書寫好全面從嚴治黨的“組工答卷”

王南

黨的十八屆六中全會聚焦全面從嚴治黨主題，對加強新形勢下黨的建設作出了重大部署，確立了管黨治黨新坐標。學習貫徹全會精神，必須深刻領會全面從嚴治黨對組織工作的新要求，主動對標、擔當履責，以更高的標準、更嚴的要求、更實的舉措，把全會精神貫穿到工作各個方面。

立根固魂，把穩思想之舵。加強黨員思想政治教育，需要在“學、訓、煉”三個字上下功夫。首先，“學”以篤信至深。當前，要抓好黨的十八屆六中全會精神的學習，樹牢“四個意識”特別是核心意識、看齊意識，堅決同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。其次，“訓”以固本清源。要堅持問題導向，緊扣干部本領恐慌、思想困惑、精神懈怠等問題，把黨的理論創新最新成果轉化為培訓內容，開展系統性、針對性培訓，引導黨員搞清楚、弄明白“從哪里來、根扎在哪里、要走向哪里”，牢記初心、守住本真。第三，“煉”以砥礪黨性。堅強黨性源自堅守，成于磨礪。實踐證明，黨內政治生活越嚴格、黨性鍛煉越經常，黨員的先鋒模范作用就越顯現。要用好這些錘煉黨性、歷練作風的好載體、好經驗，推動作風建設向縱深發展。

營造風清氣正用人環境。首先，要嚴格執行新時期好干部標準。要堅持習近平總書記提出的“二十字”好干部標準，真正把忠誠干凈擔當、為民務實清廉、奮發有為、銳意改革、成績突出的干部選上來，讓陽奉陰違、阿諛奉承、弄虛作假、不干實事、會跑會要的干部沒市場、受懲戒。二要以事業為上選用干部。要從有利于發展大局、有利于推動工作、有利于優化班子結構出發，把事業需要、崗位要求與促進干部成長、調動各方面積極性有機結合起來，把干部還原到所在的社會關系、負責的工作一線、所服務的群眾中去精準識別，科學合理使用，做到以事擇人、依崗選人、人崗相適。三要營造風清氣正用人環境。嚴格落實《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》提出的相關要求，嚴防“帶病提拔”，推進干部能上能下、能進能出。同時，要健全容錯糾錯機制，為擔當者擔當、為負責者負責，營造“組織關心干部、干部關注工作”的濃厚氛圍。

從嚴加強對干部的管理。一要管住關鍵。加強對重點崗位和關鍵領域干部特別是“一把手”的監督制約，嚴格落實“三重一大”集體決策制度、民主集中制，推行述職述廉、經濟責任審計、綜合巡察、交流輪崗等措施，把權力關進制度的籠子里。二要管住日常。堅持關口前移、防患于未然，經常性、面對面開展干部談心談話，及時發現掌握苗頭性、傾向性問題，切實用好提醒、函詢、誡勉等組織措施，多做“咬耳朵”“扯袖子”“敲警鐘”的工作。三要管住細節。對干部個人重大事項報告、請銷假、出國（境）審批備案不規范等“小問題”，不怕“小題大做”，促使干部在小事小節上見黨性、見人格、見修養。近年來，九龍坡區委探索開展干部講評，整治干部20種為官不為行為、黨員隊伍35種不良表現，成效明顯。要鞏固拓展這些經驗做法，確保干部始終在狀態、有作為。

厚植根基，筑牢基層堡壘。第一，在嚴肅黨內政治生活中增強戰斗力。增強基層黨組織的戰斗力，最基本的就是嚴格落實“三會一課”、領導干部雙重組織生活等制度，用好批評與自我批評的銳利武器，引導每一名黨員過好組織生活，經受淬煉。第二，在與時俱進中增強創造力。在新的歷史條件下，世情、國情、黨情發生深刻變化，基層黨的建設迫切需要創新黨的基層組織設置和管理方式，增強黨組織的創造力，推動黨的建設全面加強。第三，在服務群眾中增強凝聚力。要縱深推進基層服務型黨組織建設，拓展服務功能、創新服務方式、延伸服務觸角，增強群眾獲得感，把廣大群眾緊緊凝聚在一起，堅定跟黨走的決心和信心。

（作者系九龍坡區委常委、組織部部長）