廣元：“三大行動”推動人社事業(yè)創(chuàng)新發(fā)展

廣元：“三大行動”推動人社事業(yè)創(chuàng)新發(fā)展

今年以來，廣元市人社局緊密結(jié)合實際，實施“提能力增激情、嚴(yán)紀(jì)律轉(zhuǎn)作風(fēng)、作表率強帶動”三大行動，以努力建設(shè)群眾滿意的人社公共服務(wù)體系為目標(biāo)，積極踐行新發(fā)展理念，聚力“三個突出”“三個創(chuàng)新”“三個重點”，引導(dǎo)黨員干部進一步增強“四個意識”，促進全局系統(tǒng)精神大提振、素質(zhì)大提升、作風(fēng)大轉(zhuǎn)變,推動人社事業(yè)創(chuàng)新發(fā)展。

聚力“三個突出”強帶動

著眼部門職能定位和機關(guān)黨建實際，聚力“三個突出”，推動“三大行動”落實見效。一是局黨組突出“總部署”。召開黨組會議專題研究審議“三大行動”實施方案，切實做到方案與人社民生、作風(fēng)建設(shè)、“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育緊密結(jié)合，堅持以開展“三大行動”為總抓手，推動人社事業(yè)創(chuàng)新發(fā)展。二是局直屬機關(guān)黨委突出“總牽頭”。局直屬機關(guān)黨委聚焦落實市委和局黨組的部署要求，對各項工作牽頭安排，跟蹤抓落實。三是各黨（總）支部突出“總落實”。全局18個黨支部分別召開支部黨員大會，對“三大行動”再動員部署，層層以上率下，推動落實。

聚力“三個創(chuàng)新”增激情

著眼增強干部職工干事創(chuàng)業(yè)積極性、創(chuàng)造性，創(chuàng)新工作方式，努力營造創(chuàng)優(yōu)爭先濃厚氛圍。一是創(chuàng)新干部培養(yǎng)，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)激情。局黨組高度關(guān)注青年干部成長，探索建立多元化培養(yǎng)模式，引導(dǎo)其成為“忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)”的人社事業(yè)發(fā)展骨干力量。對空缺職位，通過職工競職測評、競職演講、面試等方式選擇優(yōu)秀年輕干部擔(dān)任，鮮明“三重”用人導(dǎo)向。召開青年干部座談會，50多名青年干部先后圍繞“貫徹落實市第七次黨代會精神，傾情奉獻人社事業(yè)”主題發(fā)言談?wù)J識、表決心，局黨組提出明確要求和殷切希望。組織團員走進市兒童福利院，開展以“傳遞愛心·攜手共進”為主題的愛心活動，重溫入團誓詞，增強黨性修養(yǎng)，升華愛民情懷。二是創(chuàng)新平時考核，營造比學(xué)趕超氛圍。創(chuàng)新干部職工平時考核，突出平時考核與年度考核、層級管理與整體管理、統(tǒng)計量化與合理評級、獎勵先進與懲罰后進、樹立典型與全面引導(dǎo)“五個結(jié)合”，實行“日記錄、周點評、月考評、年考核”，將月考評“好”等次的干部職工張榜公布，并作為年度考核“優(yōu)秀”等次的依據(jù)。同時，每年評選出人事人才、就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社會保險、勞動關(guān)系、綜合等5名工作標(biāo)兵。截至今年4月，89人先后光榮上榜。三是創(chuàng)新職工活動，弘揚健康向上精神。制定2017年度職工興趣活動方案，成立籃球、足球、象棋、自行車騎行等10個興趣小組，不定期開展活動，促進干部職工交流，充分展示“活力人社”“和諧人社”精神風(fēng)貌。

聚力“三個重點”轉(zhuǎn)作風(fēng)

按照省人社廳年度重點工作的部署要求，深入推進就業(yè)扶貧、加強和改進公共服務(wù)、人才隊伍建設(shè)等重點工作，不斷擴大服務(wù)大局、服務(wù)民生成果。一是精準(zhǔn)推進就業(yè)扶貧。今年，全市就業(yè)扶貧以習(xí)總書記精準(zhǔn)扶貧思想為統(tǒng)領(lǐng)，突出幫扶對象、幫扶措施、能力提升、崗位對接、創(chuàng)業(yè)扶持“五個精準(zhǔn)”，著力“繡”好就業(yè)扶貧“花”。截至目前，組織開展貧困勞動者技能培訓(xùn)54期、4605人，舉辦就業(yè)扶貧專場招聘會29場次，回引12個1000萬元以上、2個1億元以上優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)項目落地貧困村，今年計劃脫貧4.55萬名貧困勞動力中已有4.28萬人實現(xiàn)就業(yè)。二是不斷提升人社公共服務(wù)質(zhì)效。建成人社公共服務(wù)“三級機構(gòu)、四級網(wǎng)絡(luò)”，“金保”信息系統(tǒng)實現(xiàn)市、縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)全覆蓋，開通85項社會保障卡綜合應(yīng)用，全市近16萬離退休人員可實現(xiàn)省內(nèi)就近協(xié)查認(rèn)證。行政權(quán)力全部納入“行政權(quán)力依法規(guī)范運行平臺”公開運行，其中10項行政審批事項按照“兩集中、兩到位”要求納入政務(wù)窗口辦理。清理、規(guī)范市本級97項、縣區(qū)109項公共服務(wù)事項，并向社會公開辦事指南，自覺接受群眾監(jiān)督。三是著實增強人才隊伍保障。突出“高精尖缺”和適用性，加大高層次人才引進，完成第9批高層次人才引進工作，并對引進高層次人才的編制管理、檔案管理、職稱聘任、科研服務(wù)、權(quán)益保護等開辟“綠色通道”。加強高技能人才培養(yǎng)，建成技師學(xué)院2所、省及以上高技能人才培訓(xùn)基地3個、市及以上技能大師工作室8個，高技能人才總量近2萬人。加大創(chuàng)業(yè)型人才孵化，完善廣元創(chuàng)業(yè)孵化園、廣元青年創(chuàng)業(yè)產(chǎn)業(yè)園“3+X”服務(wù)模式和“創(chuàng)業(yè)孵化三步走”培育模式，利用閑置資源建立廣元大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)加速基地等9個省級大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園區(qū)，開展高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)5600余人。

廣元市人力資源和社會保障局黨組書記、局長 匡順華