淺談提升企業(yè)紀檢監(jiān)察工作建設(shè)的策略

摘 要：為保持企業(yè)的健康長效的發(fā)展，嚴格開展紀檢監(jiān)察工作是必不可少的監(jiān)督管理環(huán)節(jié)，這也為企業(yè)未來的發(fā)展打下堅實的基礎(chǔ)。多年來，企業(yè)也開展了一系列的紀檢監(jiān)察工作，也取得了一定的成效。但是，就實際情況而言，仍然存在著一些迫切需要解決的問題。本文首先介紹企業(yè)紀檢監(jiān)察工作建設(shè)的意義，其次由企業(yè)紀檢監(jiān)察工作建設(shè)現(xiàn)狀入手，提出了針對性的策略，這對于提高企業(yè)紀檢監(jiān)察工作有一定的借鑒作用和實際意義。

關(guān)鍵字：紀檢監(jiān)察；企業(yè)；現(xiàn)狀；策略

對于每一個企業(yè)而言，紀檢監(jiān)察工作是企業(yè)可以穩(wěn)定發(fā)展的關(guān)鍵所在，同時也是我國國有企業(yè)不得不面對的現(xiàn)實問題。想要在激烈的競爭中利于不敗之地，不僅要有較強的核心競爭力，同時也應(yīng)當(dāng)加強自身的紀檢監(jiān)察工作，深化企業(yè)改革，為企業(yè)未來的發(fā)展提供基礎(chǔ)。對企業(yè)而言，紀檢監(jiān)察工作必須堅定的走中國特色社會主義的發(fā)展道路，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，并且在落實黨風(fēng)廉政建設(shè)的基礎(chǔ)上不斷的深化企業(yè)的黨風(fēng)廉政建設(shè)，并且加強紀檢監(jiān)察活動的開展。將紀檢監(jiān)察工作深入到企業(yè)所有領(lǐng)導(dǎo)、職工的工作中，只有這樣才能夠使企業(yè)發(fā)展穩(wěn)定、持續(xù)。就近些年來企業(yè)的紀檢監(jiān)察工作而言，成效顯著，但是仍然存在諸多需要改進或者亟待解決的問題，這些都是我們應(yīng)當(dāng)深入思考并尋求解決策略的地方。下文就針對當(dāng)前該工作中存在的問題，展開了一系列的討論與思考。

1 企業(yè)紀檢監(jiān)察工作建設(shè)的意義

1.1 能夠監(jiān)督企業(yè)的業(yè)務(wù)

在企業(yè)的工作過程中，紀檢監(jiān)察機構(gòu)擁有監(jiān)督企業(yè)職能的作用，通過監(jiān)督企業(yè)各個部門是否按照相應(yīng)的規(guī)章制度進行工作，找出企業(yè)中的漏洞保障企業(yè)能夠進行及時的補救和管理，對企業(yè)的流程和各個部門之間的關(guān)系進行完善和改進。

1.2 協(xié)調(diào)企業(yè)內(nèi)部和外部的關(guān)系

企業(yè)內(nèi)部之間的關(guān)系就是企業(yè)內(nèi)部各個部門之間的協(xié)調(diào)和溝通的關(guān)系，紀檢監(jiān)察部門組織協(xié)調(diào)各個部門之間的關(guān)系。外部關(guān)系是指企業(yè)和外部客戶之間的關(guān)系，紀檢監(jiān)察部門保證能夠借鑒客戶的意見及時進行調(diào)查和處理。

1.3 確保企業(yè)的順利發(fā)展

企業(yè)的紀檢監(jiān)察機構(gòu)是企業(yè)的重要組成部分，對企業(yè)正常的運行和管理都有深遠的影響。紀檢監(jiān)察機構(gòu)的職能就是能夠及時的糾正企業(yè)錯誤的思想和制度，通過改正偏離的思想軌道來維護職工的合法權(quán)益、企業(yè)的未來發(fā)展等。企業(yè)紀檢監(jiān)察機構(gòu)通過對企業(yè)采取預(yù)防和宣傳教育等手段對企業(yè)進行制度的完善和權(quán)利措施的合理配置，只有紀檢監(jiān)察的及時監(jiān)管才能夠保證企業(yè)的健康發(fā)展。

2 企業(yè)紀檢監(jiān)察工作建設(shè)現(xiàn)狀

2.1 企業(yè)內(nèi)部人員對紀檢監(jiān)察工作認識不強

企業(yè)發(fā)展的同時沒有對紀檢監(jiān)察工作進行有效的宣傳和教育，導(dǎo)致現(xiàn)在企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)員工都非常不重視紀檢監(jiān)察的工作。企業(yè)教育的缺失，導(dǎo)致企業(yè)的工作人員對紀檢監(jiān)察人員存在一定的排斥心理，在很大程度上阻礙了紀檢監(jiān)察工作的順利進行，最終影響企業(yè)各個方面的順利發(fā)展。

2.2 企業(yè)紀檢監(jiān)察工作方法落后

我國企業(yè)紀檢監(jiān)察部門的作用是在危險來臨之前對企業(yè)采取措施。但是長期以來的紀檢監(jiān)察工作都顯示，監(jiān)察的預(yù)防機制沒有得到響應(yīng)。多數(shù)的事故都是在事后進行的處理，雖然違法行為得到了處理，但是危害已經(jīng)發(fā)生。紀檢監(jiān)察部門的落后性已經(jīng)影響到了企業(yè)的正常運行。

