地質(zhì)礦產(chǎn)勘查過程中常見問題

馮耿

摘要：礦產(chǎn)資源是社會與經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要基石，社會經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展，讓地質(zhì)礦產(chǎn)資源在日常生活中的使用頻率越來越高，也讓衍生的問題逐漸顯示出來。本文探討了我國地質(zhì)礦產(chǎn)勘查中主要存在的問題以及相應(yīng)的解決措施。

關(guān)鍵詞： 能源礦產(chǎn)勘查；測井勘查 ；技術(shù)

我國是資源大國，在豐富的自然資源中礦產(chǎn)資源占有相當(dāng)大的比重，礦產(chǎn)資源是社會與經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要基石，在某種范圍上推進(jìn)了社會文明發(fā)展的腳步。但是隨著生活水平的提升與礦產(chǎn)資源的不停損耗，在對礦產(chǎn)資源進(jìn)行開采的過程中遇到的問題越來越多，出現(xiàn)的這些問題都會對社會發(fā)展產(chǎn)生影響，由此需要意識到在地質(zhì)礦產(chǎn)勘查的過程中存在哪些問題，并且提出相關(guān)的解決對策。

一、我國地質(zhì)礦產(chǎn)勘查中存在的問題

1. 地質(zhì)礦產(chǎn)勘查中重點(diǎn)不清晰

從現(xiàn)實(shí)情況出發(fā)，現(xiàn)在的地質(zhì)礦物勘查工作已經(jīng)滿足不了當(dāng)代社會發(fā)展的實(shí)際需求，并且現(xiàn)在有很大一部分地質(zhì)礦產(chǎn)企業(yè)存在礦產(chǎn)資源衰竭、沒有強(qiáng)力開發(fā)的后勁等問題。

2. 欠缺地質(zhì)勘查專業(yè)人才

在我國，地質(zhì)勘查人才的增長幅度遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于地質(zhì)勘查行業(yè)的發(fā)展速度，由此導(dǎo)致地質(zhì)勘查人員在行業(yè)中的嚴(yán)重缺失，為了保障地質(zhì)勘查行業(yè)的不斷發(fā)展，需要彌補(bǔ)人才缺乏空洞，培養(yǎng)出一批優(yōu)秀的地質(zhì)勘查專業(yè)人才。

3. 地質(zhì)礦產(chǎn)勘查經(jīng)費(fèi)欠缺

我國的地質(zhì)礦產(chǎn)勘查屬性帶有強(qiáng)烈的公益性質(zhì)，由此會出現(xiàn)投資鏈單一的情況，當(dāng)中央與地方政府對地質(zhì)礦產(chǎn)勘查行業(yè)投資力度不夠，出現(xiàn)經(jīng)費(fèi)短缺的情況時(shí)，很難再找到其它資金支持地質(zhì)勘查工作的持續(xù)進(jìn)行，而這些問題會導(dǎo)致地質(zhì)礦產(chǎn)勘查工作在發(fā)展時(shí)進(jìn)程緩慢。

4. 地質(zhì)礦產(chǎn)勘查體制不完備

在當(dāng)前，我國的大部分地質(zhì)礦產(chǎn)勘查企業(yè)是在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)期就已經(jīng)建立起來的，國家是地質(zhì)礦產(chǎn)勘查的投資者與直接受益人，但在目前的市場化經(jīng)濟(jì)條件下，這種發(fā)展模式產(chǎn)生了巨大的變化，國家已經(jīng)將地質(zhì)礦產(chǎn)勘查定義成帶有公益性質(zhì)的項(xiàng)目，投資主體與受益群體都發(fā)生了改變，地質(zhì)礦產(chǎn)勘查企業(yè)的融資能力與抵抗風(fēng)險(xiǎn)能力都和市場上的要求相去甚遠(yuǎn)。

二、目前地質(zhì)礦產(chǎn)勘查問題的解決對策

1. 注重地質(zhì)勘查專業(yè)人才的培養(yǎng)

地質(zhì)礦產(chǎn)勘查工作開展的基礎(chǔ)是人才培養(yǎng)，所以地質(zhì)礦產(chǎn)勘查企業(yè)應(yīng)該要與相關(guān)專業(yè)高校進(jìn)行合作共同培養(yǎng)優(yōu)秀人才，從而實(shí)現(xiàn)地質(zhì)勘查人員的論文實(shí)力與研究水準(zhǔn)的系統(tǒng)性提高，促進(jìn)工作人員的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)與認(rèn)知。以地質(zhì)礦產(chǎn)勘查新狀況為基礎(chǔ)開展不同種類的地質(zhì)礦產(chǎn)勘查課程，提升工作人員的控制能力，產(chǎn)生對問題的處理能力，能夠提前適應(yīng)地質(zhì)礦產(chǎn)勘查工作中的各種突發(fā)狀況。

