新形勢下如何做好國有企業(yè)員工思想政治工作

張偉+劉小燕

隨著經(jīng)濟全球化、企業(yè)文化多樣化趨勢的不斷加快，社會發(fā)展呈現(xiàn)出許多新的階段性特征，也帶來了社會思潮的紛繁變幻，人們的思想日趨多樣、多元、多變。國有企業(yè)思想政治工作面臨著嚴峻的挑戰(zhàn)和考驗，同時，企業(yè)思想政治工作有著自身的局限性，如“工作過程的時段化、工作主體的弱勢化、工作方式的簡單化、工作內(nèi)容的單一化”等實際運作過程中存在的問題也日益凸顯。在這種背景下，國有企業(yè)思想政治工作難以達到“思想上解惑、精神上解悶、文化上解渴、心理上解壓”的新需求。再加上西方意識形態(tài)的滲透，對我國群眾的思想意識產(chǎn)生深刻的影響。如何面對錯綜復雜的新問題，積極探索新形勢下國有企業(yè)思想政治工作的新思路，既是我們應(yīng)該認真研究的問題，也是國有企業(yè)改革發(fā)展的迫切需要。

1 新形勢下企業(yè)思政工作發(fā)展趨勢

面對新形勢，我們對思政工作要有新的認識和要求。首先，要認識到思想觀念的多元需要思想政治工作引領(lǐng)和整合，要以社會主義核心價值體系和企業(yè)文化理念指導思政工作，最大限度地形成共識。其次，各種利益多變需要思想政治工作調(diào)整和平衡，形成公正、合理、和諧的利益 表達形式，促進企業(yè)和諧。再次，內(nèi)部矛盾需要思想政治工作疏導和化解，讓思想政治教育成為化解各種矛盾的“清道夫”和調(diào)整員工心里的“潤滑劑”。要通過強有力的思想政治工作來引導員工服務(wù)企業(yè)的中心工作，保證企業(yè)利益最大化的最終實現(xiàn)。隨著經(jīng)濟體制、經(jīng)濟結(jié)構(gòu)的變化，經(jīng)濟發(fā)展、社會組織形式、就業(yè)崗位和就業(yè)方式日趨市場化，職工的活動方式、思維方式和價值取向都發(fā)生了很大的變化。因此，新時期的企業(yè)思想政治工作，必須要轉(zhuǎn)變觀念和工作視角，體現(xiàn)市場經(jīng)濟的特點和特色。要立足全局，把思想政治工作作為企業(yè)整體工作的重要組成部分，思想政治工作本身也要轉(zhuǎn)變工作視角，學會運用經(jīng)濟杠桿和物質(zhì)激勵的方法，把發(fā)揮黨的政治優(yōu)勢和運用市場機制有機結(jié)合起來，在更廣、更深的層面上調(diào)動員工的積極性和創(chuàng)造性。

2 思想政治工作要立足實際

思想政治工作是一項繁重的工作，也是關(guān)系到企業(yè)發(fā)展能否順利、社會穩(wěn)定能否維護、職工群眾的心情能否舒暢、各項事業(yè)能否發(fā)展的大問題，思想政治工作能否做好，能否起到應(yīng)有的作用，關(guān)鍵是要從實際出發(fā)。一是思想政治工作要從職工的思想實際出發(fā)。要想解決好人的思想問題，就必須堅持以人為本，做好尊重人、理解人、關(guān)心人、激勵人的工作。在平時工作生活中，尊重、體貼、關(guān)心員工，切實解決職工現(xiàn)實問題；體現(xiàn)出職工的價值和地位，在政治思想工作中，讓每一個職工都參與其中，使職工最大限度地體會到思想政治對自己的生活和工作有幫助；樹立職工的理想和信念。理想和信念是支撐一個人積極面對生活的精神支柱，幫助職工樹立好的理想和信念有助于思想政治工作的有效開展。二是思想政治工作必須從職工群眾的工作實際出發(fā)。要緊密結(jié)合職工群眾最為關(guān)心的生活、工作等實際問題，設(shè)身處地地為職工群眾著想。三是思想政治工作要從職工群眾的生活實際出發(fā)。緊密結(jié)合職工群眾的生活實際。實實在在為職工群眾解決面臨的實際生活問題，積極主動地出主意、想辦法，做好職工群眾的生活參謀。解決職工的后顧之憂是政工干部義不容辭的責任，只有把職工群眾的生活安排好了，才能使他們心情舒暢地投入到企業(yè)的發(fā)展中去。

