他們來自脫貧第一線

王嫚++張祎

2015年6月下旬，為打贏脫貧攻堅戰，南川區委決定，選派首批40名優秀年輕干部入駐貧困村，擔任貧困村黨組織“第一書記”。同時，將在脫貧攻堅第一線工作作為鍛煉、培養和選拔年輕干部的重要途徑。

時任南川區委辦綜合科科長的陳俊，就在40名干部之列。

2015年7月14日，帶著滿腔熱情，“第一書記”陳俊到河圖鎮長坪村報到。

然而，一到村里，陳俊就被潑了冷水。

進村道路大多數沒有硬化，基礎設施欠賬太多，產業基礎也差……

“長坪村的脫貧之路舉步維艱啊。”陳俊感嘆。

然而，認清形勢后，陳俊并未氣餒。

“要脫貧，還得從修路開始，進行村社基礎設施建設。”陳俊決定打響脫貧攻堅的第一仗。

果然，這位北大畢業的碩士研究生不負眾望——在他的帶領下，長坪村共爭取、整合到各項資金2000多萬元。

僅僅半年時間，水泥路便通向了長坪村的每個村社，凡是20人以上的人口聚居區，也都有了硬化路。長坪村村民徹底告別了出行拼腳力的時代。

和基礎設施完善一同到來的，還有蔬菜、獼猴桃、金絲楠木等產業基地。村民們通過土地流轉、基地務工、配股分紅的方式，逐漸找到了脫貧路徑。

“為了防止返貧，我們創造性地進行了配股分紅。”陳俊介紹，村里將36.8萬元切塊成產業扶貧資金，按銀行貸款利息“貸”給引進村里的產業業主，按照一人40股，一股100元，參股到村、配股到戶，將股份分配給全村26戶建卡貧困戶。

長坪村一天天發生著變化，村民一個個都脫了貧、致了富，摘掉戴了多年的貧困帽子。

2016年下半年，陳俊被提拔為團區委副書記。

和陳俊一樣，一個個年輕干部在脫貧一線脫穎而出。

截至目前，南川區共分批派出56名年輕干部扎根貧困村擔任“第一書記”，其中31名年輕干部因表現突出得到了提拔任用。

【心聲】

“對于干部選任工作，我們認為必須做到四個字——在思想教育上要求‘嚴，通過深入系統的學習教育，切實引導黨員干部把理想信念、黨性原則、政治規矩和黨員干部標準牢固樹立起來。在提醒談話上要求‘早，做實談心談話、提醒、函詢、誡勉等工作，對干部時時、事事都嚴格要求，扯好袖子、提好領子，著力把小問題、小毛病解決在萌芽狀態。在分析研判上要求‘實，積極引入‘互聯網+理念和大數據技術，建立上下互通、信息共享、智能分析的干部管理數據庫，全面準確地評價領導班子和干部隊伍。在調整崗位上要求‘準，對不適宜、不勝任、不稱職的干部，果斷采取停職檢查、調離崗位、降職、問責免職和改任非領導職務等方式，推動形成能者上、平者讓、庸者下的用人機制，避免‘亞健康惡化成‘重病癥。”

——豐都縣委常委、組織部部長曹玲