省內

省內

2016年遼寧CPI漲1.6%教育價格漲最多

近日，國家統計局遼寧調查總隊發布2016年遼寧CPI數據。2016年，食品煙酒價格上漲2.5%，其中，食品上漲3.0%，煙酒上漲1.8%。衣著價格平均上漲1.4%，漲幅比上年回落0.6個百分點；居住價格上漲0.5%，漲幅比上年擴大0.2個百分點；生活用品及服務也上漲了0.7%，影響價格總水平上漲約0.04個百分點；交通和通信價格平均下降0.2%，降幅比上年縮小0.8個百分點，影響價格總水平下降約0.03個百分點；教育文化和娛樂平均價格去年也迎來2.8%的上漲，影響價格總水平上漲約0.31個百分點；醫療保健上漲2.5%，影響價格總水平上漲約0.22個百分點。

科技創新項目最高可獲2000萬元投資

遼寧省政府辦公廳近日正式發布《遼寧省產業（創業）投資引導基金直接投資科技創新項目管理辦法》，辦法指出直接投資要吸引和調動社會資源支持遼寧裝備制造、冶金、石化、建材、紡織、輕工、醫藥、電子信息等重點產業科技創新項目。據了解，符合要求的科技創新項目可獲得100萬元至2000萬元的投資，投資期限為兩年。直投基金支持的科技創新項目單位應具備的條件主要包括：在遼寧省內注冊，且具有較強創新能力的骨干龍頭企業、高新技術企業或科技型中小企業；具有自主知識產權的技術或產品；主導產品或技術具有國內領先或先進水平；擁有自主研發團隊或產學研合作團隊；資產和股權結構清晰，具備研發投入保障和債務償還能力；具備實施項目管理的制度及能力。

一般公共預算收入增長3.4%

2016年，全省一般公共預算收入完成2199.3億元，完成年度預算的100.5%，同比增加72億元，增長3.4%，圓滿完成了年初確定的收入預期目標。這是在2015年收入下降33.4%、2016年前三季度持續負增長和全面落實減稅降費政策造成大幅減收的情況下實現的。同時，全省各級財稅部門落實各項減稅降費政策，全年共減輕企業及相關納稅人稅費負擔850多億元，僅全面推廣“營改增”試點一項，就減輕試點納稅人稅負近130億元，惠及60多萬戶納稅人。

全省新三板掛牌公司突破200家

截至2016年末，遼寧省新三板掛牌公司已達205家，其中當年新增92家；累計實現融資22.22億元，其中當年融資10.6億元。遼寧省中小微企業借助多層次資本市場規范發展，有效拓寬了直接融資渠道。全國中小企業股份轉讓系統（即“新三板”）是國務院批準設立的除滬、深交易所之外的第三家全國性證券交易所，最初在京津滬鄂4家高新區試點運營，并于三年前開始受理全國企業的掛牌申請。遼寧省緊緊抓住新三板擴容的機遇，積極推動企業赴新三板掛牌。省政府金融辦會同有關部門，不斷加大新三板宣傳力度，豐富新三板培訓形式，深入企業幫助解決實際問題，優化掛牌融資軟環境建設。

外來創業就業人員子女在沈享有同等入學機會

1 月7日，沈陽市教育局出臺《沈陽市教育系統打造國際化營商環境的若干措施》，外來創業就業人員子女在沈陽就讀學前教育、義務教育、高中階段教育，將享有同等入學機會和學生資助政策。沈陽市教育局緊緊圍繞沈陽全面振興發展，對標國際一流營商環境，以解決群眾最關心、最現實、最迫切的教育難事為切入點，積極創造條件，在外籍人員集聚地區興辦外籍人員子女學校。與北京等地區合作，引進2-3所品牌幼兒園。支持區、縣（市）進一步改善試接受外籍人員子女學校的辦學條件。規范中小學接受外籍學生、港澳臺學生和華僑子女就讀日常管理工作。

大連“金普制造”以核心專利贏得市場紅利

2016年前三季度，大連金普新區經濟體量最大的核心區域（原金州新區）完成稅收收入60.9億元，同比增長19.7%。其中，制造業完成稅收收入34.7億元，同比增長31.7%，占全部稅收的57.1%，扛起了金普新區財政收入的半邊天。作為體現企業自主創新能力的重要指標，全區發明專利數量和質量不斷刷新紀錄，塑造了制造業的核心競爭力。目前金普新區專利授權總量超過1.5萬件，有效授權發明專利量1789件。發明專利成果轉化率達65%以上，轉化率居全國前列，提前5年完成國家知識產權戰略計劃2020年預期指標。

鞍山市“騰鰲溫泉草莓”等喜獲國家地理標志產品保護

國家質檢總局近日發布2016年第128號公告，對鞍山市申報的騰鰲溫泉草莓、九龍川香菇兩個特色農業項目實施國家地理標志產品保護。此前，鞍山市已有鞍山南果梨、岫巖玉、遼五味子三個地理標志產品保護項目。本次獲批的騰鰲溫泉草莓種植已有數百年的歷史，種植面積達100余畝，年總產量50余萬公斤，畝產利潤近10萬元。九龍川香菇種植歷史悠久，種植面積達1100畝，年總產值3000多萬元。國家對這兩個產品實施地理標志產品保護，可極大地提高產品的知名度和附加值，有利于促進鞍山市地方特色產業的發展和資源優勢向品牌優勢轉變。

本溪市啟動企業新型學徒制試點工作

（本欄目內容由本刊編輯部整理）

不久前，本溪市“企業新型學徒制試點單位”開班儀式在本鋼技師學院舉行，來自本鋼集團公司、市人社局等部門人員參加了開班儀式。企業新型學徒制試點工作是在企業推行以“招工即招生、入企即入校、校企雙師聯合培養”為主要內容的企業新型學徒制，進一步發揮企業的培訓主體作用，加快企業后備技能人才的培養。據了解，本鋼集團公司被確定為試點單位之一，此次培養的對象是2015年之后與試點企業（本鋼集團及所屬企業）簽訂6個月以上勞動合同的技能崗位新招用人員和新轉崗人員，主要培訓包括7個工種，培訓人數不超過100人。