安徽省宿州市埇橋區國有企業職工參與體育現狀調查與研究

張天峣

中圖分類號：G812.4 文獻標識：A 文章編號：1009-9328（2017）02-021-01

摘 要 企業職工體育是全民健身服務體系的一個重要組成部分，是關乎廣大職工群眾體質健康的系統工程。隨著我國經濟的迅速發展，人民的生活水平不斷提高，廣大國企職工的體育鍛煉意識不斷增強，職工體育也受到了社會的廣泛關注。但隨著我國經濟體制的改革，職工體育逐漸被人們所忽視，一些中青年職工的健康狀況令人擔憂，職工體育處于下滑的趨勢。因此，如何使職工體育擺脫現在的困境是當前體育工作的重要內容之一。

關鍵詞 企業職工 全民健身 體育現狀

隨著社會的發展與科技的進步，人們對健康的追求已越來越重視。我國政府對國民身體健康與參加體育健身活動的狀況也極為關注。《中華人民共和國體育法》、《中華人民共和國工會法》和《全民健身計劃綱要》等相關法律、法規文件也為我國城鎮居民、機關和企、事業單位員工的身體健康與參加體育鍛煉提供了政策與法律保障。但是在社會轉型期間，國有企業職工體育是一個薄弱的環節，研究職工參與體育活動現狀對其發展有一定的現實指導意義。

一、宿州市埇橋區國有企業職工基本情況

（一）宿州市埇橋區國有企業職工性別情況

根據調查結果顯示，在556名職工中，男性職工有373人，占調查總數的67%；女性職工有183人，占調查總數的33%。其中，宿州市第二紡織廠男性職工有137人，占調查總數的25%，女性職工有68人，占調查總數的12%；宿州市百貨公司男性職工有106人，占調查總數的19%，女性職工有71人，占調查總數的13%；皖北制藥廠男性職工有130人，占調查總數的23%，女性職工有44人，占調查總數的8%。

（二）宿州市埇橋區國有企業職工年齡情況

宿州市埇橋區國有企業職工年齡主要集中于21-50歲之間，20歲以下和50歲以上這兩個年齡段所占比例相對較低。因此，宿州市埇橋區企業職工的年齡以中青年為主，是國有企業的主要生產力量。

（三）宿州市埇橋區國有企業職工收入情況

宿州市埇橋區國有企業職工收入分布主要集中在2001-2500元之間，其次就是2501-3000元這一區間。這說明埇橋區多數國有企業的效益相對較好，企業職工的工資水平均高于當地最低工資水平。但如果把物價水平上漲以及當地經濟發展水平等因素考慮在內，國企職工的消費能力相對不足，工資收入水平就相對較低了。

二、宿州市埇橋區國有企業職工參與體育鍛煉現狀基本情況

（一）宿州市埇橋區國有企業職工參加體育鍛煉的內容

宿州市埇橋區國有企業職工參加體育鍛煉的項目主要以快步走、跑步和羽毛球所占比例較多，其他項目相對較少。這主要是因為：快步走和跑步的技術含量幾乎可以忽略不計，加之運動強度和運動時間可自由控制，不需要額外的鍛煉成本，因此，宿州市埇橋區國有企業職工參與跑步和快步走的人數較多；而羽毛球和籃球的群眾基礎較好，加之鍛煉成本較少，技術要求簡單易行以及場地要求不高，參與的人數也相對較多。而“健美操”的參與人群主要是國企女職工，參與的目的不僅是強身健體，更多的是為審美需要、塑形美體。

（二）宿州市埇橋區國有企業職工參加體育鍛煉的形式

宿州市埇橋區國有企業職工參加體育鍛煉主要以“與同事朋友一起”和“個人鍛煉”的形式為主，其它參與形式較少。這說明宿州市埇橋區國有企業職工參加體育鍛煉的形式相對單一，國企在開展體育鍛煉方面還處于較為弱勢的階段，國有企業職工通過參加單位組織的群體活動不僅可增強職工的身體素質，而且還可以放松因工作而帶來的心情緊張，在拓寬社會交往面的同時也有利于增進與家人的情感交流。所以，企業應努力創造條件為職工參加體育鍛煉創造更為有利的條件。

三、影響宿州市埇橋區國有企業職工參加體育鍛煉的因素分析

（一）影響宿州市埇橋區國有企業職工參加體育鍛煉的個人主觀因素

宿州市埇橋區國有企業職工參加體育鍛煉的個人主觀影響因素以閑暇時間少和缺乏興趣為主，其它影響因素依次遞減，所占比例相對較少。

（二）影響宿州市埇橋區國有企業職工參加體育鍛煉的外在客觀因素

宿州市埇橋區國有企業職工參加體育鍛煉的外在客觀影響因素主要是“企業體育場地設施不足”和“企業領導對職工體育開展不重視”，其次就是企業的職工體育宣傳力度不夠，還有就是缺乏專業指導人員。這主要是因為：宿州市埇橋區國有企業領導過于重視企業經濟發展，而忽略了企業的文化建設，企業職工體育活動就是文化建設的重要組成部分，國企領導對企業職工體育的不重視導致企業內部的體育鍛煉場地及設施配置不足，種類單一，不能滿足企業職工日常體育鍛煉的正常需求，不利于培養企業職工的體育鍛煉興趣和培養良好的體育鍛煉習慣，加之缺少相應的企業職工體育宣傳，這對于企業職工的身心健康發展明顯不利。企業職工體育活動的有序開展有利于提高企業職工的集體歸屬感，深化企業文化內涵，充分激發企業活力，推動企業的科技創新，提高企業競爭力，推動企業走可持續發展道路。因此，進一步加強宿州市埇橋區國企領導對企業職工體育的重視程度，加大對企業體育設施及場地的經費投入和企業職工體育活動的宣傳力度，提高企業職工對體育鍛煉的意義認知程度，引進相應的專業指導人才，是宿州市埇橋區國企職工體育開展的當務之急。

參考文獻：

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