3 強化思想政治工作的運行機制

一般來講，在社會變革過程中，人們的思想是非常活躍的，思想上的疏導和引導的任務(wù)比較重。在這種新形式下，必須強化思想政治工作的運行機制。首先要抓住在社會轉(zhuǎn)型中個體主體性突出的鮮明特點，確立以人為本的思想，在思想政治工作中要做到尊重人、幫助人、平等待人，增強職工群眾的認同感。其次，要大力弘揚和倡導自立、自尊、自重、自強和參與、創(chuàng)新意識，培養(yǎng)符合時代要求的健全人格。要充分發(fā)揮企業(yè)思想政治工作隊伍的作用，特別是基層的思想政治工作者，工作生活在職工群眾中，要善于了解和掌握職工群眾的思想狀態(tài)，有針對性地解決職工的思想認識問題，把職工的思想疙瘩、思想矛盾化解在萌芽狀態(tài)，解決在基層。

4 新形勢下如何做好思想工作

一是作為基層管理人員和思想政治工作者，要以教育和引導為根本，以誠待人，以情感人，以理服人，以身正人。通過理論灌輸、交心談心等有效方式，開展細致入微的思想工作。讓職工感受到組織的溫暖，保持良好的狀態(tài)投入工作。同時，要充分考慮職工合理的要求，在解決福利待遇、生活服務(wù)設(shè)施等方面下功夫，把解決思想問題與解決實際問題結(jié)合起來，把好事辦實，實事辦好，這樣思想政治工作才能更加具有親和力和感召力。

二是每一位職工還應(yīng)樹立大局觀念，持續(xù)不斷的學習，而在政治工作中我們應(yīng)該讓職工們有效接觸最新動態(tài)、及時把握國家政策。與時俱進的思想也能反過來促進思想政治工作的順利開展。同時，職工應(yīng)該對于其他國家的文化和思想采取包容的態(tài)度批判的學習其優(yōu)秀的文化、成熟的經(jīng)驗、先進的思想。基層思想工作者還要要重視和運用結(jié)合、滲透等多種方式開展思想政治工作。充分發(fā)揮手機、網(wǎng)絡(luò)等多種新聞媒體宣傳，把建設(shè)學習型黨組織，創(chuàng)先爭優(yōu)等創(chuàng)建活動作為思想政治工作的重要載體，發(fā)揮輿論宣傳的思想政治教育功能，運用先進典型的榜樣力量，運用健康有益于群眾性文化活動，通過運用這些途徑把黨的路線方針政策貫徹到職工中去，影響和引導職工群眾樹立大局意識、政治意識和責任意識。

總之，把握好思想的主流化，是基層單位做好思想政治工作的基礎(chǔ)，通過思想政治工作的開展，將這些思想傳播到每一位職工，讓他們正確認識自己對于國家、社會和人民的責任，只有認識了這些，職工才能更好地做好主流政治思想的傳播，為單位奉獻每一份力量。

參考文獻

[1]李建春.淺淡新形勢下如何做好國有企業(yè)思想政治工作[J].企業(yè)文化旬刊，2012

[2]白曉東.淺析黨建思想政治工作的創(chuàng)新思想及工作方法[J].改革與開放，2012，（6）

[3]張婷.淺析企業(yè)思想政治工作[J].黨的教育，2014

[4]楊鋒等.芻議新形勢下如何 做好國有企業(yè)思想政治工作[J].房地產(chǎn)導刊，2015

[5]趙平稱.如何搞好企業(yè)思想政治工作[J].企業(yè)工作漫談，2015