試論對國有企業員工進行社會主義核心價值觀教育的關鍵和重點

李濤

2013年12月中共中央辦公廳印發《關于培育和踐行社會主義核心價值觀的意見》明確規定：“社會主義核心價值觀是社會主義核心價值體系的內核，體現社會主義核心價值體系的根本性質和基本特征，反映社會主義價值體系的豐富內涵和實踐要求，是社會主義核心價值體系的高度凝練和集中表達。”社會主義核心價值觀的基本內容是：從國家層面上講，要倡導富強、民主、文明、和諧；從社會層面上講，要倡導自由、平等、公正、法治；從個人層面上講，要倡導愛國、敬業、誠信、友善。這“三個倡導”、“24個字”言簡意賅、內涵豐富，是社會主義核心價值體系建設的創新成果，為培育和踐行社會主義價值觀提供了基本遵循。

怎樣理解和踐行社會主義核心價值觀，特別是如何緊緊抓牢對國有企業員工進行社會主義核心價值觀教育的關鍵和重點，聯系我們中儲糧企業的實際，我認為應該在國有企業員工中注重培育和大力弘揚“五子之情”。

一、要注重培育和大力弘揚國有企業員工愛黨、愛國、愛社會主義的“赤子之情”

我認為，對國有企業員工進行社會主義核心價值觀教育，首先必須深入進行愛黨、愛國、愛社會主義“三位一體”的教育活動。只有這樣，才能讓愛國主義精神在固有企業員工心中牢牢扎根；才能使國有企業員工培養愛國之情，砥礪強國之志，實踐報國之行；才能增強和造就國有企業員工愛黨、愛國、愛社會主義的“赤子之情”。

作為一名中華兒女，作為一名國企的普通員工，我深深地為我的祖國感到驕傲。在960萬平方公里的大地上，我欣喜地發現，我們現在這個時代是一個充滿無限生機和經濟社會飛速發展的時代，我們必須用自己的實際行動譜寫“愛黨、愛國、愛社會主義”的華美樂章。

二、要注重培育和大力弘揚國有企業員工努力精通本職業務、奮力攀登事業高地的“驕子之情”

敬業，是中國人民的傳統美德，也是社會主義核心價值觀的一個重要內容。對國有企業員工進行社會主義價值觀教育，必須把培育員工的敬業精神，作為一件十分重要的工作來抓。在工作中要努力做到：堅持用嚴肅恭敬的態度對待自己的工作，潛心鉆研業務，真正成為業務技術管理上的行家里手，奮力攀登事業高地，成為業績突出、一技過人的新時代的驕子。

從我們企業的情況來看，我庫領導不斷加強對員工社會主義核心價值觀的教育，培養員工的敬業精神，對重要崗位舉辦業務培訓，并采取有力措施提高員工從事本職工作的業務能力和技術水平。尤其是2015年我單位在收購最低價糧時，我庫首次實行“收糧一卡通”的工作實踐及其收到的成效，就充分說明了這一點。

三、要注重培育和大力弘揚國有企業員工為人正派、做人誠信、待人友善、助人為樂的“君子之情”

正派、誠信、友善和助人是人類的普遍道德要求，也是中華民族的傳統美德。中華傳統美德要求人們 “內誠于心，外信于人”、“謙恭禮讓、與人為善”。

我認為，對國有企業員工進行社會主義核心價值觀教育時，必須注重對員工個人素養的教育，引導大家做坦坦蕩蕩的“正人君子”。我們面對道德高尚、品質優秀的人，要虛心學習，做到見賢思齊；面對他人的過失、缺點，要設身處地給予體諒和包容，誠心誠意進行提醒和幫助。在人生的渡口上，國有企業員工都要爭相點亮“為人正派、做人誠信、待人友善、助人為樂”這四盞明燈，把愛灑滿到世界的每一個角落，讓這個世界變得更加和諧與美好。

四、要注重培育和大力弘揚國有企業員工不計個人名與利、甘當革命螺絲釘的“傻子之情”

提起“螺絲釘”精神，我們就會想到雷鋒。雷鋒以他“螺絲釘”的精神，在平凡的崗位上做出了不平凡的事跡，深深的影響了幾代人。

在當今社會中，金錢至上、利己主義等有違社會主義核心價值觀的不良思想和行為，對國有企業員工仍然具有不可低估的負面影響和消極作用。因此，繼續宣揚雷鋒精神，大力培育不計名利的“傻子精神”，的確很有必要。通過深入的宣傳教育，使每一位中儲糧員工都像雷鋒一樣真正做到——我是一顆螺絲釘，哪里需要哪里擰，我是一塊磚，哪里需要哪里搬；使每一位中儲糧員工懂得——一個人的能力有大小，但只要有白求恩、張思德、雷鋒的精神，就一定能成為“一個高尚的人、一個純粹的人、一個有道德的人、一個脫離了低級趣味的人、一個有益于人民的人”；使每一位中儲糧員工堅信——我們也許沒有豪言壯語，也許沒有豐功偉績，但我們只要做到不計個人名與利，甘當革命螺絲釘的“傻子”，那么我們的自我價值就會得到體現，社會價值就會得到提升。

五、要注重培育和大力弘揚國有企業員工尊重父母、孝敬長輩、關愛老人的“孝子之情”

我認為，從當前的情況來看，對國有企業員工進行社會主義核心價值觀教育，必須重視傳承孝道，弘揚孝子之情。

古代詩人孟郊的名句——誰言寸草心，報得三春暉。感恩父母，從我做起，從現在做起。人生在這個世界，都源于父母，是父母給了我們生命，哺育我們成長。我們都要用一顆感恩的心回報自己的父母，這是一份不可推卸的責任，也是一份神圣的使命。“樹欲靜而風不止，子欲養而親不在”。趁父母健在的時候多回家看看，多通通電話，多盡一點孝道，多盡一點義務和責任，讓自己不要留下遺憾。

作為中儲糧的員工，我們有責任也有義務認真學習、深刻領悟和努力踐行社會主義核心價值觀，并用之效力于我們的企業，服務于我們的企業。因為我們深知，企業就是我們共同的大家庭，她承載著我們員工太多的憧憬、希望和未來。