企業(yè)廉潔文化建設(shè)的途徑與方法探討

陳文娟

摘要：廉潔是我國(guó)傳統(tǒng)文化和道德的優(yōu)秀內(nèi)容，逐漸得到黨組織的關(guān)注和重視。黨的十八大以來(lái)一直提出努力實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興中國(guó)夢(mèng)，做到黨要管黨、從嚴(yán)治黨，學(xué)習(xí)借鑒歷史上優(yōu)秀的廉潔文化，使得黨的領(lǐng)導(dǎo)以及執(zhí)政水平得到提升，提高抵御腐敗的能力。廉潔文化對(duì)于國(guó)有企業(yè)而言，是企業(yè)文化中十分重要的內(nèi)容，同時(shí)也是一把雙刃劍，能夠?yàn)閲?guó)有企業(yè)的發(fā)展提供保障。本文就國(guó)有企業(yè)廉潔文化建設(shè)的途徑與方法進(jìn)行闡述分析。

關(guān)鍵詞：國(guó)有企業(yè)；廉潔文化建設(shè)；途徑；方法

國(guó)有企業(yè)廉潔文化是企業(yè)組織內(nèi)部關(guān)于廉潔行為、制度、觀念以及行為等總和。廉潔文化將廉潔理論作為指導(dǎo)，將制度作為基礎(chǔ)，利用文化媒體，在國(guó)有企業(yè)內(nèi)部開展一系列的活動(dòng)。國(guó)有企業(yè)發(fā)展中，反腐倡廉，保證國(guó)有資產(chǎn)的安全是極為重要的，因此國(guó)有企業(yè)需要將經(jīng)營(yíng)與廉潔工作相結(jié)合，實(shí)現(xiàn)廉潔文化的建設(shè)，讓企業(yè)的所有人員都能夠參與到其中，完善內(nèi)部管理機(jī)制，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并解決，使得國(guó)有企業(yè)能夠順利、健康發(fā)展。

一、建設(shè)具有國(guó)有企業(yè)特點(diǎn)的廉潔文化

建設(shè)完整的國(guó)有企業(yè)廉潔文化格局，建設(shè)國(guó)有企業(yè)的廉潔文化理念，在國(guó)有企業(yè)中樹立“廉潔從業(yè)，勤政務(wù)實(shí)”的文化理念，國(guó)有企業(yè)單位要結(jié)合自身的實(shí)際特點(diǎn)，建設(shè)具有特色的廉潔文化理念，使得廉潔文化建設(shè)網(wǎng)絡(luò)能夠覆蓋全面，并保證全體人員參與。同時(shí)結(jié)合行業(yè)特點(diǎn)，開展廉潔文化建設(shè)。國(guó)有企業(yè)基層黨支部要結(jié)合自身實(shí)際，將在企業(yè)經(jīng)營(yíng)和員工實(shí)際工作中融入廉潔文化建設(shè)，通過(guò)實(shí)際行動(dòng)構(gòu)建廉潔文化。結(jié)合國(guó)有企業(yè)業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)和生產(chǎn)實(shí)際，使廉政的風(fēng)氣進(jìn)入到國(guó)有企業(yè)基層中，多與基層員工溝通感情，加強(qiáng)與員工的溝通，在群眾中堅(jiān)持以人為本，注重員工廉潔形象的建立。可以與基層員工同吃同住，并公開費(fèi)用收繳情況，黨員干部需要保持求真務(wù)實(shí)的風(fēng)格，注重員工隊(duì)伍的團(tuán)結(jié)、激勵(lì)，形成良好的廉潔形象，建設(shè)具有國(guó)有企業(yè)特點(diǎn)的廉潔文化。

二、注重廉潔文化的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)的樹立

國(guó)有企業(yè)的廉潔文化建設(shè)要實(shí)現(xiàn)規(guī)范性和嚴(yán)謹(jǐn)性，國(guó)有企業(yè)廉潔文化建設(shè)的效果，對(duì)于整個(gè)國(guó)有企業(yè)系統(tǒng)的運(yùn)行，團(tuán)隊(duì)的穩(wěn)定產(chǎn)生直接性的影響，國(guó)有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)需要配備專門的人員開展工作，強(qiáng)化工作人員的廉潔文化風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)，形成正確的反腐倡廉操守培養(yǎng)，強(qiáng)化技能鍛煉，使得員工的綜合素質(zhì)能力穩(wěn)步提升。