2. 對地質(zhì)礦產(chǎn)勘查的技術(shù)與理論進(jìn)行創(chuàng)新

開展地質(zhì)礦產(chǎn)勘查工作的基本是勘查理論的實(shí)施，在當(dāng)前需要以網(wǎng)絡(luò)模擬技術(shù)、信息技術(shù)配合專家理論為中心創(chuàng)建新的地質(zhì)勘查理論，并將新的地質(zhì)勘查理論運(yùn)用于地質(zhì)礦產(chǎn)勘查現(xiàn)實(shí)工作當(dāng)中，以提高地質(zhì)勘查理論為論調(diào)，對地質(zhì)礦產(chǎn)勘查工作實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新與持續(xù)發(fā)展。

3. 地質(zhì)礦產(chǎn)勘查企業(yè)集團(tuán)化

市場化經(jīng)濟(jì)背景下，地質(zhì)礦產(chǎn)勘查企業(yè)需要提升自我，勇敢打破傳統(tǒng)市場束縛，放棄原來的地質(zhì)礦產(chǎn)勘查工作體制，重新分配地質(zhì)礦產(chǎn)勘查行業(yè)組織，創(chuàng)立大型的集團(tuán)化地質(zhì)礦產(chǎn)勘查企業(yè)，運(yùn)用資金、市場等優(yōu)勢，提升競爭力與企業(yè)應(yīng)變能力，而這是地質(zhì)礦產(chǎn)勘查企業(yè)應(yīng)付市場化經(jīng)濟(jì)的全新成長途徑。

4. 提升地質(zhì)礦產(chǎn)勘查工作人員的待遇

地質(zhì)礦產(chǎn)勘查工作一般具有條件艱苦的特點(diǎn)，地質(zhì)礦產(chǎn)勘查工作人員在工作中經(jīng)常需要風(fēng)餐露宿，但是收入往往不能跟工作付出成正比，這個(gè)問題會使地質(zhì)礦產(chǎn)勘查行業(yè)出現(xiàn)人員流失的現(xiàn)象，應(yīng)該要靈活應(yīng)用工作機(jī)制與收入機(jī)制提高地質(zhì)礦產(chǎn)勘查工作人員的薪資待遇，這項(xiàng)舉措對地質(zhì)礦產(chǎn)勘查工作的開展有重大作用，并且在提升人員待遇的同時(shí)，可以創(chuàng)建有益于地質(zhì)礦產(chǎn)勘查行業(yè)進(jìn)步的經(jīng)營體制。

5. 規(guī)范地質(zhì)礦產(chǎn)勘查體制

在進(jìn)行地質(zhì)礦產(chǎn)勘查工作時(shí)，市場化進(jìn)程較慢，地質(zhì)礦產(chǎn)勘查工作還在向市場進(jìn)行困難轉(zhuǎn)型，如果想要規(guī)范地質(zhì)礦產(chǎn)勘查體制，就需明確了解各級關(guān)系，確立地質(zhì)礦產(chǎn)勘查工作中的具體職責(zé)，清楚部門與個(gè)人的工作任務(wù)，讓地質(zhì)礦產(chǎn)勘查在工作中形成正確的規(guī)范體制。

結(jié)語：我國的地質(zhì)礦產(chǎn)勘查會因?yàn)椴粩嗤晟频恼叩玫叫碌陌l(fā)展。要將地質(zhì)礦產(chǎn)勘查放進(jìn)市場中，讓市場經(jīng)濟(jì)對其進(jìn)行調(diào)節(jié)，經(jīng)過市場優(yōu)化與提升，加深地質(zhì)礦產(chǎn)勘查的發(fā)展進(jìn)程。應(yīng)充分認(rèn)識到地質(zhì)礦產(chǎn)勘查存在復(fù)雜性與艱難性，并且應(yīng)該從地質(zhì)礦產(chǎn)勘查實(shí)際工作入手，以創(chuàng)新為前提創(chuàng)建地質(zhì)礦產(chǎn)勘查的新工作方式。

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