企業文化與企業黨建有機結合的途徑

張映紅

摘要：當前我國經濟的發展形勢趨于復雜化，這對企業文化和企業黨建提出了更高的要求。各大企業在不斷完善公司體制的同時，越來越重視企業文化和企業黨建的工作。然而，目前大多數企業對企業文化和企業黨建工作缺乏正確的認識，認為企業文化和企業黨建是截然不同的兩件工作。其實企業文化和企業黨建之間存在著必然的聯系，只有將企業文化與企業黨建有機結合起來，才能促進企業的發展。本文探討了企業文化與企業黨建有機結合的途徑，以期為我國的企業發展提供借鑒。

關鍵詞：企業文化；企業黨建；有機結合

企業黨建和企業文化是影響企業發展的兩大關鍵因素，對企業的發展有至關重要的意義。企業黨建工作能為企業的經營發展提供良好的大局觀，為企業的發展提供政治保障，為企業的發展發揮政治引導。企業文化能為企業發展提供不竭的精神動力，為企業發展提供智力支持，為企業發展凝聚人心。因此，將企業文化和企業黨建有機結合起來，對于促進企業的健康、穩定和可持續發展具有重要的意義。企業要探討企業文化和企業黨建有機結合的途徑，促進企業的發展。

一、企業文化與企業黨建之間的關系

（一）二者具有相同的理論指導

企業文化和企業黨建都是在中國特色社會主義思想理論的指導下開展工作的，因此，企業文化和企業黨建二者具有相同的理論指導[1]。因此，企業不管是在企業文化的實踐工作中，還是在企業黨建的工作中，都要立足于企業全體職工的權益，和黨的政策保持一致的進步性。企業以中國特色社會主義思想理論為指導，進行企業文化和企業黨建的工作，可以促進企業和員工的共同發展。企業文化和企業黨建在相同的理論指導下，可以實現有機結合，以保證國家的政策制度在企業發展中的貫徹執行。

（二）二者具有相同的目的

企業文化能為企業發展提供不竭的精神動力和源源不斷的智力支持，在無形中促進企業的發展。因此，每個企業都會積極創建自身獨具特色的企業文化，以激發企業員工的工作熱情，凝聚企業員工的向心力，為企業的發展增加動力，實現企業的可持續發展。而企業黨建是為了給企業良好的大局觀和正確的政治引導，指引企業向著正確的方向發展。因此，每個企業都會加強企業的黨建工作，以傳輸愛國主義思想和中國特色社會主義理論，增強員工的責任感和使命感，調動員工的生產積極性，營造良好的企業氛圍，促進企業的可持續發展。所以企業文化和企業黨建具有相同的目的，都是為了企業的可持續發展。

二、企業文化與企業黨建有機結合的途徑

（一）以黨建思想為依托構建企業文化

由于企業文化和企業黨建具有相同的理論指導和目的，因此二者存在有機結合的可行性。為了促進企業文化和企業黨建的有機結合，也為了確保企業的經濟效益和可持續發展，必須依托黨建思想進行企業文化的構建。企業要立足于以人為本的原則進行企業文化構建，使企業的管理制度能滿足企業員工的需求，增強員工對企業的歸屬感和認同感，從而保障企業的人力資源支持。其次，企業要立足于質量第一的原則進行企業文化構建，使企業重視產品質量的理念貫徹到企業文化建設中，確保企業產品質量，為企業樹立良好的形象。最后，企業要立足于成本控制的原則進行企業文化的構建，要通過責任制等有效制度措施增強對企業的成本控制，實現企業經濟效益的最大化。只有以黨建思想為依托構建企業文化，才能實現企業文化和企業黨建的有機結合，促進企業的可持續發展[2]。

（二）以企業文化為基礎豐富企業黨建

為了實現企業黨建和企業文化的有機結合，黨建工作人員可以以企業文化為基礎豐富企業黨建內容，開展黨建工作。（1）可以通過企業文化的教育方式，傳授黨建精神和政策。企業可以通過組織企業員工學習俱樂部和休閑娛樂中心等形式來宣傳黨建精神和相關的政策知識，為企業黨建增加工作的陣地。（2）可以將黨建精神和相關的知識內容融入企業文化活動中，通過企業的文化活動豐富黨建精神和相關知識內容的生動性和靈活性，增強企業員工對黨建知識的接收能力。（3）企業可以通過企業文化的素質拓展課堂和知識講座與知識競賽等方式增強員工對企業黨建的認識和對企業黨建工作的支持力度，鼓勵企業員工積極投入到企業黨建工作中去，為企業黨建的發展開辟新途徑和新局面[3]。

（三）營造企業透明的管理工作氛圍

加強企業文化和企業黨建的有機結合，要營造企業透明的管理工作氛圍，杜絕企業內部的腐敗行為。通過企業文化的構建來營造廉潔高效的企業理念，為企業營造透明的管理工作氛圍，實現企業內部管理和工作人員的自我砥礪，自我教育，遏制腐敗思想的滋生。通過企業黨建的精神來激勵企業員工樹立高尚的思想道德理想，引導企業員工講求廉潔的新風尚，通過組織企業員工對黨的理論和政策等相關知識的學習，潛移默化地影響企業員工形成嚴于律己的風氣。最終在企業透明的管理工作氛圍中實現企業文化和企業黨建的有機結合。

三、結語

企業文化和企業黨建都是影響企業發展的關鍵因素，對于企業的穩定、健康、可持續發展具有重要的意義。企業要將企業文化和企業黨建有機結合起來，積極探討企業文化和企業黨建有機結合的途徑，克服企業文化和企業黨建有機結合的阻礙，實現企業文化和企業黨建的有機結合。為企業的發展提供良好的大局觀和政治引導，為企業的發展提供不竭的精神動力和智力支撐，以提高企業的市場競爭力，發揮企業的潛力，實現企業的可持續發展。

參考文獻：

[1]郭碧洲.論企業文化如何與企業黨建有機結合[J].現代工業經濟和信息化， 2011（12）：92-94.

[2]馮玉龍.論企業文化如何與企業黨建有機結合[J].東方企業文化， 2015（13）.

[3]劉顥.新時期國有企業黨建工作與企業文化的有機結合研究[J].中國管理信息化， 2011， 14（24）：129-130.