國(guó)有企業(yè)的經(jīng)濟(jì)實(shí)力比較強(qiáng)，要加強(qiáng)人財(cái)物等方面的投入，在重點(diǎn)部門要強(qiáng)化人員和設(shè)備的安置，邀請(qǐng)職業(yè)素質(zhì)高、廉潔文化防控能力強(qiáng)的人才進(jìn)行教育培訓(xùn)，并組織相關(guān)的管理人員定期接受教育培訓(xùn)，分享風(fēng)險(xiǎn)防控經(jīng)驗(yàn)。多與其他企業(yè)進(jìn)行交流互動(dòng)，實(shí)現(xiàn)資源的共享和互動(dòng)，建立組織管理團(tuán)隊(duì)，加強(qiáng)廉潔文化風(fēng)險(xiǎn)防控經(jīng)驗(yàn)的交流。

三、樹立廉潔為企的服務(wù)理念

國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層要結(jié)合實(shí)際，使企業(yè)顳部管理層的管理機(jī)制得以優(yōu)化，建立競(jìng)爭(zhēng)上崗的工作制度，強(qiáng)化學(xué)習(xí)考核以及輪崗交流制度等建設(shè)，選人用人機(jī)制要做到優(yōu)勝劣汰，實(shí)現(xiàn)人盡其才。同時(shí)加強(qiáng)廉潔文化標(biāo)桿榜樣人物、領(lǐng)導(dǎo)干部模仿作用的發(fā)揮，使得國(guó)有企業(yè)員工工作的積極性得到提升，使得國(guó)有企業(yè)內(nèi)部能夠形成積極的環(huán)境氛圍。當(dāng)前基層管理人員的思想覺(jué)悟不夠先進(jìn)，缺乏時(shí)代性，因此需要通過(guò)積極報(bào)道，將優(yōu)秀廉潔文化人物的模仿事跡進(jìn)行宣傳、推廣，為企業(yè)員工樹立正確的榜樣，強(qiáng)化員工的責(zé)任意識(shí)，形成良好的企業(yè)環(huán)境氛圍，從上而下進(jìn)行改革，形成“廉潔為企”的服務(wù)意識(shí)，使得整個(gè)國(guó)有企業(yè)廉潔文化建設(shè)隊(duì)伍的大局意識(shí)理念得以樹立，滿足科學(xué)發(fā)展觀的精神需要。

四、堅(jiān)持以誠(chéng)為本的廉潔文化建設(shè)

建設(shè)國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子，黨員干部是重點(diǎn)，領(lǐng)導(dǎo)干部是極為重要的，充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從業(yè)教育，保證領(lǐng)導(dǎo)班子中充滿廉潔文化，有廉潔教育內(nèi)容進(jìn)行科學(xué)的計(jì)劃，強(qiáng)化理論水平，開展廉潔文化活動(dòng)，使得領(lǐng)導(dǎo)干部的廉潔素養(yǎng)得到提升，學(xué)習(xí)勤廉雙優(yōu)的活動(dòng)，形成廉潔從業(yè)的理念。基層廉潔文化建設(shè)要正面宣傳，通過(guò)宣傳欄、黑板報(bào)等將上級(jí)精神有效傳達(dá)，組織基層干部學(xué)習(xí)廉潔文化制度、規(guī)范等，使得執(zhí)行制度更加自覺(jué)。還可以借助于現(xiàn)代化的網(wǎng)絡(luò)技術(shù)宣傳廉潔理念，提高教育宣傳效果。同時(shí)強(qiáng)化監(jiān)督，黨風(fēng)廉政建設(shè)的順利開展需要科學(xué)的監(jiān)督，對(duì)于重點(diǎn)問(wèn)題要集體研究，做好集中、民主，保證決策的科學(xué)性，使其更好地滿足員工和企業(yè)的實(shí)際需要。建立監(jiān)督制度，設(shè)置意見箱和舉報(bào)電話等，使得監(jiān)督形式更加豐富，完善監(jiān)督辦法。此外，廉潔文化建設(shè)中，家庭是重要的陣地，其影響力也比較大。要有計(jì)劃、有目的的開展廉潔家庭，注重員工情操的陶冶，實(shí)現(xiàn)寓教于樂(lè)的教育活動(dòng)。將廉政教育延伸到家庭中，形成良好的廉潔建設(shè)氛圍。

五、結(jié)束語(yǔ)

總而言之，黨提出了廉潔文化建設(shè)是與時(shí)代發(fā)展相適應(yīng)的改革措施。在國(guó)家社會(huì)發(fā)展中，國(guó)有企業(yè)起到的是支柱性作用，承擔(dān)著經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)、社會(huì)發(fā)展的重任。國(guó)有企業(yè)強(qiáng)化練級(jí)文化建設(shè)，能夠形成正確的價(jià)值取向，防止國(guó)有企業(yè)內(nèi)部出現(xiàn)違法行為，使得國(guó)有企業(yè)能夠?qū)崿F(xiàn)持續(xù)發(fā)展。同時(shí)能夠提高員工的士氣，提高企業(yè)員工的工作熱情和積極性，形成健康的企業(yè)精神文化，保證企業(yè)能夠長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，更好地為社會(huì)發(fā)展做出貢獻(xiàn)。