淺談在煤炭企業改革脫困中如何弘揚社會主義核心價值觀

張景坤

【摘 要】隨著煤炭事業改革的不斷深入，人們的需求發生了本質轉變。特別是近兩年來，煤礦企業遇到了前所未有的嚴峻形勢，要想實現企業平安渡過危機，實現跨越，就必須統一思想，凝心聚力，正面積極應對。

【Abstract】With the continuous deepening of the reform of coal enterprise， the social demined has changed. In recent years， the coal mine enterprise encountered serious situation， to reach the company weather the crisis， the realization of cross， must unify thought， coagulation hearts meet force， positive response.

【關鍵詞】煤炭企業；社會主義核心價值觀；踐行；弘揚

【Keywords】coal mine enterprise； socialism core values； practice； develop

【中圖分類號】D64 【文獻標志碼】A 【文章編號】1673-1069（2017）03-0154-02

1 引言

踐行社會主義核心價值觀，正確引導職工進一步弘揚社會主義核心價值觀，做有為的社會主義公民是幫助企業戰勝危機，實現健康發展的一項必要的工作，結合扎煤公司靈泉煤礦工作實際，應該在煤炭企業改革脫困中，怎樣踐行和弘揚社會主義核心價值觀呢？

2 要堅持擺正煤炭企業改革脫困和踐行核心價值觀的關系，在工作中踐行和弘揚社會主義核心價值觀

當前，我們的煤炭企業已經陷入了低谷和困境，形勢不容樂觀。從“十二五”收宮的2015年和“十三五”開局的2016年發展來看，煤炭企業的市場形勢依然嚴峻，煤炭企業依然步履維艱。“僵尸行業”、去產能行業集中在煤炭等基礎產業，不利形勢和嚴峻的生存環境，將極大考驗職工的耐壓力和承受力、考驗思想政治工作者的能力和水平。而作為社會主義核心價值觀來看，“富強、民主、文明、和諧，自由、平等、公正、法治，愛國、敬業、誠信、友善”，反映的是國家層面、社會層面、公民個人層面的價值觀、價值取向和價值準則，它反映了中國特色社會主義的基本屬性、核心價值理念和基本道德準則，也是公民在任何時候都必須遵守的價值觀。[1]特別是在煤炭企業普遍陷入困境，經營管理等工作陷入舉步維艱的時刻，我們更加不能悲觀和喪失進取心，更不能丟掉我們思想政治工作者的工作職責和使命。應該積極找出路、想對策、化解風險、共迎挑戰，在夾縫中尋找突破。例如，我作為煤礦企業思想政治工作者，在有著111年發展歷史的靈泉煤礦工作的數年間，始終堅持對職工開展正面的思想政治工作教育，堅持數年在職工中開展升國旗、升企業旗幟的愛國愛企教育活動，特別是煤炭企業在陷入全面困境的危情狀態下，我們進一步做好危情下的思想政治工作，通過形勢任務教育、座談討論、征集金點子、出臺切實可行的管理措施和各項有利于企業健康發展的舉措，實現思想政治工作與社會主義核心價值觀教育的有機結合，通過細致而卓有成效的工作，讓職工不喪失做人的根本、不放棄對煤炭事業的忠誠、不動搖社會主義理想信念。

3 要善于在煤炭企業改革脫困進程中，踐行和弘揚社會主義核心價值觀，保證黨建工作發揮核心作用

黨的思想建設是思想政治工作的核心，是弘揚社會主義核心價值觀的中堅力量。

一是要堅持黨要管黨、從嚴治黨。要結合單位實際，建立健全開展黨建工作的有效機制，扎實落實黨建工作責任制，要在黨委的統一領導下，齊抓共管、一級抓一級、層層抓落實。從組織上，從措施上，確保黨建各項工作落到實處，通過黨委的政治核心作用、黨支部的戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用來弘揚和引領社會主義核心價值觀。

二是要善于做好職工的形勢任務教育，要將煤炭企業的困難講透、任務講明、出路講清，不能讓職工失去信心和脫困的底氣。多從正面、陽光的一面看待當前的困難和問題，引導職工增強戰勝困難的勇氣、本領和信心。[2]

三是要及時捕捉職工的所思、所想、所盼，要與當前開展的“兩學一做”學習教育有機地融合，要發揮理論的正面引領和黨組織以及黨員的模范帶領作用。

四是圍繞中心、服務大局，進一步鞏固支部建設，增強黨員凝聚力和戰斗力。通過開展豐富多彩的支部活動，助推安全生產結合點，提升員工職業道德、社會公德、家庭美德水平。特別是近兩年來，我們靈泉礦黨委不斷鞏固黨的群眾路線教育實踐活動成果，積極開展“三嚴三實”專題教育和“兩學一做”學習教育，全礦各級領導干部進一步筑牢為民務實清廉的形象，增強帶領廣大職工同心同德、應對挑戰、戰勝困難的堅強意志。使得各級領導班子的戰斗力明顯增強、職工群眾的工作熱情大大提高、黨群干群關系更加密切與融洽，進一步增強黨組織的凝聚力和向心力，用行動踐行社會主義核心價值觀。

