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論在踐行社會主義核心價值觀中如何加快精神文明建設

2017-03-18 23:48:27白海軍
現代企業文化·理論版 2017年2期
關鍵詞:核心價值觀煤礦

白海軍

中圖分類號:D22 文獻標識:A 文章編號:1674-1145(2017)01-000-01

摘 要 踐行社會主義核心價值觀,對一個企業,尤其是煤炭企業來說,加強思想道德建設,加強“三觀”教育,培育員工高尚的道德情操,對推進企業精神文明建設,促進企業改革發展具有十分重要的意義。

關鍵詞 煤礦 核心價值觀 精神文明 宣傳導向

在中華民族上下五千年的歷史長河中,許多仁人志士都有高尚的道德追求,他們視道德為立身之本、為政之要、強國之基,倡導做人要德才兼備,以“德”為先。黨的十八大報告提出了“富強、民主、文明、和諧、自由、平等、公正、法治,愛國、敬業、誠信、友善”的社會主義核心價值觀,既反映了全社會的價值追求,又繼承了“仁義禮智信”等中華傳統美德。對我們企業來說,加強思想道德建設,認真踐行社會主義核心價值觀,培育員工高尚的道德情操,對推進企業精神文明建設,促進企業改革發展具有十分重要的意義。

一、發揮思想宣傳導向作用,保障正確價值理念入腦入心

作為傳播黨的先進思想的組織力量,企業的領導干部要充分利用一些信息載體和媒體手段,經常性地組織開展各種各樣的宣傳教育活動,大力宣傳企業精神文明先進模范的典型事跡,使他們的敬業奉獻精神和愛崗愛企精神得以大力的弘揚,使整個企業形成學習模范和爭當模范的氛圍,使愛崗敬業和無私奉獻成為企業的主流思想,使模范標兵和為企業發展做出突出貢獻的員工成為企業的“掌中寶”。在企業安全生產和改革發展中,以道德模范和先進人物為榜樣,加強精神文明建設,拓展志愿者服務活動,拓展“入戶走訪解民情”活動以及“黨政工團大行動”等一系列活動,進而延伸和發揚文明風尚的生命力,使文明創建更加貼近實際,貼近生活,更加順民心、合民意。經常性地組織開展員工籃球賽、拔河比賽、歌詠比賽等各類文體活動,以實實在在的活動陶冶員工群眾的道德情操,提升他們的思想境界,凝聚起廣大職工立足崗位,扎實工作,追求理想,實現夢想。

時代進步需要文明新風輸入能量,企業發展需要道德模范保駕護航,人民生活需要高德尚品驅動發展。因此,這就需要我們不斷通過培育員工高尚的道德情操和文明的工作生活理念,構建起社會大家庭不斷向前發展的共同理想信念,大力弘揚起道德模范精神,讓好人好事發揚光大,真正凝聚起企業發展的正能量,加快企業的兩個文明建設步伐,攻堅克難,把企業做大做強。

二、注重發揮典型的示范作用,培育正確價值理念

俗話說:“官德如風,民德如草,官風正,則民風純”。如果領導干部注重修養,道德高尚,就能夠產生強大的吸引力和凝聚力,就能夠影響和帶動起廣大員工見賢思齊,就能夠培育出廣大員工群眾高尚的道德情操和品德風范,就能夠促進企業精神文明建設更上新臺階,為企業在發展前進的征途上增添更為強大的精神合力。

習近平總書記在中共中央政治局第十三次集體學習時強調,榜樣的力量是無窮盡的,廣大黨員干部必須帶頭學習和弘揚社會主義核心價值觀,用自己的模范行為和高尚人格感召職工群眾,進而帶動群眾發揮出更大的力量。社會主義核心價值觀,從國家層面講,是富強,民主、文明、和諧,從社會層面講,是自由,平等,公正,法治,從公民層面講,就是愛國、敬業、誠信、友善。尤其是領導干部更加應該帶頭繼承中華民族的優良傳統,帶頭踐行社會主義核心價值觀,帶頭把正確的價值觀以及高尚的人生觀發揚光大。對上級服從尊重領導,虛心聽從指揮,對下級尊重關心愛護,理解支持,切實做到常懷律己之心,循規蹈矩,常懷畏懼之情,潔身自好,堅持做老實人,說老實話,扎扎實實的為民辦事,勤勤懇懇的為民服務,不貪圖享樂,不貪占公物,努力培育出良好的官德官風和人格魅力,身先士卒,身體力行,以德治企,勤儉辦企,關愛員工,凝聚人心,企業一定能更加文明和諧,健康發展。

三、選樹精神文明道德模范人物,擴大文明創建影響力

現實當中,在我們的員工群眾中有許多道德模范和先進典型,但我們往往習以為常,甚至視而不見。羅丹曾說過“生活中不是缺少美,而是缺少發現美的眼睛”。美不是空談,而是要去體驗,去感受,去欣賞,尤其是在企業精神文明建設中,我們要慧眼識珠,發現員工中的先進典型,并通過大力弘揚這些先進典型事跡,在企業中樹立起優秀集體和模范人物的良好形象,把先進人物打造成為人人尊敬、敢做爭當的“吸鐵石”,這樣就能產生出強大的吸引力,感召力和凝聚力。這些道德模范人物從大處說,就是忠于黨忠于人民,熱愛企業,忠于職守;從小處說,就是忠于家庭,忠于愛情,關心他人,具有愛心;往具體說,就是做老實人,說老實話,辦老實事,堂堂正正做人;往簡單說,就是對得起自己,對得起他人,對得起社會,認認真真做事。例如王村煤業入選“中國好人榜”的付高山,入選“山西好人榜”的張選平,還有集團公司“精神文明十好”的許芳軍、魏占珍等先進典型,就是經過挖掘后展現在我們面前最真實、最基層、最感人、最樸實的一些好人好事,然后經過大力弘揚和宣傳報道,就能夠在企業中產生巨大反響。在他們的帶動和引領下,王村煤業公司員工學模范、學先進,爭做模范,全公司上下崇德向善,和諧共榮,員工之間關心體貼,真情呵護,鄰里之間和睦相處,寬容大度,這樣家庭更溫馨,鄰里更和諧,社會更溫暖,生活更美好,既可以促進企業安全生產,又可以促進社會和諧發展。

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