加強國有煤炭企業文化與促進思想政治工作的對策分析

段燕

摘要：企業文化是企業建設的靈魂，思想政治工作是國有企業一切工作的出發點和落腳點。國有煤炭企業是我國國民經濟建設的重要組成部分，但是在當前經濟形勢嚴峻、供給側結構性改革、煤炭企業轉型的背景下，國有煤炭企業以往的粗方式的生產經營弊端逐漸暴露，企業效益頻頻下滑，人才逐漸流失。因此，針對于當前國有煤炭企業的發展現狀，加強企業文化與思想政治工作的開展，提供企業的競爭力和核心力量尤為重要。

關鍵詞：國有煤炭企業；企業文化；思想政治工作

企業文化和企業的思想政治工作是提高企業凝聚力、競爭力、構建先進企業、實現企業健康穩定發展的重要保證。在當前的經濟大環境下，國有煤炭企業面臨著生產經營方式轉型的危機，只有建設先進的企業文化，完善企業的人才結構，才能夠促進企業管理水平和企業實力的不斷提升。

一、企業文化與思想政治工作的關系

（一）兩者之間共性相融

第一，兩者具有相同的工作對象。企業文化與思想政治工作的開展都是以企業員工為出發點的，通過對員工的關心、理解、獎勵激勵等調動員工的工作熱情，提高企業的工作效率。

第二，兩者具有相同的工作方向。企業文化與思想政治工作都歸屬于意識形態范圍內，其工作的方向都是為企業的發展服務，以此來實現企業管理的高效性。

第三，兩者具有相似的工作目的。企業文化的建設主要是通過企業實力的完善來激發員工的工作熱情，而思想政治工作是通過思想政治教育的引導提高員工的工作信心，所以兩者在企業發展中應用的目的是非常相近的。

（二）兩者之間差異不同

第一，兩者之間具有差異化的工作性質。企業文化是從西方企業管理中借鑒過來的，直接的目的就是提高企業經濟管理的效率，在本質上屬于經濟管理的范疇。思想政治工作是以我黨的方針、政策為指導，在工作開展中具有一定的政治性和思想性，其在本質上屬于政治管理的范疇。

第二，兩者之間具有差異化的工作內涵。企業文化是在企業長期生產經營中形成的、全體成員愿意自覺遵守的規范和價值觀念等。思想政治工作主要是對企業員工的行為和思想進行研究，是開展思想政治教育的實踐性活動。

第三，兩者具有差異化的工作內容。企業文化的主要內容是根據企業的現狀和企業內外部的條件開展企業生產經營哲學、企業發展理念、企業精神培養、企業目標確立和企業形成樹立等工作內容。思想政治工作是以企業內的黨員為主，并延伸到其他的工作人員，向其進行馬克思理論和黨基本路線教育，并關注和了解職工的思想動態，及時解決樣的思想問題、情緒問題和行為問題[1]。可見，企業文化所涉及的內容是個性的，而思想政治工作則具有共性的特征。

二、加強國有煤炭企業思想政治工作對策

（一）與企業文化的結合是國有煤炭企業思想政治工作發展的新形式

在國有煤炭企業的發展中將企業文化與思想政治工作結合起來，不僅能夠將企業文化的精神有所展現，而且還能夠為思想政治工作的開展增添更多新的動力和活力。企業在進行文化建設的過程中會應用到哲學、經驗理念、人才管理理念、經營理念、發展理念等，這些理念在思想政治工作中的融合，可以不斷的改進企業原有的思想政治工作的形式和內容，促進企業思想政治工作的開展。

另外，企業在開展思想政治工作時，要提高認識、統一思想、堅持為人民服務宗旨，樹立以大局為重的思想，將思想政治理論與企業的文化建設和國有煤炭企業的實際情況結合起來，形成具有企業特色的發展道路。同時將思想政治工作與企業的文化建設結合起來，能夠加強企業內黨領導班子、黨風黨政的建設，對企業經濟效益、社會效益以及社會責任的落實均具有重要的作用。

（二）與企業文化的結合能夠推進國有煤炭企業思想政治工作的創新

從上述企業的工作性質中可以看，企業文化歸屬于經濟范疇，其是經濟與文化相結合的產物，是企業經濟層面的建設向文化層面過度的一種結果，但是其在企業經營管理中更符合員工的利益，更容易被員工所接受，所以說企業文化在一定程度上為過去的思想政治工作敲響了警鐘，也為國有煤炭企業思想政治工作的創新提供了新的路徑[2]。可見，將企業文化與思想政治工作結合起來，能夠將思想政治工作歸入到企業的管理中，這樣才能夠處理好政治工作和經濟工作之間的關系。

煤炭企業的特殊性決定在煤炭生產和經營的過程中多圍繞安全生產來開展，而新的經濟形勢要求國有煤炭企業的轉型發展，使安全生產、提質增效、改革改制、維護穩定成為了企業文化建設和思想政治工作的落腳點。而且煤炭企業企業文化的內容也為思想政治工作的開展提供了最直接的依據，這樣也使得思想政治工作更加的具有針對性和實踐性，對企業思想政治工作的順利開展具有重要的意義。另外，企業在進行文化建設的時候會應用到很多的形式和方法，如企業活動、管理策略等，這些也正提高了思想工作的高效性和實效性，也使得思想政治工作的開展形式和工作內容更加形象和具體。

（三）與企業文化的結合有利于思想政治工作促進和諧企業的建設

在國有煤炭企業思想政治工作開展的過程中，將其與企業文化建設結合起來，通過通過企業文化中的文化精神、文化使命和企業信仰等促進企業建設更具時代性和創新性的文化理念，這對煤炭企業的和諧建設，對企業的健康發展具有十分重要的意義。同時企業文化也能為思想政治工作的開展提供更加有力的支撐，推動煤炭企業樹立以員工為核心的價值理念和經營方式，同時為和諧企業、現代企業的建設貢獻力量。

三、結束語

綜上所述，在當今的經濟大環境下，國有煤炭企業的發展必須要堅持企業文化與思想政治工作團結一致的理念，將企業的發展和為企業員工服務作為一切工作的出發點和落腳點，只有這樣才能夠促進兩者的相互融合、相互促進和相互依存，以此來實現國有煤炭企業思政政治工作的實效開展。同時，將企業文化納入到思想政治工作中，不僅能夠創新其工作形式，還會更加明確其工作的著力點，以此來加強國煤炭企業文化與思想政治工作的開展。

參考文獻：

[1]張國強.新時期國有企業企業文化建設與思想政治工作的融合研究[D].長江大學，2014.