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閩商“創(chuàng)一代”的創(chuàng)業(yè)精神
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俗話說,努力了不一定有收獲;但不努力一定沒有收獲。2017年,是擼起袖子加油干的一年;其實每一天都是擼起袖子加油干的一天。
2017年3月16日,福耀玻璃公告稱,公司總經(jīng)理左敏因家庭和身體原因,向公司提出辭去其所擔(dān)任的公司總經(jīng)理職務(wù)。左敏的辭職申請自送達公司董事局之日起生效。在公司董事局聘任新任總經(jīng)理前,由公司董事長曹德旺代行公司總經(jīng)理職務(wù),公司還稱,將盡快按照規(guī)定程序選聘新任總經(jīng)理。左敏確認,其本人與董事局并無意見分歧,亦無與其本人辭任有關(guān)的事宜須提請公司股東注意。
就在3月16日當(dāng)天,投資20億元的本溪福耀浮法玻璃有限公司汽車用優(yōu)質(zhì)浮法玻璃生產(chǎn)項目正式開工。
做為一家上市公司,總經(jīng)理的遴選肯定有其嚴格的程序要走。在新的總經(jīng)理上任之前,福耀董事長曹德旺董事長、總經(jīng)理一肩挑。
1946年生的曹德旺,算來年過古稀,老曹還要親自董事長、總經(jīng)理一肩挑,辛苦了。
前一段時間,兩張小照片在朋友圈刷頻了:恒安集團CEO許連捷在機場吃泡面,并小瞇了一會兒。
恒安集團CEO許連捷的助理陳發(fā)沛介紹說,當(dāng)時是2月14日中午,許連捷一行正在廣西南寧機場候機,因航班嚴重延誤,一大早就起床又連續(xù)多日奔波趕路的許連捷估計實在是太累了,在候機室瞇了一會兒,而后又簡單吃了個泡面繼續(xù)等待航班起飛。
“我剎那間覺得十分感動,也就隨手偷拍了總裁兩張照片。”陳發(fā)沛說,他發(fā)在朋友圈原本也只是想與更多的恒安同仁們共勉,沒想到反響這么大,有些意外。在他看來,總裁的生活一直很簡樸,也一直保持著較高的工作強度,特別是今年以來。“總裁開玩笑的時候說,他天生是個勞碌命。”
1953年生的許連捷,也是福建民營企業(yè)典型的“創(chuàng)一代”,依舊活躍在產(chǎn)業(yè)第一線,吃著泡面機場打盹,讓人感動感慨。
世茂集團董事局主席許榮茂,是全國政協(xié)經(jīng)濟委員會副主任。這位著名閩商,在剛剛閉幕的“兩會上,提交了兩項個人提案《優(yōu)化政策環(huán)境,鼓勵民營資本投入健康養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)》、《利用“人工智能”,以創(chuàng)新思維探索醫(yī)療服務(wù)新模式》,還作為第一提案人,與其他委員聯(lián)名提出了《加強香港青少年到內(nèi)地交流成效、促人心回歸的建議》《就引導(dǎo)社會力量做好文化慈善事業(yè)的若干建言》《在重點領(lǐng)域推進港澳優(yōu)質(zhì)企業(yè)國民待遇的若干建議》三項提案。
5項提案,涉及養(yǎng)老醫(yī)療、人工智能、公益慈善、港澳交流等等。思考的深度與廣度,帶來的溫度與熱度,都讓人敬佩,盡職盡責(zé)莫過于此。要知道,1950年生的許榮茂,年紀也不小啊!
不管是曹德旺、許連捷,還是許榮茂,都曾經(jīng)從極度貧窮中走過,現(xiàn)在他們都功成名就,但依舊這么努力,這是閩商成為全國商幫三強的核心原因。
古語說,“老當(dāng)益壯,寧移白首之心;窮且益堅,不墜青云之志。”這些閩商“創(chuàng)一代”,都在花甲之年,古稀之年,依舊在一線指揮作戰(zhàn),其實給我們很多感慨。曹操曾經(jīng)賦詩:老驥伏櫪志在千里,烈士暮年,壯心不已。這種自強不息的豪邁氣概,在閩商“創(chuàng)一代”中體現(xiàn)的淋漓盡致。
比你優(yōu)秀的人不可怕,可怕的是比你優(yōu)秀的人比你更努力。
比你年長的人不可怕,可怕的是比你年長的人比你更努力。
比你帥的人不可怕,可怕的是比你帥的還比你有才華;比你有才華的人也不可怕;可怕的是比你帥、比你有才華,還比你更加努力。
有記者問科比:“科比,你為什么如此成功?”
科比反問記者:“你知道洛杉磯凌晨4點的樣子嗎?”記者搖搖頭。
科比:“我知道每一天凌晨4點洛杉磯的樣子”。
你知道福州每天日出的樣子嗎?