4 要善于在煤炭企業改革脫困進程中，體現人的主觀能動性，踐行和弘揚社會主義核心價值觀

人是各項工作的實踐者、執行者、遵守者，人的主觀能動性是踐行和弘揚社會主義核心價值觀的關鍵。在企業陷入困境之時，在思想上不能滑坡，要有健康的、積極向上的精神動力，要弘揚正能量，敢于直面問題和解決問題。[3]要認真抓好形勢任務教育，分析企業發展面臨的機遇與挑戰，宣傳煤炭企業發展決策部署，講清形勢任務、化解職工疑慮，要將現實所處的情況跟職工講清楚，說明白。讓大家知道“大河有水小河滿，大河無水小河干”的道理，還要守住思想的底線，做人的底線，不聽謠、不信謠、不傳謠，要充分利用好各種媒體和載體，進一步增強職工的大局意識、責任意識和危機意識，激勵引導干部職工勇于面對困難和挑戰，樹立長期過緊日子過苦日子的思想，齊心協力，減虧控虧。例如，我們靈泉礦在社會主義核心價值觀這條主線上，堅持社會主義核心價值觀教育進區隊、進班組，在全礦懸掛了70塊社會主義核心價值觀宣傳牌板，充分利用各種宣傳載體和巡回宣講活動，大力營造培育和踐行社會主義核心價值觀的濃厚氛圍，涌現出了以機電隊職工為代表的一批“見義勇為”先進人物；堅持十幾年如一日地在重要節日開展基層各單位輪流主持的工業場區升旗活動，開展愛國主義、愛企業、愛崗位教育活動；長期堅持使用文明用語、規范職工的舉止行為；利用每年的安全生產月活動契機，開展書法、板報、漫畫展和安全簽名活動，下發宣傳提綱，開展為一線職工送溫暖活動。在迎慶建礦110周年系列活動中，開展了公路長跑、拔河、安全知識搶答賽、歌詠比賽和大型廣場文藝演出等活動，統一了職工思想、穩定了職工隊伍、提振了職工士氣、凝聚了職工力量，豐富了社會主義文化建設的內涵。

5 要把握大局，多做暖人心、解人憂的工作，弘揚社會的正能量

作為煤礦企業，要時刻做好職工的思想政治工作，特別是在國家“去產能”大的環境下和企業脫困進程中，更要大力倡導求真務實、真抓實干的工作作風，始終堅持圍繞煤炭生產這一中心任務，服務發展大局，把造福職工群眾作為一切工作的出發點和落腳點。[4]要充分利用職工周一大會、班前會、班組會議等不同的會議場合、利用板報、宣傳材料、電子顯示屏以及升旗等不同的宣傳形式和載體，全面做好職工的安全思想教育。黨組織和全體共產黨員要在煤炭生產困難的形勢下，牢固樹立堅定的黨性和宗旨意識，增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，要講奉獻、肯擔當、做表率。群團組織要利用“安康杯”競賽，群眾性經濟技術創新工程等載體，開展好經濟技術創新、五小成果等方面的工作，要繼續開展好“烏金杯”生產競賽，深入開展“雙杯”競賽和各種行之有效的形勢任務教育、群眾性安全、文體活動，充分調動廣大職工立足本職、愛崗敬業、甘于奉獻、建功立業的積極性。特別是在當前企業困難的情況下，更要做好幫扶解困工作，在重大節日期間、重要時間節點上，通過走訪慰問等形式，開展為職工排憂解難和暖人心的工作，化解困難職工家屬的后顧之憂。年輕人要充分發揮好青年突擊隊作用、學雷鋒服務志愿者團隊作用，教育引導廣大青工做社會主義核心價值觀的學習者、遵守者和踐行者。

6 結語

總之，作為企業基層黨組織，我們要認真貫徹落實社會主義核心價值觀，結合實際，認真調研，積極探索，勇于創新，不斷推進整體工作的蓬勃發展。

【參考文獻】

【1】李崇智.弘揚和培育民族精神的世界視角及啟示[J]. 西安政治學院學報，2015（05）：77-78.

【2】 張桂洪.培育民族精神 加快小康建設[J]. 改革與開放，2013（24）：12.

【3】王永貴.社會主義核心價值觀培育的目標指向和實現路徑[J]. 思想理論教育，2013（03）：23-24.

【4】郭鵬杰，王秀林，張賀祥，等. 利用新媒體進行社會主義價值觀教育的實效性研究——基于數據錯覺現象的分析[J]. 科教導刊（中旬刊），2016（07）：34-35.