加強和改進大學生宿舍管理的思考

(武昌理工學院 湖北 武漢 430000)

加強和改進大學生宿舍管理的思考

馮吉

(武昌理工學院 湖北 武漢 430000)

高校管理體系主要是教育管理和宿舍管理兩大類，教書育人固然是高校教育管理體系的重要內容，但是創造和諧美好的舍風更有利于促進大學生身心的健康發展，有利于學生養成良好的生活習慣，健康的思想品質，樹立正確的人生價值觀，從而更輕松的達到教書育人的目的。就目前高校宿舍管理的現狀發現，我國大部分高校都存在大學生管理工作上的難題，這些管理制度上的漏洞是現今高校管理的工作人員亟待解決的問題。因此，高校管理部門應該不斷思考研究，加強和完善大學生的宿舍管理，實現“人性化”的管理，建設積極向上的健康宿舍文化。

大學生；宿舍管理；管理制度的思考

大學生的宿舍是學生放松情緒和精神的場所，是學生求學在外的另一個家，是一個生活起居具有一定隱私性的空間，學生在宿舍的生活質量是衡量宿舍管理情況好壞的量尺，現如今大學生頻頻爆出的惡習種種，看似是大部分學生的自身素養欠缺，行為習慣的養成的不足，其背后也與高校宿舍管理不夠合理，不夠人性化，規章制度不夠完善，學前教育不到位等因素有關[1]。

一、 現今社會形勢下高校大學生宿舍管理上的現狀

社會發展迅猛，高校的管理體系不斷在深化改革，其大學生的宿舍管理手段，內容也應該與時俱進，不斷創新，為學生提供更人性化的服務，建設優良的舍風[2]。新時期的大學生越來越獨立自主，有自己的思想意識，所以，從學生的實際情況出發提高宿舍服務質量是目前高校管理工作者的首要任務。

近幾年的高校管理改革制定出的宿舍管理體系主要分為綜合管理體系和公寓式的管理體系兩種模式。公寓式的宿舍管理模式是目前大多數高校都在采取的模式，是新時期宿舍管理的趨勢所向，其方式主要是讓學生通過宿舍環境，居住人數等住宿條件來選擇宿舍，從而繳納規定的住宿費，然后，學校統一置辦基礎的生活設備，并在每個樓棟安排專門的宿舍管理人員，進一步對學生進行宿舍的制度化管理。而綜合性的管理模式相比來說，在制度管理上更具有強制性，在校住宿的學生必須完全遵守宿舍的規章制度，以此來維護宿舍的正常生活秩序，顯然這種傳統老套的宿舍管理模式已經不符合多樣化的學生了，對此，加強和改進大學生的宿舍管理制度志在必行，管理制度的可實施性也有待提高。

二、 高校大學生宿舍管理制度所面臨的問題

就目前的大學生就讀狀況來說，大數的高等院校在宿舍居住人數的要求上都還達不到一人一間宿舍或者兩人一間宿舍，所以，就現實而言大學的宿舍生活還是一個群體性的生活，因此，在管理上要注意促進學生之間建立和諧有好的宿舍人際關系，雖然，學生在一天中百分之六十的時間都在宿舍，但是，在對宿舍的功能定位上不應該只是居住和休息的場所，這樣的一個定位太過于單一，對于多樣化的學生來說，顯然是不符合實際管理情況的，對此，高校在對宿舍生活中學生學習交流，人際關系的搭建，思想文化教育等多項功能未能展現出來，未能得到管理人員的重視，在一定程度上阻礙了宿舍管理制度的全面發展，完善[3]。還有一方面的問題是，在宿舍管理人員的安排配備上略顯不足，而且管理人員的綜合素質有待培訓和提高，每棟樓配備的人員基本上都只是在一到兩個人，大部分管理人員缺乏專業性的思想政治教育，心理教育，文化層次較低，沒有專業的宿舍管理知識，所以無法全面有效的對學生進行管理和指導，達不到高效，負責，制度化的宿舍管理標準，不利于宿舍文化的形成，學生建立和諧健康的宿舍人際關系和一個需要長期成長的重要場所，也不能給學生一個積極向上的正面影響。而且在大學生宿舍的管理制度上也不夠健全，沒有一個安全穩定的信息體系，管理人員無法可依，出現管理工作上的疏忽，職能的分散，各部門管理人員之間權責不清，獨善其身，管理混亂的現象，在賞罰體制上也沒有一個系統化的監督，不能很好的規范管理人員的行為，提高他們認真負責的積極態度，因此，在宿舍管理上呈現出來的效果不盡人意。由此可見，作為大學生學習交流的重要場所，建立健全的學生住宿管理制度和安全穩定的信息體系通道是應該被高度重視的。