3 提升紀檢監(jiān)察工作建設(shè)的策略

3.1 不斷創(chuàng)新工作精神

目前，企業(yè)的紀檢查工作通常都是企業(yè)本身，根據(jù)本企業(yè)自己特點來制定，這樣做的好處就是企業(yè)本身最為了解企業(yè)內(nèi)部的情況，制定相關(guān)的規(guī)定也最為符合企業(yè)發(fā)展要求。隨著社會的進步、企業(yè)的發(fā)展，許多情況都會有所改變，尤其是對于企業(yè)中的黨員干部的監(jiān)管要求與標準來說也都發(fā)生了許多的變化，這時候舊的工作機制已經(jīng)不能夠滿足變化的要求。因此，對于企業(yè)的紀檢監(jiān)察工作來說也應(yīng)當(dāng)與時俱進，不斷的改革創(chuàng)新，使自身能夠跟上發(fā)展變化的腳步。此外，監(jiān)管方法也不例外的應(yīng)當(dāng)進行及時的更新，目前，企業(yè)的事后監(jiān)督體系已經(jīng)比較完善，但是事前的監(jiān)督環(huán)節(jié)還相對薄弱，是急需加強和完善的重要環(huán)節(jié)。所以，也需要企業(yè)從不斷更新、完善機制的同時，從加強事前監(jiān)督的角度出發(fā)，這樣才能夠?qū)⒃摴ぷ髡嬲龊谩?/p>

3.2 強化紀檢監(jiān)察隊伍建設(shè)

我國企業(yè)中的紀檢工作始終要求工作人員要有較高的從業(yè)素質(zhì)。紀檢人員要堅持解放思想，和時代相協(xié)調(diào)發(fā)展，堅持轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)刻板的思想觀念，積極響應(yīng)國家的政策和口號。在結(jié)合企業(yè)的工作中，要以企業(yè)發(fā)展的主體方向為指導(dǎo)方向，以科學(xué)化的發(fā)展手段對企業(yè)進行紀檢監(jiān)察，保障企業(yè)科學(xué)合理的發(fā)展。紀檢單位還要堅持以人為本的思想，堅決避免紀檢監(jiān)察單位走馬觀花式的工作態(tài)度。通過對企業(yè)的紀檢監(jiān)察來促進企業(yè)的高速發(fā)展，用宏觀的眼光來看待問題，以期促進企業(yè)的全面發(fā)展。

3.3 加強對企業(yè)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督與教育

在企業(yè)中，領(lǐng)導(dǎo)干部一直起到模范帶頭的關(guān)鍵性作用，因此作為企業(yè)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)有較強的服務(wù)意識和模范意識，應(yīng)當(dāng)在各種法律法規(guī)以及道德教育等活動中主動積極的參加，并且認真的貫徹執(zhí)行相應(yīng)的制度，在工作中發(fā)揮起帶頭的作用。因此，具有高素質(zhì)的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)隊伍對于企業(yè)的建設(shè)與發(fā)展來說都是意義十分重大。作為企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)隊伍是企業(yè)發(fā)展動向的關(guān)鍵性決策者，只有具備了正確的價值觀才能夠指引企業(yè)健康、穩(wěn)定的發(fā)展。作為企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)當(dāng)具有牢固的道德防線，這樣才能夠避免各種貪污腐敗現(xiàn)象的出現(xiàn)。此外，公司黨委在這里應(yīng)當(dāng)充分發(fā)揮黨風(fēng)廉政建設(shè)的主體責(zé)任，加強對企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)隊伍的黨風(fēng)廉政教育和監(jiān)督工作，并且要經(jīng)常考核企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的工作績效，嚴格查處和避免企業(yè)中出現(xiàn)的各種違法亂紀、貪污腐敗現(xiàn)象的出現(xiàn)。

3.4 完善紀檢工作方法

紀檢監(jiān)察人員在平時的工作過程中要注重監(jiān)察時的方法和方式，對待工作中遇到的任何事情都要用辯證和發(fā)展的眼光來處理問題，不能一味呆板形而上學(xué)的來思考和分析問題。在工作中要尤其注重企業(yè)高層腐敗問題的滋生，要在工作中從實處下手，狠查貪污腐敗問題，處理協(xié)調(diào)好企業(yè)與紀檢的相互關(guān)系。保證紀檢監(jiān)察工作達到預(yù)期的效果，使企業(yè)穩(wěn)步發(fā)展。紀檢監(jiān)察的工作要適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的變化，保持與時俱進的態(tài)度，做好市場調(diào)查和信息收集的工作，并對得到的信息進行處理使用，使企業(yè)的紀檢部門逐漸信息化。

4 結(jié)語

綜上所述，為企業(yè)紀檢監(jiān)察工作能力建設(shè)的提升，更好的促進紀檢監(jiān)察工作作用的發(fā)揮，作為新時代時期的企業(yè)，必須提高監(jiān)管人員素質(zhì)，強化隊伍建設(shè)、夯實腐敗防治職能、完善紀檢工作方法，提高工作效率、加強企業(yè)的監(jiān)察職責(zé)，提高企業(yè)的生產(chǎn)效率，全面促進供電企業(yè)紀檢監(jiān)察工作建設(shè)能力的提升。

參考文獻

[1] 廖英初. 淺談新形勢下加強供電企業(yè)基層黨建工作之我見[J]. 廣西電業(yè). 2014（10）

[2] 韓飛. 簡析新形勢下如何加強供電企業(yè)的基層黨建工作[J]. 才智. 2015（21）

[3] 齊英楠. 國有企業(yè)加強紀檢監(jiān)察工作的策略探討[J]. 經(jīng)營管理者. 2016（06）

[4] 王荔紅. 當(dāng)前基層紀檢監(jiān)察工作存在的問題及對策[J]. 辦公室業(yè)務(wù). 2016（16）

作者簡介

王玉慧（1969-），女，漢族，畢業(yè)于東北電力大學(xué)，工程管理專業(yè)，本科，政工師，主要從事監(jiān)察審計工作。