險(xiǎn)企高管薪酬大PK：國壽太保盈利下滑薪酬反升 平安最土豪 前10排名占9席

潘亦純

上市險(xiǎn)企高管薪酬并未都與盈利掛鉤，國壽和太保盡管盈利下滑超過三成，但是薪酬卻有了不小的漲幅；新華保險(xiǎn)則成為唯一一家高管降薪的公司；高管薪酬前10名單中，中國平安最豪爽，占了9個(gè)席位。

2016年，A股四大險(xiǎn)企均盈利幾十億、上百億元，那么在上市險(xiǎn)企中擔(dān)任高管到底一年能賺多少錢呢？哪家保險(xiǎn)公司最慷慨？保險(xiǎn)公司中哪個(gè)職位最賺錢？這些答案隨著上市險(xiǎn)企2016年年度報(bào)告的發(fā)布逐漸披露。

《投資者報(bào)》記者注意到，雖然去年一些保險(xiǎn)公司出現(xiàn)了凈利潤下降的情況，但實(shí)際上高管層薪酬并未發(fā)生明顯的降低，有的反而有所提升。

總體來看，來自中國平安的首席投資官陳德賢以732萬元的年薪（除中國人壽外，薪酬均為稅后）居于上市險(xiǎn)企管理層薪酬首位。上市險(xiǎn)企董事長中，平安馬明哲以552萬元年薪居于四大險(xiǎn)企首位，其次是新華保險(xiǎn)萬峰，年薪達(dá)285萬元。中國太保的高國富，年薪僅有88萬元。這與中國太保屬于國有企業(yè)有關(guān)，公司高管薪酬受到相關(guān)規(guī)定的制約，董事長薪酬較低。至于另外一家國企——中國人壽，其董事長楊明生的年薪則并未披露。

負(fù)相關(guān)：國壽太保盈利下降薪酬反上漲

值得關(guān)注的是，保險(xiǎn)公司管理層薪酬并不一定都與凈利潤表現(xiàn)情況相關(guān)。例如，中國太保、中國人壽凈利潤下降，但高管薪酬卻同比有所上漲。

據(jù)Wind資訊數(shù)據(jù)，2016年中國人壽凈利潤同比下降45%，達(dá)191億元，但公司2016年高管層稅前薪酬卻逆勢(shì)增長，數(shù)據(jù)顯示，公司2016年管理層總薪酬上漲17%，稅前達(dá)1752.5萬元。公司總裁林岱仁、職工監(jiān)事詹忠、監(jiān)事史向明、監(jiān)事會(huì)主席繆平及職工監(jiān)事王翠菲等薪酬水平排名公司前五，稅前收入大約在138萬元到164萬元不等。公司職工監(jiān)事詹忠的薪酬漲幅較大，同比上漲86%。

中國太保2016年凈利潤同比下降32%，雖然董事長薪酬較低，但公司2016年高管層稅后薪酬同比上漲4個(gè)百分點(diǎn)達(dá)1849萬元。 總精算師張遠(yuǎn)瀚、副總裁曹增和、審計(jì)總監(jiān)陳巍、董秘馬欣及助理總裁俞斌以320萬元、185萬元、144萬元、136萬元及135萬元的年薪排名公司前五。

正相關(guān)：新華、平安增幅與盈利一致

相比之下，新華保險(xiǎn)、平安保險(xiǎn)的高管層薪酬升降與公司2016年度凈利潤正相關(guān)。中國平安2016年凈利潤同比增長11%，公司管理層人員薪水也隨之上漲，而新華保險(xiǎn)2016年凈利潤下降超四成，整個(gè)高管層降薪幅度也比較大。

據(jù)《投資者報(bào)》記者統(tǒng)計(jì)，2016年中國平安總薪酬上漲幅度高達(dá)800多萬元，那么到底哪些高管漲薪了呢？據(jù)Wind數(shù)據(jù)顯示，除公司首席執(zhí)行官、董事長馬明哲、非執(zhí)行董事林麗君、職工監(jiān)事潘忠武2016年薪酬較上年有所下降之外，其他職位的高管薪酬均較上年度有所上漲。上漲幅度最大的為公司的首席信息執(zhí)行官、首席運(yùn)營官陳心穎女士，漲幅為80%，稅后年薪高達(dá)574萬元。

據(jù)公開資料顯示，陳心穎自2013年起擔(dān)任公司首席信息執(zhí)行官一職，并于2013年年底出任公司首席運(yùn)營執(zhí)行官，在加入平安之前，陳心穎就職于麥肯錫公司。

新華保險(xiǎn)是四大上市險(xiǎn)企中唯一一家薪酬總額下降的公司，數(shù)據(jù)顯示，公司2016年管理層稅后總薪酬達(dá)到了2425萬元，同比下31%。多個(gè)管理層薪酬下降，例如公司董事長萬峰，同比下降9%至285萬元，副總裁劉亦工、副總裁李源等較2015年同比降幅則達(dá)到了21%。

薪酬TOP10： 平安高管占9位

由于中國人壽方面并未披露管理層稅后薪資，因此目前可比較的只有平安、新華、太保3家上市險(xiǎn)企。數(shù)據(jù)顯示，2016年，來自中國平安的陳德賢依然是A股上市險(xiǎn)企中賺得最多的高管，稅后薪資高達(dá)732萬元。

實(shí)際上，平安出手闊綽在業(yè)內(nèi)已人盡皆知，據(jù)《投資者報(bào)》記者統(tǒng)計(jì)，2016年保險(xiǎn)業(yè)高管層薪酬排名前十的高管中，就有9位出自中國平安，包括合規(guī)負(fù)責(zé)人、總經(jīng)理等職位的高管層，其中，陳德賢、陳心穎等5位高管稅后年薪突破500萬元。

前10名中，僅有一位出自中國太保。數(shù)據(jù)顯示，2016年中國太保總精算師張遠(yuǎn)瀚薪酬高達(dá)320萬元，排名行業(yè)第9。

事實(shí)上，上市險(xiǎn)企中，稅后年薪高達(dá)上百萬元的高管也并不多，占比大約30%左右，主要分布在投資等核心部門。在其余近七成高管年薪并未達(dá)百萬元隊(duì)伍中，也有一些崗位比如獨(dú)立董事等，年薪僅有10萬元左右，由此看來，保險(xiǎn)公司此高管與彼高管之間的差別也是很大的。