企業黨政建設工作思考

張秀江

摘要：將黨政建設工作同企業的發展相互結合，不僅是為鞏固與深化群眾基礎的必然性要求，同時對于企業自身的長遠發展也是極為重要的。黨政活動作為思想政治工作的重要內容，也成為了不容忽視的政治優勢，從而受到廣泛關注。由此，本文便從當前黨政建設工作的優勢作用入手，并結合其所面臨的問題現狀提出具體的理論方法，以期為各位讀者提供參考。

關鍵詞：企業；黨政建設；工作思考

一、企業黨政建設工作的優勢作用

企業中搞好黨政建設所具有的重要作用是多方面的，簡要概括起來主要有以下幾個方面：

第一，企業的生產經營離不開目標規劃的制定，而搞好黨政建設便是實現更好目標組織的有效手段。一個優秀、成功的企業需要有能力突出的領導人進行模范帶頭與工作組織，這不僅是推動整個企業團結一心、向前發展的內在要求，而且經過大量實踐的證明，通過“領頭羊”的帶領，也確實能顧幫助企業更好的完成各項細化的目標。而將企業所需的人才引領任務托付給企業黨組織，讓黨員以身作則的提供示范帶頭，這樣對于企業內部組織成員更好的吸收理論知識以及更加嚴格的要求、約束自己都有著極為顯著的效果。

第二，黨政建設工作作為一種思想政治文化工作，加強在企業內部的黨建活動落實，對于企業打造自身的企業文化，融洽企業內部氛圍都有著重要意義。要在企業內部實現“上下一心”的緊密聯結模式，依靠黨政建設工作的開展則能夠較好的達成這一目標。將企業黨政建設提升到新的高度上來，最為直接的影響便在于能夠快速促進企業文化的形成與發展。通過以黨的思想作為綱領目標，以核心價值觀作為企業實施各項生產活動的標準原則。這樣既可以讓企業內部的員工可以樹立起高尚、正確的價值觀念，同時這種文化的培養也使得企業的發展能夠與國家未來的發展要求相互適應，進而使得擁有優秀企業文化的企業能夠在市場競爭中始終立于不敗之地。

二、現階段的企業黨政建設所存在的問題現狀

在當前背景下，我國許多企業的黨政建設工作仍舊存在著一系列的問題，概況來說主要體現在以下方面之中：

第一，關于黨政建設工作的認識不到位，未能形成先進、正確的組織思想觀念。從一些企業的黨建工作來看，員工固守陳舊的思想，對于開展各項具體工作都是較為不利的。從企業來看，這種狹隘、落后的思想狀態會給企業的長遠發展造成阻礙。從員工個人來看，缺乏先進思潮的人員既不能在工作中創新求變，同時也會使得自己的發展道路受阻。

第二，部分企業領導人在經營管理企業的過程中存在獨斷專行的現象。在不同的企業總黨組織的存在所承擔的責任也有所區分，例如，在部分企業中，黨組織僅僅作為企業中一個較小的附屬機構，關于黨組織的建設工作也只是停留在表面功夫上，所造成的后果則是管理部門與黨組織相互脫離。由于黨組織的監督權受到了限制，黨組織不能夠利用手段與權利去落實決策，那么便很容易造成因而缺乏制度條件約束而“一人獨大”的管理局面。

第三，在開展黨政建設的實踐過程中，缺乏以人為本的重要理念以及缺少奮發向上的學習精神。在當前的黨政建設工作中，部分人員由于缺乏學習的勁頭，所以無論是個人思想境界與自身能力水平，都處于停滯不前的階段。而在黨建活動中將人員的培養與管理作為一項重要要求來抓，那么所能收獲到的效果也是較為豐碩的。

三、推進企業黨政建設的具體方法

要深入推進企業黨政建設工作，應當從以下方面加強注意：

第一，積極引導員工參與到各項黨政建設活動中。要讓企業員工都成為黨政建設活動中的“一份子”，簡單來說需要從以下方面著手：其一，不斷建立健全企業的管理規章制度。通過監督機制與獎懲制度的制定與實施，讓企業內部的各個部門都能夠通過評分機制實現普遍性的約束效果。其二，企業員工的監督權利要得到保障。領導人需要嚴于律己，但僅僅依靠自己自覺是遠遠不夠的，因而發動廣大員工群眾的力量來對企業管理人員進行監督，在行使該項權力時既可以提高員工對于企業的關心程度與參與黨建的主動性，同時還能夠切實推進工作方式的廉明化與和諧化。

第二，發揮黨員的帶頭作用，促進黨政建設活動可以圓滿實現。企業的管理行為最終都需要落實到個人，因而最大限度的保障員工的利益、需求，加強對于員工的綜合素質能力培養也是極為重要的。舉例來說，一方面，企業提高對于內部員工的“關照”，了解員工的真實要求與實際狀態，通過處處關懷員工的狀況，這樣既可以增進員工對于企業的情感，同時也可以使得企業能夠更好滿足以人為本的文化建設要求。另一方面，通過對員工進行定期的培訓教育，既能夠促進員工的思想素質能力可以隨之提高，同時這種思想方面的提升也能夠為杜絕企業以追求經濟效益而忽視人們群眾利益起到重要保障作用。

第三，最大限度發揮黨組織的效用。要增強黨組織在企業中所扮演的角色分量，最為核心之處便在于企業要按照自身實際情況來籌備規劃各項建設工作。例如，企業要實現盈利的目的，而在經營過程中如何實現追求經濟效益和思想建設的平衡發展，則應當成為黨組織所要探討的重點內容。首先，黨組織在“帶頭”過程中，需要對經濟建設的大致方向有著清晰的規劃，其次，在企業經營管理的過程中，對于違紀違法人員要采取何種方式進行處理，都需要有所掌控。除此之外，努力發揮黨組織的警示與監督作用，做到決策的公平、公正都是十分重要的。

四、結束語

加強企業黨政建設的方法研究與落實監督，不僅需要意識到黨建工作的重要性，同時也表明只有找準黨政建設方法，才能使得企業的發展能夠跟上時代前進的步伐。由此，只有不斷結合實際去探索與完善黨政建設工作，才能讓企業在今后能夠找準自己的道路，從而令自身獲得長足的進步。

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