探究煤炭企業如何發揮黨組織堡壘作用

武寧寧

中圖分類號：D267 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2017）02-000-01

摘 要 煤礦企業擁有自身的特點，其中包括煤礦開采過程中工作的空間狹小、勞動強度大，并且存在著許多的自然災害。基于煤炭企業的特殊性，就需要基層黨支部發揮自身優勢，團結和帶領職工群眾提升抵御自然災害的能力，發揮好黨組織的戰斗堡壘作用，才能為煤礦企業和諧健康快速發展提供堅強的組織保證。

關鍵詞 煤炭 企業 黨組織 堡壘作用

在煤炭企業中的基層黨組織只有充分發揮自身的戰斗堡壘作用，才能促進煤炭企業基層黨組織更好地進行工作。在企業當中我們的基層黨組織發揮著非常重要的政治核心作用，在保證企業正常的進行生產經營同時能夠正確的貫徹和實施黨的方針和政策，團結和領導在企業當中的各基層群眾組織，遵守國家相關的法律法規，領導群眾努力工作艱苦奮斗。

一、基層黨組織的重要性

黨組織的戰斗堡壘作用在企業發展中有著不可替代的作用，而且這個作用也越來越重要，是推動企業良好發展的基礎。當前，一些煤炭企業在基層黨組織的建設和發展過程存在著各種各樣的問題，主要表現在：一是企業當中有個別的黨員不能夠很好的配合黨組織進行工作，團隊意識差，沒有團結的工作氛圍，不能產生良好的工作效率，無法適應新的挑戰和新的要求，最終導致黨組織建設與企業發展脫節，跟不上時代的步伐。二是個別基層黨組織缺乏創新意識，在黨建工作策劃時，活動缺乏吸引力、內容不夠新穎，這就導致許多的黨員對于工作和活動無法產生興趣，造成部分基層黨員素質不高，不能盡心盡力的完成工作，缺乏上進心并且存在意識退化的現象。甚至有些黨員還不如基層群眾，使黨組織在企業發展中的戰斗堡壘作用不能得到充分的發揮。

二、如何發揮基層黨組織在企業當中的堡壘作用

從上述企業基層黨組織中存在的問題，筆者認為，要充分發揮黨組織在企業發展中的戰斗堡壘作用，提升黨組織的凝聚力和戰斗力，帶領職工群眾克服困難和挑戰，為企業發展提供堅強的組織保證，這關系到企業領導和基層群眾的關系，也是整個企業發展的基礎之一。下面從四個方面進行分析如何讓基層黨組織發揮戰斗堡壘的作用。

第一要樹立良好的黨員形象。榜樣的力量是無窮的。黨員干部要想在普通黨員和職工群眾中樹立一個良好的形象，就必須堅持終身學習并且進行不斷提高自身發展。作為一名基層黨組織的干部或者成員，相應的知識水平和他的能力素質直接影響著企業未來的發展。所以基層黨組織的成員和干部應該樹立終身學習的思想觀念，不斷的進行自我完善、自我提高，不斷突破自我，將工作和學習結合在一起，在工作中總結經驗，在學習中彌補不足，使工作效率得到不斷提高，進一步為企業的發展奠定基礎。

第二要強化黨員的自律意識。每名黨員要在工作上都有自己的原則，并且能夠按照原則辦事。要做到公平公正，在處理個人與職工群眾利益關系時，要始終將職工群眾放在首位，要將為職工群眾謀利益作為我們黨組織開展各項活動的出發點和落腳點，杜絕以公謀私等行為，只有這樣，才能提升黨組織的凝聚力和號召力，才能營造一個良好的工作氛圍，從而提高職工群眾的工作積極性，為企業發展創造一個良好的群眾基礎，才能使黨的路線方針政策在企業落地生根，開花結果。

第三要強化科學決策。只有擁有清晰的工作思路，正確的工作目標，科學的決策部署，才能證明這個黨組織是一個成熟的組織。所以，不管做什么事情都應該先有計劃再采取實際行動，這樣才能少走彎路并且達到預期的效果。黨的各項決策都是通過黨的基層組織來實現的，因此，基層黨組織的工作非常繁重，而且關系到黨的決策部署能不能得到順利落實的問題。所以黨組織在安排部署工作時，要深入職工群眾傾聽群眾的心聲，把職工群眾的意見和建議與實際的問題相互結合考慮，確保作出的工作部署符合職工群眾的意愿，只有這樣的決策，才能收到職工群眾的擁護，職工群眾才有激情為之奮斗。因此，為了確保決策科學化，就必須把符合黨和職工群眾的利益作為前提。

第四要強化工作落實。基層黨組織始終走在企業改革發展的最前沿，然而在推動改革的過程中，黨組織的工作對象是所有的職工群眾，想要將改革順利進行下去，就要得到職工群眾的信任和支持。所以在日常的工作當中黨組織應該投入真情實感，切身的為職工的利益著想，經常展開各種有用的、多樣性的、有針對性的黨組織活動。在企業改革時，要經常深入群眾，真正的發現和解決問題，最終做到公開、公正、公平，要多與群眾進行交流和溝通，真正地了解群眾的需求，最終才能將黨組織的工作進行落實。

三、結語

基層黨組織在企業黨的發展過程中的作用是不可替代的，所以在工作過程中基層黨組織要不斷完善自我、科學施策，教育廣大黨員嚴守政治規矩和政治紀律，帶頭當標桿作表率，在職工群眾中樹立良好的形象，將黨組織的政治優勢、組織優勢轉化為推動企業發展的強大力量，黨組織戰斗堡壘的作用才能提到充分的展現和發揮。

參考文獻：

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