企業(yè)文化與企業(yè)黨建有機結合的途徑

張映紅

摘要：當前我國經(jīng)濟的發(fā)展形勢趨于復雜化，這對企業(yè)文化和企業(yè)黨建提出了更高的要求。各大企業(yè)在不斷完善公司體制的同時，越來越重視企業(yè)文化和企業(yè)黨建的工作。然而，目前大多數(shù)企業(yè)對企業(yè)文化和企業(yè)黨建工作缺乏正確的認識，認為企業(yè)文化和企業(yè)黨建是截然不同的兩件工作。其實企業(yè)文化和企業(yè)黨建之間存在著必然的聯(lián)系，只有將企業(yè)文化與企業(yè)黨建有機結合起來，才能促進企業(yè)的發(fā)展。本文探討了企業(yè)文化與企業(yè)黨建有機結合的途徑，以期為我國的企業(yè)發(fā)展提供借鑒。

關鍵詞：企業(yè)文化；企業(yè)黨建；有機結合

企業(yè)黨建和企業(yè)文化是影響企業(yè)發(fā)展的兩大關鍵因素，對企業(yè)的發(fā)展有至關重要的意義。企業(yè)黨建工作能為企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展提供良好的大局觀，為企業(yè)的發(fā)展提供政治保障，為企業(yè)的發(fā)展發(fā)揮政治引導。企業(yè)文化能為企業(yè)發(fā)展提供不竭的精神動力，為企業(yè)發(fā)展提供智力支持，為企業(yè)發(fā)展凝聚人心。因此，將企業(yè)文化和企業(yè)黨建有機結合起來，對于促進企業(yè)的健康、穩(wěn)定和可持續(xù)發(fā)展具有重要的意義。企業(yè)要探討企業(yè)文化和企業(yè)黨建有機結合的途徑，促進企業(yè)的發(fā)展。

一、企業(yè)文化與企業(yè)黨建之間的關系

（一）二者具有相同的理論指導

企業(yè)文化和企業(yè)黨建都是在中國特色社會主義思想理論的指導下開展工作的，因此，企業(yè)文化和企業(yè)黨建二者具有相同的理論指導[1]。因此，企業(yè)不管是在企業(yè)文化的實踐工作中，還是在企業(yè)黨建的工作中，都要立足于企業(yè)全體職工的權益，和黨的政策保持一致的進步性。企業(yè)以中國特色社會主義思想理論為指導，進行企業(yè)文化和企業(yè)黨建的工作，可以促進企業(yè)和員工的共同發(fā)展。企業(yè)文化和企業(yè)黨建在相同的理論指導下，可以實現(xiàn)有機結合，以保證國家的政策制度在企業(yè)發(fā)展中的貫徹執(zhí)行。

（二）二者具有相同的目的

企業(yè)文化能為企業(yè)發(fā)展提供不竭的精神動力和源源不斷的智力支持，在無形中促進企業(yè)的發(fā)展。因此，每個企業(yè)都會積極創(chuàng)建自身獨具特色的企業(yè)文化，以激發(fā)企業(yè)員工的工作熱情，凝聚企業(yè)員工的向心力，為企業(yè)的發(fā)展增加動力，實現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。而企業(yè)黨建是為了給企業(yè)良好的大局觀和正確的政治引導，指引企業(yè)向著正確的方向發(fā)展。因此，每個企業(yè)都會加強企業(yè)的黨建工作，以傳輸愛國主義思想和中國特色社會主義理論，增強員工的責任感和使命感，調動員工的生產(chǎn)積極性，營造良好的企業(yè)氛圍，促進企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。所以企業(yè)文化和企業(yè)黨建具有相同的目的，都是為了企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

