解析新形勢下加強基層黨支部建設工作的探討

錢莉

摘 要：本文作者通過大量的經驗總結，得出基層黨支部建設的重要性，同時提出實踐工作中存在的一些問題，然后提出可行性的建議。基層黨支部的作用非常明顯，也是宣傳我黨思想的主要組織，是代表黨執行權利的組織機構。新時代背景下，競爭如此激烈的市場環境，如何根據時代的發展和需求建立適應企業發展的基層黨支部，應用先進管理方法，促進企業發展和壯大，這是當前黨基層組織面臨的最嚴峻問題。

關鍵詞：基層；黨支部；建設；工作；探討

一、黨支部建設的重要性

企業的黨支部是基層的黨組織，在黨建設中作用非常巨大。從企業的角度來講，基層黨支部能夠將所有職工利益放在首位，凝聚所有基本職工，將黨的建設經驗利用到企業管理中，還能夠有效的解決企業內部存在的矛盾和分歧。市場競爭以及科技進步的環境下，國有企業只有不斷進步和改革才能發展，因此其面臨的壓力也非常巨大，容易出現個人主義等現象，導致企業管理出現混亂，使得企業的發展停滯不前。如此一來，加強基層黨支部的建設時非常有必要，也是體現中國特色社會主義基本思想的主要方式。

二、基層黨組織面臨的問題

在建黨95周年時機，應該順應時代的發展，大力加強基層黨支部建設，可以開展爭優創先活動，加強對黨員的教育和建設，提升基層黨支部建設水平。但是，在經濟和社會發展形勢下，黨支部還面臨著許多問題。

1.支部書記的素質較低，文化和管理水平也不高

首先，由于基層支部書記的工作經驗比較匱乏，工作中力不從心，沒有創新意識，通常情況下只重視生產經營管理，致使不能全身心投入到黨支部建設中。其次，對于基層黨組織存在的問題不能及時解決和研究，對于所有黨員同志采取一種方法進行管理，工作中出現困難也不能及時處理和解決，不能將所有員工思想進行統一，對于企業發展不能起到促進作用。

2.黨支部組織缺乏威信，不能統一思想

基層支部的黨務工作者一般不是專職人員，工作中掣肘現象嚴重，并且基本黨支部本身地位較低，影響力不大，更談不上威信的建立。部門黨支部的教育工作流于形式，沒有效果科研，不能及時擺正黨員的思想，執行力也比較差，沒有形成以點帶面的效果。

3.基層黨組織活動非常單一，創新意識差

首先，由于基層黨組織受到的限制比較多，活動方式大多是已經具體規定了，支部書記也不能跟隨時代的發展制定新的活動方法，不能與企業經營實踐相結合，使得黨組織基層活動在企業經營活動的范圍外，造成黨組織成員對于活動不愿積極參與。其次基層黨組織缺乏創新性。

4.基層黨組織沒有考核體系，個別黨員工作積極性不高

在工作的過程中，一些黨組織成員的工作積極性不高，黨員沒有起到帶頭作用。有些黨員不將黨的工作放在首位，也不能積極參與基層黨組織的建設工作。思想上比較落后，缺乏無私奉獻的精神，自私心非常重，更為嚴重的是一些黨員將自己凌駕于普通群眾之上，服務意識非常差。支部沒有建立統一的考核體系，不能對于黨員的行為進行考核，也就不能很好的管理基層黨組織。

三、加強黨支部建設的方法以及注意事項

基層黨組織對于生產建設、安全管理以及企業的發展有著非常重要的作用，同時能夠將黨內的管理深入到企業各個層面。新時代背景下，必須堅持黨的正確領導，要用科學發展觀來進行企業的管理，同時加強支部建設工作，不斷創新，提高黨支部整體素質，還要從以下幾個方面入手。

1.提升基層書記的素質

管理者的素質關系著整個團隊的素質，一支優秀的隊伍中領頭羊有著非常重要的作用，管理者必須要全身心投入到建設中，堅持黨的領導思想，全心全意為人民服務。具體工作中，首先要選擇合格的黨支部書記，嚴格把關，將工作能力放在選拔的首位，同時要選擇群眾基礎好、工作能力強的通知擔任。其次是要嚴格按照企業制定的發展方針開展工作，將黨支部的工作與企業發展完全契合。最后是上層黨組織加強領導，調動基層黨組織的工作熱情，提高業務水平，創造良好的工作氛圍。

2.大力加強基層組織的建設，提升凝聚力

要想讓支部的工作效率提升，必須保證基層黨組織是健全的，組織成員的素質水平是符合時代發展需求的。

首先，要根據企業的實際情況，合理設置黨支部，并且根據實際情況開展工作。

其次，提高黨務管理水平，以黨的指導思想為工作依據，做好日常管理工作，起到帶頭的作用。不斷組織學習，提高自身管理水平和素質。

第三，調動職工的工作積極性，做好思想與行動的高度一致，還要積極開展各種送溫暖、幫扶活動。

第四，是要提高黨組織成員的意識，全心全意為人民服務。要時刻關心職工的心理需要，處處為職工謀福利，獲得群眾的愛戴和擁護，進而加強黨支部的建設，促進企業的發展和進步。

第五，是要以黨的指導思想為中心，提高服務水平。

3.與時俱進，不斷創新，同時積極開展各項活動

基層黨組織工作中，應該不斷發揚創新意識，堅持改變，在創新中謀求發展之路。

首先，黨支部要頭腦靈活，將指導思想與實際工作有效結合，使用先進的科學技術手段，開展多種形式、多種內容的活動。

其次，利用各種重大的節日和紀念日，開展人文關懷活動，將黨組織與群眾聯系起來，提高基層組織的管理水平，提升黨員的思想水平，不斷更新黨員的觀念。

4.不斷更新各項管理制度，提升企業管理水平

通過制度的革新和建立，懲罰有度，賞罰分明，是加強支部建設的首要工作。黨支部成員在所有職工中的比例比較低，僅僅通過黨員是根本無法完成所有的基層工作，因此，必須要建立一套完善的管理制度開展工作，讓每一位企業員工都能夠積極參與到企業的發展建設中。

首先，要建立完善的學習制度以及生活管理制度，新形勢下，企業面臨著巨大的競爭壓力，必須要通過有效的監督管理來提高水平。

其次，要建立完善的考核制度，提高員工工作的積極性。

第三，制定好目標管理。制定好目標，才能高效的完成工作。企業內部精神文明的建設對于黨支部的管理有著非常重要的作用，能夠保證企業快速、健康的發展。

四、總結

綜上所述，加強基層黨支部的建設是保證我國企業快速發展的有效手段，也是企業在激烈的市場競爭下不得不采取的措施。基層黨支部建設是一項非常長期的工作，企業必須要處理好生產經營與支部的關系，這樣才能保證企業的良性發展。基層黨組織是聯系黨和人民的重要紐帶，能夠積極帶動企業的發展。

參考文獻

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