把握“四個堅持”推進“兩學一做”

曲秋平

十八屆六中全會提出堅持思想建黨和制度治黨緊密結合。堅定推進全面從嚴治黨。要求全黨同志緊密團結在以習近平同志為核心的黨中央周圍，牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識。青島公交集團各級黨組織認真學習貫徹。將黨的十八屆六中全會精神和習近平總書記在全國國有企業黨的建設工作會議上的重要講話精神同公交工作實際結合起來，與正在開展的“兩學一做”學習教育結合起來，充分發揮企業黨組織的領導核心和政治核心作用，聚焦問題改，推動全會精神在基層落地生根。

青島公交集團是專業從事城市公共交通客運業務的國有大型企業，中心城區客運市場占有率達90%以上。集團黨委下設直屬黨委10個、直屬黨總支1個、直屬黨支部8個、基層黨支部80個，共有黨員2100余名。集團公司黨委著力把握“四個堅持”，即：堅持拓寬學習方式、堅持抓“關鍵少數”、堅持立足于“做”、堅持典型引路，使企業黨建工作切實做到高起點謀劃、高站位部署、高質量實施、高效率推進。全體黨員切實發揮先鋒模范作用，積極投身營運服務工作，提升爭做合格黨員的使命感和緊迫感。

一、堅持拓寬方式，凝聚意志共識

“兩學一做”，基礎在學。“兩學一做”最根本的是落實學習制度，實現學習制度化。多年來，青島公交集團堅持以黨支部為單位制定切合實際的學習計劃，以“三會一課”為基本形式，以落實黨員日常教育管理為基本依托，精準發力，不斷拓寬學習方式，推動學習教育入腦入心。

“雙輔導雙梯度”機制。集團邀請市委黨校宣講團專題輔導課、共建單位座談會，同時在內部推行領導干部、支部書記雙梯度黨課輔導，即“領導干部到支部輔導、支部書記在一線輔導”。分別圍繞“領導干部上講臺”活動、支部書記黨課評比活動等形式，突出問題導向，增加興奮點、消除困惑點。

“互聯網+黨建”模式。十八屆六中全會提出：紀律嚴明是全黨統一意志、統一行動、步調一致前進的重要保障，是黨內政治生活的重要內容。“共產黨員群”“黨支部群”“黨小組群”每一名黨員都加入了不同的“黨組織微信群”，這是集團黨委牽頭打造的“兩學一做”學習教育智能化微窗口。黨委開通“青島公交集團口袋黨建”微信公眾平臺，分專題推送黨章黨規選粹視頻、習近平“七一”講話精神、十八屆六中全會公告、習近平在全國國有企業黨建工作會議上的講話、“兩學一做”學習教育評論文章、黨建工作動態等50余篇；各級黨組織以支部或黨小組為單位成立黨員微信群，最終打通三級黨組織脈絡，形成層層關聯的立體化學習教育網絡陣地，提升黨組織凝聚力。依托黨建微信群組，實現黨建服務動態延伸，制作“青島公交集團黨建掌中寶”之“我身邊的好黨員”，定期推送公交集團優秀黨員典型事跡，不斷增強學習內容滲透力，營造比、學、趕、超的良好氛圍，推進“兩學一做”學習教育到邊到位、不留死角。

二、堅持抓關鍵少數，強化示范引領

“兩學一做”，標桿在領導。十八屆六中全會要求高級干部必須以身作則：堅持不忘初心、繼續前進，堅持率先垂范、以上率下，為全黨全社會作出示范。集團黨委將黨員領導干部作為企業黨建工作的“關鍵少數”，力促學習教育由領導干部向全體黨員延伸，形成上行下效、整體聯動的總體效應。集團公司黨委認真履行黨委主體責任和紀委的監督責任，為了達到“拽拽袖子提提醒”的目的，按照廉政談話制度的要求，今年下半年以來，集團公司黨委書記、紀委書記與領導班子成員、各級領導干部進行廉政談話200余次，要求集團和下屬企業班子成員嚴于律己，廉潔勤政，帶頭營造風清氣正的工作氛圍。歷年來，經民主評議、黨員和職工群眾對三級領導班子的滿意率達95%以上。

集團公司通過開展“領導干部上講臺”活動，圍繞企業中心工作、身邊事例，講黨課、談體會，切實發揮領導干部標桿、引領作用，積極推進企業大服務觀念，打造乘客滿意的公交品牌。黨委一班人帶頭落實雙重組織生活制度，以普通黨員身份參與所在支部學習研討；帶頭開展專題學習和集中研討，通過中心組熟知盡知黨章黨規、系列講話核心要義；集團兩級黨委成立了“兩學一做”學習教育協調小組，下設綜合組、宣傳組、督導組，全面壓實組織和督導責任，確保工作協調有保障，督促指導有章法。切實做到“嚴”字當頭，“實”字托底，從嚴從實抓好督導工作。

