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企業防范經濟合同法律風險的有效措施探析

2017-03-21 08:27:56鄭綠峰
經濟研究導刊 2017年2期

鄭綠峰

摘 要:在市場經濟快速發展的今天,企業經濟合同已成為企業在經營活動中運用法律方式維護合法權益的有效保障及重要手段,起著不可替代的作用,但同時也是產生經濟糾紛的根源。因此,企業如何才能有效規避和防范經濟合同法律風險,一直是擺在企業經營者與合同管理者面前極迫切和重要的問題。基于此,從分析企業經濟合同法律風險的概念與來源著手,闡述如何加強控制企業經濟合同的法律風險,總結論述有效的經濟合同法律風險防范對企業發展的重要作用和意義。

關鍵詞:企業經濟合同;法律風險;企業管理結構

中圖分類號:F27 文獻標志碼:A 文章編號:1673-291X(2017)02-0198-02

經濟合同作為當今市場經濟下平等主體的自然人、法人、其他經濟組織之間從事民事行為的媒介,是企業在生產經營、對外業務往來中不可缺少的部分,關系著企業交易活動的正常開展及企業運營的持續發展,同時也是企業產生經濟糾紛的根源。在當今這個合約化社會,由于在合同簽訂、履行、管理中的流程不規范、管理不善等問題,使得經濟合同法律風險無處不在。而企業在解決因經濟合同導致的合同糾紛時,損耗大量人、物、財力方面及時間成本是其一,關鍵是還可能承擔對企業權益、信譽及形象的損害。因此要重點加強對企業在經濟合同方面的管理,來有效規避、防范經濟合同在法律方面的風險,并將所有可能危及到企業經濟發展的行為扼制在萌芽中,切實維護企業合法權益、形象和信譽。

一、企業經濟合同法律風險概念及法律風險來源

(一)企業經濟合同法律風險的概念

企業經濟合同是指市場經濟下平等主體的自然人、法人、其他經濟組織、個體工商戶、農村承包經營戶彼此之間,以實現一定的經濟為目的明確相互權利與義務關系而確立的合同。而我們在市場交易當中常見的企業經濟合同方面的法律風險,一來可能是因外部的法律環境以及社會的環境發生了變化,二來可能是因企業自身內在合同主體方未按法律或合同規定去行使有效的權利和履行相關義務,而對所在企業造成了經濟上的損失、合同上的糾紛或其他可能存在的負面法律后果。

(二)企業經濟合同的主要法律風險來源

我國企業在經濟合同方面的法律風險主要產生于兩方面原因,一方面是企業的外在環境情況發生了變化而形成的,另一方面是企業內部的管理、人員的法律意識淡薄或企業多元化問題而導致的。

關于企業經濟合同法律風險的外部來源,一是立法方面的缺失,在國有企業的發展上較為顯著。改革開放以來,國有企業呈迅速發展趨勢,而國家在2009年才頒發實施了《企業國有資產法》,可以說是在此法之前,我國在國有企業資產監督人的職責方面是沒有明確和細化的原則性的法律責任規定的,這是使得企業存在法律風險的最重要成因之一。二是在遵守法律方面的缺失。雖然當前我國在各項法律法規方面的制度、企業和個人在法律法規方面的意識都在不斷的提高中,但違法經營、商業詐騙方面、不正當競爭、不信守承諾方面等在企業守法環境上存在不容忽視的弊端。只有規避以上情況才能使得企業經濟合同的法律風險得以把控。

關于經濟合同法律風險的企業內部來源,一是企業內部管理結構方面的,如很多中大型企業或國有企業存在一股獨大的現象,使得只在公司占小股份的股東利益得不到安全保障,而進一步形成了企業內部的經濟合同方面的法律風險。二是企業人員在法律法規方面認知薄弱,企業在運營決策時多是重視企業利益,極少重視法律效益,也常常忽略法律人員在經營管理中的作用,忽視依法獲取有效法律解決措施等。三是大型企業的多元化發展方面的。隨著市場經濟的社會發展,很多大型企業及國企會傾向于多方面的去拓展市場,雖有可能會給當前公司帶來些許利潤,但是在陌生的領域投資若過大,其致命的風險對企業而言也將是不可承受的。

二、企業經濟合同管理的意義及必要性

企業經濟合同作為我國當前最主要的合約形式,需要加強管理力度。加強經濟合同管理,不僅可以提高合約雙方在法律法規方面的意識,及時有效規避合約某一方意圖謀利鉆法律空子的現象,還可以有效防范經濟合同法律風險,維護企業內部的運營經濟秩序,提升企業的經濟效益,為我們的合約式社會提供法律保障,提升合同履約率,維護合同雙方的合法權益,保障我國經濟的健康持續發展,從法律層面減少和解決經濟合同糾紛。

在當今社會,我國市場經濟的主體是企業,而企業的經濟合同則是其與市場接觸的最重要的法律形式的鏈接器,企業中所有的的經濟活動都離不開經濟合同,所以,經濟合同的法律風險也關系著企業的發展,風險若形成,不僅在合同目標上不好達成,對所在企業帶來的負面影響也是巨大的。因此,加強企業經濟合同管理防范經濟合同的法律風險,是企業在日常經營運行中維護企業合法權利及正當權益的保障,也是企業來規避及減少損失的方式,對每個企業的生存發展都具有極其重要的意義。

