杭州聚升源信息技術(shù)服務(wù)有限公司企業(yè)簡介

杭州聚升源信息技術(shù)服務(wù)有限公司成立于2013年，是集軟件、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)開發(fā)、數(shù)字城管信息采集于一體的服務(wù)外包型企業(yè)，是一家專業(yè)的數(shù)字城管信息采集公司，已通過ISO9001認(rèn)證。

公司目前主營業(yè)務(wù)是數(shù)字城管信息采集服務(wù)，另外，還著力于泊車誘導(dǎo)系統(tǒng)、社會(huì)管理綜合信息系統(tǒng)等軟件的開發(fā)。

公司先后獲得杭州市濱江區(qū)數(shù)字城管領(lǐng)導(dǎo)小組授予的“年度優(yōu)秀協(xié)作單位”、“季度優(yōu)秀采集管理單位”、“優(yōu)秀合作單位”、“G20峰會(huì)保障優(yōu)秀協(xié)作單位”等榮譽(yù)。

行業(yè)經(jīng)驗(yàn)

2013年6月承接南昌市紅谷灘新區(qū)的信息采集管理項(xiàng)目。紅谷灘新區(qū)是江西省數(shù)字城管信息采集市場化的先行者。公司籌創(chuàng)時(shí)期，就全程參與紅谷灘區(qū)信息采集項(xiàng)目的創(chuàng)建工作，2013年至今，公司一直受到業(yè)主的肯定與表彰，合作服務(wù)至今。

2014年-2016年中標(biāo)杭州市數(shù)字城管信息采集項(xiàng)目（濱江區(qū)）標(biāo)段。歷經(jīng)兩年時(shí)間，熟練掌握杭州市立結(jié)案規(guī)范，熟悉工作流程，曾參與2016年“杭標(biāo)”轉(zhuǎn)“國標(biāo)”研討會(huì)議。

2016年5月，承接杭州市濱江區(qū)擴(kuò)面項(xiàng)目，推動(dòng)并完成了對(duì)G20峰會(huì)主會(huì)場（奧體中心）及周邊會(huì)場（建國飯店）信息采集前期市場測評(píng)、數(shù)據(jù)分析、方案制定和信息采集工作。

2016年8月，中標(biāo)杭州市西湖名勝風(fēng)景區(qū)標(biāo)項(xiàng)。負(fù)責(zé)整個(gè)西湖風(fēng)景區(qū)G20峰會(huì)晚會(huì)現(xiàn)場周邊和濱江區(qū)開幕式主會(huì)場、首腦駐地周邊信息采集工作。

規(guī)范化的信息采集管理體系

☆完善規(guī)范的規(guī)章制度

通過多年信息采集項(xiàng)目服務(wù)經(jīng)驗(yàn)的積累，建立了適用于信息采集服務(wù)的規(guī)范管理體系和全面實(shí)施、監(jiān)管、保障的流程方案，包括團(tuán)隊(duì)管理、激勵(lì)考核、信息采集作業(yè)管理、信息采集作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、臺(tái)帳制度、后勤保障等20余項(xiàng)管理制度。

☆成熟的業(yè)務(wù)管理規(guī)范

經(jīng)過多年在數(shù)字城管領(lǐng)域的探索和實(shí)踐，積累了豐富的專業(yè)技能和經(jīng)驗(yàn)，建立了一整套成熟的業(yè)務(wù)管理規(guī)范：建立信息化管理、標(biāo)準(zhǔn)網(wǎng)格化管理、科學(xué)的巡查行徑路線、應(yīng)急保障、合理的人員排班、完善的“訓(xùn)、考”體系和雙向溝通等機(jī)制，打造優(yōu)質(zhì)高效、管理規(guī)范的信息采集團(tuán)隊(duì)。

有效的內(nèi)部工作自檢管理

有效的自查自檢是提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)的必要措施之一，建立健全內(nèi)部各項(xiàng)自檢管理制度，加強(qiáng)監(jiān)督規(guī)模和自檢頻率。通過自檢數(shù)據(jù)分析完善工作中的不足之處，及時(shí)改進(jìn)工作方式，保證信息采集的高質(zhì)量服務(wù)。

☆以人為本的人性化激勵(lì)機(jī)制

人是關(guān)系事業(yè)興衰成敗的決定因素，只有以人為本，充分尊重人、關(guān)心人，把調(diào)動(dòng)人的積極性這個(gè)目標(biāo)，轉(zhuǎn)換為通過人本管理營造出一種和諧環(huán)境，激勵(lì)和啟迪信息采集人員自覺為實(shí)現(xiàn)公司目標(biāo)和個(gè)人價(jià)值目標(biāo)的統(tǒng)一而奮斗。

☆企業(yè)文化建設(shè)

通過多種多樣的團(tuán)隊(duì)活動(dòng)提高員工對(duì)公司的歸屬感，定期開展團(tuán)隊(duì)活動(dòng)（信息采集專業(yè)知識(shí)競賽、室內(nèi)體育競技等），在加強(qiáng)員工專業(yè)知識(shí)和身體素質(zhì)的同時(shí)，增強(qiáng)了相互間溝通互動(dòng)，提高工作配合的默契度。