三、堅持立足于“做”，確保知行合一

“兩學一做”，關鍵在“做”。集團公司立足于抓常、抓細、抓久，通過調查、參觀、競賽等形式，開展“一亮一奉獻”活動，圍繞中心工作開展學習教育，使“兩學一做”學習教育成為常態。

集團三級黨組織整合學習教育資源，拓寬學習教育平臺。集團黨委開展“入黨誓詞”手抄硬筆書法比賽，提醒黨員時刻銘記身份，永葆先鋒形象。青島市南巴士公司黨委開展問卷調查活動，圍繞個別黨員存在的交通違章行為和乘客服務投訴等現象，采取專項整治、傳幫帶活動等舉措。城陽巴士公司黨委、車輛維修公司黨委等分別組織黨員參觀青島黨史紀念館、市反腐倡廉教育基地、市“兩學一做”學習教育專題展，使廣大黨員干部在參與活動中接受黨性教育，增強黨員意識。出租公司黨委舉辦慶“七一”黨團知識競賽活動，促進黨團員進一步學習黨團知識，保持黨員先進性，堅定團青信念。集團公司開展了“五個一”勞動競賽，并通過“一碗水”、“活地圖”、“一口清”等公交絕活比武，引導一線黨員職工弘揚公交優秀傳統，提高服務乘客的能力。嶗山巴士公司評選出108名“安全駕駛工匠”和31名“首席安全駕駛工匠”，掀起黨員帶頭學技術、講安全、促服務的活動熱潮。市南巴士公司在櫸林山車隊“全國敬老文明號”36路線，打造特色服務“一面旗”，為老年乘客、特需乘客提供優質、舒適服務，將“兩學一做”學習教育和公交企業文化融入文明服務中。圍繞強化自我約束，自覺接受監督的初衷，集團在機關黨員中廣泛開展“亮身份”活動，由集團統一配發黨徽，黨員佩戴黨徽上崗。開展“黨員奉獻日”，全體黨員積極參與，奉獻內容涵蓋綠化帶清潔、站牌衛生清潔、養老院服務、車站導乘服務等，奉獻地址輻射青島市內五區和城陽、膠州。

十八屆六中全會提出：全黨必須貫徹黨的群眾路線，為群眾辦實事、解難事，當好人民公仆。公交集團各級黨組織緊扣中心工作開展學習教育，確保業務工作成效。在黨員帶領下志愿者聯手愛心商家，在市區200余條公交線路公交站點開設了1000余家“愛心候車室”，寒冷的冬日，炎熱的夏日，每天有萬名乘客在候車室內候車。青島市文明辦也為這一愛心活動點贊，全國百余家網站轉載刊發了《青島晚報》的系列報道，中央文明網每天都更新空調候車室的報道。黨員志愿者還在市區站點設置了1000余個“零錢罐”，為市民乘車提供零錢服務。“小罐大愛”活動開展一年來，在媒體的互動傳播下，活動報道的綜合訪問量已突破千萬人次，根據“小罐大愛”事跡拍攝成的微電影，在網絡點擊量突破了11萬人次。“小罐大愛”成為島城的一張文明名片。自2015年開始每月22日是集團公司確定的“車廂讓座日”，志愿者在車廂里倡導宣傳讓座活動，營造尊老、敬老的社會風尚。還給主動讓座的乘客頒發“美德卡”，每年評選100名“最美乘客”。同時，集團三級黨組織積極落實黨內關懷，真扶實幫，開展困難黨員幫扶活動，切實把學習教育傳遞到“末梢神經”。

四、堅持典型引路，樹形象濃氛圍

開展“兩學一做”學習教育旨在教育引導黨員尊崇黨章、遵守黨規，以習近平總書記系列重要講話精神武裝頭腦、指導實踐、推動工作。

青島公交集團黨委注重充分發揮先進典型示范引領作用，立起合格黨員標尺，劃出做人做事底線，樹起黨員先鋒形象，激發黨員隊伍生機活力。集團公司開展了“三推一樹”活動，推優秀集體、推先模人物、推優質服務，樹服務新星。如：“我身邊的好黨員”事跡報告會，選拔一線先模黨員事跡與黨員面對面交流；通過“最美公交駕駛員”“青島巴士之星”評選活動，在一線駕駛員、乘務員、維修工中選樹典型，組織巡回演講。組織收看青島市廣播電視臺舉辦的“先鋒的力量——我身邊的好黨員故事”演講，著重學習公交優秀黨員王群先進事跡《愛做傻事的公交司機》；組織學習榮獲山東省優秀共產黨員的矯立敏、山東省優秀黨務工作者的高秀霞、山東省先進基層黨組織的市北巴士分公司黨委的先進做法，增強黨性修養，踐行宗旨觀念，涵養道德品格。這些活動的開展，進一步樹立黨員的先鋒形象，培育公交精神，營造崇尚學習、愛崗敬業、爭創一流的良好氛圍。endprint