三、企業經濟合同法律風險的有效防范措施

(一)加強企業全員法律教育,提高法律意識

從對企業經濟合同法律風險的來源分析中不難看出,企業在經濟合同方面的法律風險的防范中,加強企業的管理者和工作人員的法律法規認識占關鍵地位,因此,最首先就是加強企業中全員對經濟合同法律的認識與理解,開展法律教育活動,提高企業全員的法律法規意識。一方面,可以通過組織企業內部的經營管理人員、合同管理人員、承辦人員多參加合同方面的法律知識講座、發放合同方面的法律學習資料等方式來樹立企業全員正確的法律觀念。另一方面,可以招聘一些懂經濟懂法律的高素質管理人員,設立法律顧問崗位,明確法律顧問的職責與地位,站在為企業及法人負責的立場,參與到企業的決策中,以便及時有效的指出某些決策可能觸及到的法律問題,做到未雨綢繆。

(二)完善企業法律機構,提高員工待遇

大型企業一般都設有總法律顧問制度,而總法律顧問在企業中擔當的角色是及時有效指出企業決策中觸及到的有關法律問題。雇傭法律顧問、加大企業普法教育力度、建立有效的法律機構只是防范企業經濟合同風險的第一步。現如今,我國大部分企業在法律方面的投入與國外相比要少很多,企業的法律方面相關人員的水平關系著企業在日程運營中的法律風險防范措施提出和監管,若其水平一般,那么企業出現經濟合同方面的法律風險時,就不能及時提出相對好的措施來應對,企業的損失將是不可把控及估量的;而如果企業在平時就加大對法律方面員工的資金投入度,其法律風險則會被掌控在最小。企業也需要具有較高法律水平和意識的決策者,來降低企業面對經濟合同法律方面風險時的損失,更好確保企業的利益。

(三)完善和規范合同管理及制度

企業在經濟合同法律方面都會存有風險隱患,所以企業更應建立出完善的合同法律風險規避和防范管理體系,來保障企業的正常運行。首先,企業應推行責任制度管理模式,明晰每個部門責任人來擔負起本部門合同方面的管理工作,有經濟合同法律風險出現時,制定出多種法律風險防范的應對措施,并安排關聯人分別對應做問題處理;若未能妥善處理而對公司層利益造成了影響及損失,那么部門責任人就要承擔相應的責任。這種責任制度管理定能提高其工作效率,改善所在企業的經濟合同法律風險方面的管理系統。其次,還要建立基本的經濟合同法律風險方面的防控流程,當再次出現問題就可以有參照,規范化流程化可復制化地把經濟合同方面的法律風險降至最低。

(四)優化經濟合同簽訂流程及嚴審生效條件

訂立合同是一件風險性強、技術要求高的經營行為,并且企業經濟合同一經簽訂生效就具有了法律效力。為了盡可能規避或減少由企業經濟合同簽訂而帶來的法律風險,每個企業都應該優化經濟合同的簽訂流程,在簽訂前做好對當前市場、供應的產品、合作方的企業經營許可證明等相關調查的準備工作,以所調查到的實際的資料來做出參考分析,再確定出合同簽訂對象。而在合同草擬、制定、簽訂中須嚴格確定合同簽訂的方式、內容、合約生效條件和簽訂對象所具有的代表權限,對合同中專業性強的條款內容要及時去參考相關專業人員的建議,并再次進行嚴格審核,以保證出現在經濟合同中的專業術語及名稱等是嚴格遵守了相關法律法規及行業等方面要求的,針對出現的關鍵字的使用要嚴謹、規范,以確保經濟合同中使用的文字準確。

(五)加大經濟合同的執行力度及糾紛處理

企業經濟合同簽訂后,企業要及時地去跟進及了解其合同各項的履行情況,建立可查閱的企業經濟合同方面的檔案及詳細報表制度,做好相應的執行監督方面的工作。企業還應當在明晰自己在合同中的權利和義務時,做好相應的履行工作。若有不確定因素較多導致合同履行達不到預期效果或合同無法進行時,企業可以參照合同的約定來行使自己的權利,依法保護自身權益。而當經濟合同內容出現需變化或解除情況時,應雙方協調一致后才可調整變更,不可單方調整變更,明確是調整變更的內容必須以簽訂書面協議來調整變更,確保其過程合法,避免發生糾紛后雙方出現不予認可情況。

由于經濟合同的簽約雙方在意識層的差異,在合同履行或者變化、解除時,雙方或多或少會存在些爭議。在處理經濟合同方面的糾紛時,可先依照友好協商的方式來解決;對于一些協商無法達成一致的爭議,則可通過法律手段進行調節和判決。其相關過程及程序都要依法進行,以及時、全面、優化地處理經濟合同方面的法律糾紛,更好防范和化解企業在經濟合同方面的法律風險。

結語

企業經濟合同法律風險對企業的發展有著至關重要的影響,企業在面對無時不在的經濟合同法律風險時,應從規范企業經濟合同管理制度方面來盡可能規避和減少企業在經濟合同方面的法律風險,以保障企業在運行中的自身合法權益。企業在經濟合同方面的法律風險管理中,應結合企業自身實際運營情況不斷去完善企業經濟合同的管理制度和簽訂流程,加強企業中全員的法律法規方面的教育,提高全員尤其是中高管理層面的法律法規方面的意識,以充分確保企業的合法經營,從而降低企業經濟合同方面的法律風險,促進我國企業健康、持續、蓬勃發展。

參考文獻:

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[責任編輯 興 華]

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