三、 有關高校大學生宿舍管理體系的對策研究

在2005年我國就頒布了《普通高等學校學生管理規定》，其要求是學校應當建立健全的學生住宿管理制度，而學生就應該遵守學校關于學生住宿管理的規定，基于對大學生自主和自治意識的重視，也明確的表示學校要以學生為權利主體，而不僅僅是被管理者和被教育者，在管理的過程中要以學生為主體，尊重每個學生的主體性，差異性，在秉承著“服務育人”的同時用更加人性化的管理模式，維護學生的合法權益，并營造和諧文明的優良舍風，減少“人治”行為，堅決抵制粗暴而強制性的管理方式，形成自身的核心觀念和價值體系，給學生積極正面的影響，讓學生高度的認同和配合宿舍管理的工作者，達到以學生為本的管理理念。

然后是提高宿舍管理者的理論學習和實踐創新，所謂理論是一切實踐的指導航向，管理者得到了好的理論學習和對實踐創新的認識，才能確保相關工作的高效展開并實施落地[4]。借鑒國外的相關管理方法，比如一些歐美國家：通過積極開展宿舍活動，發揮寓教于樂的作用，增強大學生對宿舍的情親感，營造大學生宿舍的育人環境功能，解決了大學生宿舍功能過于單一的定位，為大學生創造了自主管理的環境條件；在日本，采用企業上的“5S管理”方式(整理、整頓、清掃、清潔、素養五個方面)對工作現場進行管理，通過部分學者研究后，又將“安全”歸納入這種管理方法中，主要是想保障工作人員和被管理者的環境衛生，安全，其工作能有條不紊的進行下去。這種管理方式在一定程度上與大學生宿舍管理的模式有相通之處，值得我國的管理者借鑒學習。

最后是宿舍管理工作者要不斷創新管理的內容，方式，重視學生的主體意識，提高服務水平，從而滿足新型勢下的高校宿舍管理條件，以實際情況出發，不斷尋找宿舍安全隱患，提高學生的安全防范意識，并建立一套健全的安全穩定信息系統，保障學生的安全。在宿舍管理部門設立大學生心理咨詢中心，時刻關注學生的心理動態，避免外界的環境因素導致學生的人格缺陷，通過宿舍管理人員的正確引導，優化舍風，端正政治思想，提高素養，重視宿舍文化活動的開展，并配合激勵式的管理手段，雙向的調動管理者與學生積極向上的心態，活動的合理開展也讓學生時時刻刻感受到學校對文化素養的培養重視，起到文化熏陶的作用，從而提高管理工作的有效執行。

四、 小結

現如今的大學生已經被90后和95后所占領，他們的思想都比較跳脫，崇尚自由，注重對個人隱私的保護，所以這一些的個性展現都給管理工作者帶來了不小的困擾，對此，我們有必要就新型勢下的教育局面做出一系列的改革，不能讓宿舍管理與思想教育工作脫節，注重于學生之間的溝通和引導，并加強宿舍的文化建設，提升大學生宿舍的凝聚力，從而促進宿舍精神文明建設。

[1]高校學生宿舍管理之于學風建設的思考[J]. 杜曉溪,靳利波.產業與科技論壇. 2017(06)

[2]淺析高校學生宿舍管理的問題及對策[J]. 汪顯治,高紅梅.技術與市場. 2014(05)

[3]淺談高校留學生宿舍管理的問題和對策[J]. 袁泉.企業導報. 2013(15)

[4]論學生干部在學生宿舍管理方面的作用[J]. 嚴超民.產業與科技論壇. 2012(11)

馮吉，武昌理工學院，播音與主持專業1302班。