二、企業(yè)文化與企業(yè)黨建有機結合的途徑

（一）以黨建思想為依托構建企業(yè)文化

由于企業(yè)文化和企業(yè)黨建具有相同的理論指導和目的，因此二者存在有機結合的可行性。為了促進企業(yè)文化和企業(yè)黨建的有機結合，也為了確保企業(yè)的經(jīng)濟效益和可持續(xù)發(fā)展，必須依托黨建思想進行企業(yè)文化的構建。企業(yè)要立足于以人為本的原則進行企業(yè)文化構建，使企業(yè)的管理制度能滿足企業(yè)員工的需求，增強員工對企業(yè)的歸屬感和認同感，從而保障企業(yè)的人力資源支持。其次，企業(yè)要立足于質量第一的原則進行企業(yè)文化構建，使企業(yè)重視產(chǎn)品質量的理念貫徹到企業(yè)文化建設中，確保企業(yè)產(chǎn)品質量，為企業(yè)樹立良好的形象。最后，企業(yè)要立足于成本控制的原則進行企業(yè)文化的構建，要通過責任制等有效制度措施增強對企業(yè)的成本控制，實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟效益的最大化。只有以黨建思想為依托構建企業(yè)文化，才能實現(xiàn)企業(yè)文化和企業(yè)黨建的有機結合，促進企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展[2]。

（二）以企業(yè)文化為基礎豐富企業(yè)黨建

為了實現(xiàn)企業(yè)黨建和企業(yè)文化的有機結合，黨建工作人員可以以企業(yè)文化為基礎豐富企業(yè)黨建內(nèi)容，開展黨建工作。（1）可以通過企業(yè)文化的教育方式，傳授黨建精神和政策。企業(yè)可以通過組織企業(yè)員工學習俱樂部和休閑娛樂中心等形式來宣傳黨建精神和相關的政策知識，為企業(yè)黨建增加工作的陣地。（2）可以將黨建精神和相關的知識內(nèi)容融入企業(yè)文化活動中，通過企業(yè)的文化活動豐富黨建精神和相關知識內(nèi)容的生動性和靈活性，增強企業(yè)員工對黨建知識的接收能力。（3）企業(yè)可以通過企業(yè)文化的素質拓展課堂和知識講座與知識競賽等方式增強員工對企業(yè)黨建的認識和對企業(yè)黨建工作的支持力度，鼓勵企業(yè)員工積極投入到企業(yè)黨建工作中去，為企業(yè)黨建的發(fā)展開辟新途徑和新局面[3]。

（三）營造企業(yè)透明的管理工作氛圍

加強企業(yè)文化和企業(yè)黨建的有機結合，要營造企業(yè)透明的管理工作氛圍，杜絕企業(yè)內(nèi)部的腐敗行為。通過企業(yè)文化的構建來營造廉潔高效的企業(yè)理念，為企業(yè)營造透明的管理工作氛圍，實現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部管理和工作人員的自我砥礪，自我教育，遏制腐敗思想的滋生。通過企業(yè)黨建的精神來激勵企業(yè)員工樹立高尚的思想道德理想，引導企業(yè)員工講求廉潔的新風尚，通過組織企業(yè)員工對黨的理論和政策等相關知識的學習，潛移默化地影響企業(yè)員工形成嚴于律己的風氣。最終在企業(yè)透明的管理工作氛圍中實現(xiàn)企業(yè)文化和企業(yè)黨建的有機結合。

三、結語

企業(yè)文化和企業(yè)黨建都是影響企業(yè)發(fā)展的關鍵因素，對于企業(yè)的穩(wěn)定、健康、可持續(xù)發(fā)展具有重要的意義。企業(yè)要將企業(yè)文化和企業(yè)黨建有機結合起來，積極探討企業(yè)文化和企業(yè)黨建有機結合的途徑，克服企業(yè)文化和企業(yè)黨建有機結合的阻礙，實現(xiàn)企業(yè)文化和企業(yè)黨建的有機結合。為企業(yè)的發(fā)展提供良好的大局觀和政治引導，為企業(yè)的發(fā)展提供不竭的精神動力和智力支撐，以提高企業(yè)的市場競爭力，發(fā)揮企業(yè)的潛力，實現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

參考文獻：

[1]郭碧洲.論企業(yè)文化如何與企業(yè)黨建有機結合[J].現(xiàn)代工業(yè)經(jīng)濟和信息化， 2011（12）：92-94.

[2]馮玉龍.論企業(yè)文化如何與企業(yè)黨建有機結合[J].東方企業(yè)文化， 2015（13）.

[3]劉顥.新時期國有企業(yè)黨建工作與企業(yè)文化的有機結合研究[J].中國管理信息化， 2011， 14（24）：129-130.