探究公允價值會計信息的契約有用性

肖雨

摘要：公允價值表示在市場環(huán)境下買賣雙方在公平交易的基礎(chǔ)上所制定的價值，或者可以將其理解為在公平交易基礎(chǔ)上所制定的價格。隨著公允價值會計計量的實施，買賣雙方可自由進行債務(wù)與資產(chǎn)交易，也從側(cè)面反映公允價值會計信息與契約之間的聯(lián)系。本文主要對公允價值會計信息的契約有用性進行分析，希望可以給同行研究學(xué)者提供借鑒。

關(guān)鍵詞：公允價值；會計信息；契約；有用性

中圖分類號：F233 文獻識別碼：A 文章編號：1001-828X（2017）001-000-01

隨著市場化的發(fā)展，企業(yè)之間開始用契約理清相互的關(guān)系，主要目的是利用各項條款和條件維護自身的發(fā)展利益，體現(xiàn)契約的公平公正。相關(guān)研究證實，公允價值會計與契約要求的公平正義相符，可以讓多方得到合理的經(jīng)濟利益，減少了契約信息不對稱問題，具有較高的應(yīng)用價值，必須及時對其進行分析。

一、了解公允價值會計信息的契約有用性狀況

從當前市場發(fā)展情況來看，公允價值屬性已經(jīng)成功應(yīng)用到新會計準則中，發(fā)揮著自身獨特的作用。將公允價值應(yīng)用到企業(yè)會計信息核算中，不僅可改善企業(yè)交易模式，同時還可幫助企業(yè)獲得較多的經(jīng)濟效益。例如，企業(yè)對內(nèi)部收益信息進行核算時，可以借助公允價值屬性了解企業(yè)當前資金運行情況，然后在此基礎(chǔ)上給企業(yè)制定科學(xué)的決策。如果采用傳統(tǒng)的會計信息計量方式操作，受到外部因素的影響，導(dǎo)致企業(yè)無法精確展示企業(yè)的損益情況，進而不能給企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)制定的相關(guān)決策提供參考性意見，影響了企業(yè)的發(fā)展。公允價值會計信息的契約對企業(yè)的有用性主要表現(xiàn)在企業(yè)售出資產(chǎn)的控制，而且可反映企業(yè)債務(wù)情況，得到的資產(chǎn)價值估價較精確?？傊?，為了促進企業(yè)發(fā)展，提高企業(yè)信息核算精確性，必須正確合理的應(yīng)用公允價值屬性，在精確掌握企業(yè)資產(chǎn)價值的基礎(chǔ)上制定合理的發(fā)展決策，給企業(yè)創(chuàng)造更多的經(jīng)濟效益。

二、公允價值會計信息契約有用性探究

（一）債務(wù)契約分析所得結(jié)論

從近幾年的發(fā)展來看，很多企業(yè)都提高了對公允價值屬性的關(guān)注，主要目的是促進企業(yè)的發(fā)展，因此必須及時對公允價值與契約之間的關(guān)系進行探究。從債務(wù)契約角度分析，如果企業(yè)經(jīng)營規(guī)模較大，為了提高財務(wù)信息核算的精確性，財務(wù)部門可將公允價值屬性計量應(yīng)用到財務(wù)工作中，全面估算企業(yè)負債情況，并結(jié)合估算結(jié)果與企業(yè)的實際情況制定有效的措施，維持企業(yè)的長期發(fā)展。如果企業(yè)財務(wù)出現(xiàn)問題，需要使用短期債務(wù)契約減輕企業(yè)壓力時，必須先由企業(yè)技術(shù)人員利用公允價值功能估算短期債務(wù)對企業(yè)長久發(fā)展的影響，同時根據(jù)短期債務(wù)契約有用性對企業(yè)能否在短期能償還債務(wù)情況進行估算，進而綜合全面的了解企業(yè)的發(fā)展。由于公允價值具有較強的變動性特點，因此，企業(yè)人員應(yīng)用時必須綜合全面的考察市場情況，爭取在風險較小的前提下利用債務(wù)緩解企業(yè)壓力，幫助企業(yè)贏得較多的經(jīng)濟效益。

（二）對薪酬契約的有用性

由于公允價值具有較強的變動性特點，而且此種變動性受多方面因素影響，具體分析中可以從兩方面探索，一方面受變化的金融市場影響，另一方面受企業(yè)工作人員薪酬高低的影響。目前在市場經(jīng)濟體系的影響下，企業(yè)用人時都側(cè)重于“多勞多得”，但是從實際薪酬體制來看，未能體現(xiàn)公允價值的作用。簡而言之，企業(yè)在今后發(fā)展中還要加強薪酬契約的管理，體現(xiàn)薪酬契約的合理性。為了促進企業(yè)的發(fā)展，減少企業(yè)薪酬對公允價值變動性的影響，企業(yè)制定薪酬體制時，必須對多方面因素進行考慮，尤其是公允價值變動損益，維持勞動與薪酬均衡。此種操作不僅可以制定公平、合理的薪酬機制，而且提升了人力資源利用率，激發(fā)了員工工作的積極性，營造出公正、平等的競爭氛圍，有利于發(fā)揮每位員工的價值。

（三）對股利契約分析所得的結(jié)論

目前我國股利制度的水平較低下，尤其是上市公司，從側(cè)面反映了上市企業(yè)的收現(xiàn)情況，同時現(xiàn)金流的約束還會制約企業(yè)股利發(fā)放；經(jīng)過對企業(yè)全樣本回歸分析發(fā)現(xiàn)，公允價值變動損益與企業(yè)現(xiàn)金股利具有正比關(guān)系，而且兩者的反應(yīng)系數(shù)基本一致，經(jīng)過穩(wěn)定性檢驗發(fā)現(xiàn)，現(xiàn)金股利對公允價值的變動損益反應(yīng)系數(shù)比經(jīng)常損益反應(yīng)系數(shù)小，如果企業(yè)發(fā)展中利用等量方式分配兩類項目的權(quán)重，就會違背企業(yè)長遠發(fā)展方向，通常給予公允價值變動損益低的較低權(quán)重，主要目的是體現(xiàn)股利契約的合理性。從控制人屬性結(jié)果來看，國有企業(yè)公允價值損益與企業(yè)現(xiàn)金股利支付密切相關(guān)，主要原因是國有企業(yè)受國家制度影響，實際應(yīng)用中應(yīng)該側(cè)重少分配經(jīng)營理念，非國有企業(yè)相反。從控股股東持有股份情況來看，股權(quán)一般掌握在集中度較低的企業(yè)，而且公允價值變動損益與企業(yè)現(xiàn)金股利不存在關(guān)系，只有股權(quán)集中度較高的企業(yè)公允價值變動損益才能與現(xiàn)金股利支付呈現(xiàn)正比關(guān)系?？傊瑸榱颂岣咂髽I(yè)會計信息精確性，必須結(jié)合企業(yè)發(fā)展目標和方向綜合利用公允價值，合理評估企業(yè)情況，滿足企業(yè)發(fā)展要求。

三、結(jié)語

隨著社會經(jīng)濟的發(fā)展，傳統(tǒng)的會計準則已經(jīng)不能滿足現(xiàn)代化企業(yè)發(fā)展需求。因此在新會計準則基礎(chǔ)上必須充分發(fā)揮公允價值會計信息契約的有用性，真實反映企業(yè)經(jīng)濟效益，制定科學(xué)的發(fā)展決策，及時調(diào)整企業(yè)發(fā)展方向，提高企業(yè)經(jīng)濟效益，促進企業(yè)的長期發(fā)展。

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