閔行：人大聘請14名代表聯絡員

蘇善燕

2 月15日召開的閔行區六屆人大常委會第一次主任會議上傳出消息，區六屆人大成立了一支由14位骨干代表組成的代表聯絡員隊伍，分別對口聯系各個代表組，任期為五年。

從四屆的5位代表聯絡員，到五屆的10位代表聯絡員，再到六屆的14位代表聯絡員，閔行區人大持續挖掘骨干代表的引領示范作用，通過多名履職優秀代表的言傳身教和對新代表的“傳幫帶”，不僅提升了閔行人大代表的整體履職水平，更增強了人大代表的凝聚力和向心力。

代表聯絡員是如何產生的？

據閔行區六屆人大常委會人事代表工委相關負責人透露，根據代表聯絡員的工作特點和要求，擔任代表聯絡員基本條件為：現任區人大代表，政治素質可靠，具有較強的履職意識和能力，從事代表聯絡員工作有時間和精力保證。

代表聯絡員建議名單，首先經各代表組在征求本人意見基礎上進行推薦，隨后由人事代表工委進行初步考察，最終提交主任會議討論決定。

本屆代表聯絡員有何特點？

一是分布全覆蓋。14名代表聯絡員建議人選由14個代表組分別經征求本人意見后推薦產生，每個代表組一名，考慮到了地區平衡和代表聯絡員今后的履職便利。

二是結構有層次。14名代表聯絡員建議人選中，從性別上看，6名為女性，8位為男性；從學歷上看，1位為研究生學歷，5位為大學本科學歷，5位為大專學歷，1位為高中學歷，1位為中專學歷，1位為初中學歷；從年齡結構上看，8位在職，6位已退休；在職的8位中，5位為基層居委會工作人員，1位為鎮政府工作人員，2位為民營經濟企業負責人。

代表聯絡員主要工作職責有哪些？

經2012年2月22日閔行區第五屆人民代表大會常務委員會第一次會議通過的《閔行區人民代表大會常務委員會代表聯絡員工作辦法》中明確代表聯絡員的主要工作職責有：

（一）列席區人大常委會會議，參加區人大常委會組織的視察、調研等活動，以及其他有關部門邀請參加的活動；

（二）與一定范圍的區人大代表保持經常聯系，聽取和反映他們的意見和建議，協助他們開展工作；

（三）廣泛聯系選民和人民群眾，聽取和反映他們的意見和建議，做好常委會與區人大代表的溝通聯絡工作；

（四）參與代表議案和書面意見的督辦工作；

（五）區人大常委會安排的其他工作。

概括來說，代表聯絡員要發揮“深度參與、示范引領”的作用。同時，根據新代表履職第一年的特點，代表聯絡員需要帶教本代表組內的一至二名代表，培養他們成為履職熱情、能力俱佳的履職積極代表。

另外，代表聯絡員的另一個身份為區人大常委會代表工委委員，需要履行代表工委委員的職責。

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閔行區人大常委會代表聯絡員隊伍發展史

2010年，區四屆人大常委會聘請錢天信、陳惠敏、孫紅衛、梅利群、謝麗菁5位區人大代表擔任代表聯絡員。

2012年，區五屆人大常委會聘請孫紅衛、楊海、陳惠敏、邵麗芳、金祖權、洪金華、顧宏平、錢天信、黃林法、趙良生（2014年2月辭去代表聯絡員職務）10位區人大代表擔任代表聯絡員。

2017年，區六屆人大常委會聘請侯佳、孫紅衛、梅利群、陳峻、王建中、徐培紅、楊玉梅、龔君、徐生貴、錢天信、楊海、邵麗芳、金祖權、高磊14位區人大代表擔任代表聯絡員。