王曉春
2016年以來,蕭山區數字城管,以G20為圓心,以問題為導向,立足自身優勢,加強部門聯動,激發隊伍活力,加強常態化處置,啟動“互聯網+”峰會保障模式,圓滿完成了峰會保障工作。
全局化謀劃部署,實行“聯動式”峰會保障行動
動員部署,形成保障合力。2016年上班第一天,數字城管全體人員參加了蕭山區“辦好G20當好東道主 走在最前列”誓師大會,統一思想,全身心投入G20峰會籌備大會戰。同時,分別召開中心內部、網絡成員單位、信息采集員峰會保障動員會,全體動員,具體部署,形成合力。
明確分工,責任落實到人。根據峰會保障要求,梳理工作內容,調整人員安排,明確工作分工,抓好責任落實。成立峰會工作業務組、峰會業務協調組、峰會信息宣傳組、峰會后勤保障組,各組各司其職。
部門聯動,提高工作效率。與蕭山區環境綜合整治指揮部、110、住建局通過微信群共享信息,加強對接,形成聯動機制,提高工作效率。峰會保障以來,配合環境綜合整治指揮部做好露天垃圾房、亂堆物料、違法廣告整治工作;通過蕭山110社會應急聯動指揮平臺,使市民投訴、反映問題得到快速處置、及時反饋;與中隊聯合發力、統一標準、專項采集,整治水果店垃圾箱進店、城北路堆物堆料、人行道違法停車等突出問題,提升了處置效率和整治效果。
常態化處置加強,施行“加強版”峰會保障機制
出動普查“利器”,交辦問題由“零售”變“批發”。發揮數字城管普查“快、全、準”的優勢,為各類集中整治及“回頭看”做好專業普查。圍繞“迎峰會,優環境”城市環境大整治大提升行動,數字城管受理大廳按照28項整治內容、35條重點道路,分類別、分道路進行專項普查,并以“批處理”的形式交辦各相關單位,便于各單位統籌安排工作,及時解決問題;在“路長制”實施過程中,開展市心路、金城路、蕭然西路等路段問題大普查;根據成員單位工作需求,開展井蓋、人行道、消防栓等同類別問題普查。2016年1-9月初,共開展專項普查41次,普查到問題5053個。
常態化協調,疑難案卷由“攔路虎”變“紙老虎”。在G20保障中,數字城管緊盯“硬骨頭”,敢降“攔路虎”,經常開展現場協調,使一些老大難問題迎刃而解。蕭杭路建筑垃圾偷倒點復綠、旺角城公園環境衛生落實長效管理、工人路高架下臟亂差治理、北干山南路支路暴露垃圾清運、蕭紹路違章接坡拆除等問題都是協調的成果。2016年1-9月初,共開展協調17次,解決難點問題17個。
實施“代整治”,無主問題由“沒人要”變“有人管”。針對存在安全隱患、產權及責任主體不明確等管理上的“真空地帶”,影響市民群眾生活的問題,按照程序,落實相關單位實行代整治。2016年1-9月,金惠路上建筑垃圾、蕭杭路461號垃圾渣土等問題,通過代整治,得到及時處理。這期間,共實施代整治1500件,投入經費約200000元。
調整工作流程,重要案卷由“常規路徑”進入“快速通道”。案卷處置調整到峰會保障狀態,對安全隱患、市民投訴、部門聯動等重要問題,開啟應急模式,進入《緊急案卷五步流程》,即“指令采集”、“踏勘現場”、“立案派遣”、“跟蹤督辦”、“結案反饋”。做到“5分鐘響應”、“半小時采集”,同時進行現場踏勘、案卷交辦,利用監控點位、采集定位做好案卷的跟蹤督辦,確保萬無一失。
信息化建設提速,啟動“互聯網+”峰會保障模式
推進項目建設,信息化工作由“數字”向“智慧”升級。蕭山區“智慧城管”項目作為“智慧城市”的一個重要組成部分,列入了蕭山區2016年政府投資結轉項目,概算投資1560萬。蕭山區智慧城管項目建設致力打造“數據資源平臺”、“物聯網感知平臺”兩大基礎支撐平臺,構建“智慧管理”、“智慧執法”、“智慧服務”三大智慧應用群,創新“科學管理”、“量化考核”、“公共服務”三大業務新模式,最終實現具有蕭山特色的“感知”、“分析”、“服務”、“指揮”、“監察”五位一體智慧城管新格局。
覆蓋區域擴面,管理重點由“區塊”轉“路網”。2016年數字城管擴面區域是蕭山經濟技術開發區、機場路沿線各500米范圍,擴面后覆蓋區域達到102.6平方公里,按照“上下協調、資源共享、標準統一、運行規范”的目標,做好鎮街協調、部件普查、系統開發、人員培訓等工作,蕭山經濟技術開發區、機場快速路實現數字城管上線,在峰會保障中起到了積極作用。
開發“微采集”,日常工作由“無形”變“有形”。2015年12月,為搭建“發現問題”的開放式平臺,蕭山城管“微采集”微信平臺上線運行。從而實現日常工作有記錄、隊伍管理有抓手、專業采集有互補、“全民城管”有載體。目前已有10個中隊,253名隊員參與微采集工作。截止2016年7月份,通過微采集平臺已累計上報信息173057條,現場處理106580條,現場處理率達62%。
共享監控資源,可控范圍由“點狀”變“網狀”。接入全區視頻共享平臺,接入公安、市政、社會等一萬四千多路監控資源,打破了自建監控的點位限制,織起了一張監控網。在G20峰會期間,場館核心區域到重點賓館窗口,城區到鄉鎮,主要道路到背街小巷的全方位覆蓋,全天候監控,為序化管控、執法保障、環境衛生提供有力的技術支撐。
軍事化隊伍管理,打造“實戰型”峰會保障力量
調整勤務制度。從2016年年初開始,為確保晚班、周末、節假日期間工作規范有序、高效運轉,及時有效處理突發事件,中心加強了這些時段的管控力量,在這些時段增加人手,實行“AB班同時值守”。8月下旬開始,中心實行“24小時值班制”,確保峰會保障萬無一失。
實行點評制度。實施每日小結制,由分管領導進行工作點評。針對每天的疑難案卷,討論明確責任主體;針對立案、派遣錯誤,通過案例分析,明確立結案規范;針對采集質量問題,提出改進辦法;針對需要跟蹤的問題,要求做好交接不脫節,責任到人有落實。
嚴格考核制度。針對隊容風紀,對受理人員進行整體換裝提升形象,實行“每日督察制”,重查紀律、內務、形象,并嚴格執行《蕭山區城市管理局工作人員違規行為記分處理辦法》,加強記分考核;針對受理業務,做好新人培訓工作,通過傳幫帶,提升新進隊員的履職能力。開展井蓋識別、立案標準等專題培訓,提高隊員業務水平。結合內部考核辦法,對工作量、差錯率、及時率嚴格考核;三是針對采集質量,定期召開采集公司例會,點評采集業務工作,通過上門督察、上路檢查,確保采集保障到位。通過采集員軌跡查詢、上班測試、路面點名等考核方式,嚴查采集員上崗情況,確保采集隊伍高效穩定運轉。
(作者單位:杭州市蕭山區數字城管信息處置中心)