中國傳統文化對現代經濟管理的影響

文/蘇柏彰

當前，科技的快速發展有效推動了生產力的發展，進而也實現了社會經濟的高度發展。在這個背景下，現代經濟管理也呈現出了新的特點，經濟管理在注重經驗管理、科學管理的同時，開始向注重文化管理傾斜。文化管理是一種企業文化管理，目的是通過培養員工共同的企業價值觀、道德觀等文化品質，并以其來實現對企業的管理。文化管理側重于勞動者的文化素質，勞動者文化素質水平的高低直接影響著企業的經濟管理水平，筆者想從中國傳統文化中挖掘文化元素，探討中國傳統文化對現代經濟管理的影響。

一、中國傳統文化對現代經濟管理的影響

中國傳統文化內容豐富，形態多樣，筆者想從中選擇儒家、佛家、道家三種傳統文化，談一下其對現代經濟管理的影響。

(一)中國儒家文化對現代經濟管理的影響

儒家文化在中國發展歷史悠久，是中國傳統文化的基石，在社會歷史變遷過程中起著重要的作用。儒家文化對現代經濟管理的影響，是比較豐富的，筆者從中選擇“人”、“和”兩大突出儒家思想，談一談對現代經濟管理的影響。

在“人”的文化方面，儒家思想強調對人的尊重、熱愛、友善等，同時又對人的“仁”提出了“孝、梯、忠、恕、禮、知、勇、恭、寬、信”等要求。這些思想的形成，反映儒家文化對人的重視，強調人的重要性的同時，又對人的全面發展以及社會行為提出了約束。對于現代經濟管理而言，其實質是管理人，在這個過程中，只有充分發揮尊重、熱愛、保護、公平等思想，才能使勞動者在經濟活動中得到信賴以及主動付出。

在“和”的方面，儒家文化將“和”的內涵應用于社會關系，突出強調人與人之間的關系和諧。對于經濟管理而言，實現經濟環境中人的和諧，對促進經濟和諧發展同樣至關重要。這種“和的體現，一方面是體現在企業內部人際關系的和諧，如果企業內部人際關系矛盾比較突出，那么就難以形成企業合力，在日益競爭的市場經濟中就容易被淘汰。另一方面是體現在企業外部，即企業與企業、企業與政府、企業與個體等等，企業在對外經濟交往的過程中，同樣會遇到關系交流，實現人際關系、工作關系、上下級關系等和諧，對企業從外部環境獲取有利資源，營造健康、積極的外部環境具有重要的幫助。實現企業內部關系以及企業外部關系的和諧，其意義在于降低關系消費成本，使關系長期處于一種良性運動狀態，這對企業經濟發展具有重要意義。

(二)中國佛家文化對現代經濟管理的影響

佛家文化的內涵也十分豐富，筆者選擇對現代經濟管理影響比較直接的“入定”、“誠信”進行影響闡述。

“入定”佛家意思就是入于禪定，在禪定中，人的感覺由粗狂變得細膩、呼吸變得均勻、思想變得平靜、專注于禪，這其中突出的思想就是人的思想“專一”。“誠信”是中國許多傳統文化都強調的內容，其中佛家將“誠信”以教條的形式約束人的行為方式，勸導眾生在生活中要處處講誠信，以達到思想的升華。在現代經濟社會，誠信同樣是企業在市場經濟環境中不可或缺的要素，人無信不立，企業同樣需要誠信來推廣自己的信譽。

(三)中國道家文化對現代經濟管理的影響

道家文化顯著特點之一就是“無為而治”，這種無為而治強調順應事物的發展，不人為的進行干預，以保障事物能夠按照既定的規律發展。對于現代經濟管理而言，“無為而治”就是要突出管理要順應發展規律，不能人為的干預。一方面，現代經濟管理在完善各種規章制度、體制機制的同時，要確保運行的科學性，按照科學規律制定的現有體制不能人為的進行干預，要確保企業能夠有穩定的自我調節機制，能夠在現有的體制機制約束下自我良性發展，而不能人為的干預企業發展規律，從中進行干預。另一方面，經濟管理要把握規律，不能盲目的設定各種規章制度，應該從企業發展自身出發，系統總結規律，分析規律，從中系統掌握自身的發展特點，以進行有效的管理。

二、結語

中國傳統文化發展至今，對于社會歷史變遷起著非常重要的作用。對于現代經濟管理而言，同樣有許多能夠借鑒的文化要素，這些文化要素貼合了現代企業管理注重文化管理的主流，需要現代經濟管理者進行深入的發掘，以從中提煉有益于經濟管理的要素，并加以教育灌輸，以提高現代經濟管理的水平。

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