鄭一民
正在家里休產假的吳霞接到公司通知,要她明天回單位開會,說是評選先進的事,她覺的有點奇怪。更讓她不解的是部門兩位副經理相繼給她打電話,還神神秘秘的。特別是平時很少給她打電話的杜經理,還煞有介事地關心起她和孩子來。而她的頂頭上司丁經理提醒她:“今年的先進不一般,心里有點數。”她不覺有些納悶兒,不就是一個先進嗎?往年都是你推我讓的,獎金發下來,大家吃一頓而已。
第二天,當吳霞急匆匆來到會議室時,她有點緊張了,主席臺上除了公司領導,連集團的頭頭也來了,而且還有攝像的。再看丁經理的發型好像都是精心設計的,而且,故意用笑容和她打著招呼,但,那笑容顯得很不自然。就連很少穿西裝的杜經理今天一條鮮紅的領帶格外顯眼,端坐在那里一臉的嚴肅。
正在吳霞坐在那里一頭霧水的時候,秘書急匆匆走到總經理跟前和他耳語著,只見總經理一皺眉,和其他幾位領導小聲商量了一下,總經理開始講話了:“同志們:為了進一步落實集團第十九、二十次會議部署,全面貫徹總裁講話精神,完善我公司的體制機制建設,扎實推行權利在陽光下運行,經總經理辦公會研究決定,今天,我們以一個部門公開評選先進為載體,在公司上下大力弘揚新風正氣。為了使這項工作公開、公正、公平的進行,我們高興地請到了集團監事會的領導對全過程進行現場監督,投票、計票、唱票和現場確認結果,不打任何折扣。讓我們對各位領導的光臨表示熱烈歡迎和衷心感謝!(此處有掌聲)大家知道,部門的郝經理,馬上就要退休,最近身體不太好,今天就不來參加會議了,一會兒兩位副經理分別作述職,把一年來的工作情況、取得的成績、存在的不足,以及下步工作打算進行匯報。然后就是部門內部進行投票,你一年的工作怎么樣?要讓全公司認可,首先要得到部門內部認可,我們要以高度的政治責任感嚴肅認真對待這件事情,兩位副經理在我們公司很具有代表性,都是未來部門經理的熱門人選,杜宏寬是部門的老同志,埋頭苦干,經驗豐富。丁成同志年輕有為,銳意進取,成績斐然。至于小吳嘛,今天休產假時間較長,但,也不要氣餒,以后還有機會嘛,只要你努力——”總經理說著一回身,在準備計票的小黑板上寫下了一行字:“一切皆有可能。”這是掛在總經理嘴邊的口頭禪。
吳霞有些納悶兒,這郝經理怎么就病了呢?早晨還看他上街買菜了呢,她在分析眼前的局面,要是郝經理在的話,他這一票應該投給丁經理,因為郝經理和杜經理素有不睦,要是丁經理當選,杜經理肯定會把這筆帳記在郝經理身上,說不定杜經理就把郝經理的有些秘密公之于眾,所以,郝經理選擇在此時有病也是有道理的。就在這時,只見丁經理健步走上了臺,他動作敏捷,舉止投足顯得精明干練,講起話來鏗鏘有力:“尊敬的各位領導,公司全體同仁,過去的一年里,在公司領導的正確領導下,在郝經理的直接帶領下,在丁經理大力幫助下,在吳霞同志積極配合下……”吳霞早對這一套聽膩了,特別是兩位經理虛心假意的互相吹捧,更讓她覺得有些好笑。
投票的時間到了,她這一票投給誰呢?以往,她這一票都是投給丁經理的,不僅因為他是郝經理器重的人,部門的一些急難險重的工作都是他來承擔,特別是在自己休產假期間,實質上丁經理一個人干兩個人的活。但,今天的情況不同,郝經理不在,她這一票舉足輕重,為了顧全大局,她果斷地把自己的一票投給了杜經理。
三張選票交到了唱票人的手里,會場里響起唱票人清脆的聲音:“杜宏寬,一票。丁成,一票。吳霞一票。”話音未落,會場出現一陣小小的騷動,臺上的領導開始交頭接耳,總經理的臉色有點難看。
主持人宣布:“按照規定,進行第二輪投票!”
吳霞馬上意識到問題的嚴重性,自己的一票是投給杜經理的,而丁經理的票肯定沒投給杜經理,不然,就不會出現這樣的局面,他開始埋怨起丁經理來,就讓杜經理當這個先進能咋的,找這麻煩干嘛?這下可好,復雜了吧?問題是明知道自己不行,誰還投了她一票呢?是丁經理?那杜經理的票就是投給了丁經理,要是她得的一票是杜經理投的,難道丁經理還投了自己一票?
“請抓緊時間投票。”主持人開始催促了。吳霞的手心都出汗了。正在這時,她的手機開始震動了,她知道是媽媽催她該回去給孩子喂奶了,她的耳邊仿佛聽到了可愛的兒子嗷嗷待哺的啼哭,她下意識用眼睛的余光瞟了一下二位經理,只見他們精神緊繃,表情凝重,她想給丁經理一個暗示,可丁經理哪有閑心看她。此時空氣仿佛凝固了一樣,她感到周圍的眼睛都在盯著她,怎么投的票,連她自己都不知道。
在場人的目光幾乎都集中在唱票人手中的選票上,只見唱票人看了一眼選票,高聲宣讀:“杜寬,一票。丁成,零票。吳霞兩票。”現場出現了不和諧的聲音,人們幾乎同時瞪大了眼睛。主持人宣布:“當選2016年度先進生產者的是吳霞,大家鼓掌祝賀!”
掌聲響起來了,吳霞簡直不敢相信自己的耳朵,整個人像木頭一樣呆在那里。片刻,當她明白了眼前發生的一切時,不顧一切地沖了會場。