知民情 思民意 解民憂 暖民心
——淺談在新形勢下創造性地開展工作調動職工群眾積極性

山水

知民情 思民意 解民憂 暖民心
——淺談在新形勢下創造性地開展工作調動職工群眾積極性

山水

上海城投水務集團有限公司制水分公司長橋水廠工會面對新形勢，把工作的重點落實在班組這一陣地，采取新舉措，創造性地積極開展相關活動，知民情、思民意、解民憂、暖民心，穩定了班組職工群眾的思想情緒，最大限度地激發他們的勞動熱情和創造活力。

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上海城投水務集團有限公司制水分公司長橋水廠（以下簡稱“水廠”）地處徐匯區上中路，至2017年最大日供水量達到140萬噸，是全國乃至亞洲日出水量第一的企業。水廠主要提供徐匯、長寧區全部,閔行華漕鎮，青浦徐涇、華新二鎮，以及普陀、靜安、黃浦部分地區數百萬市民的生活用水以及工業用水。

這些年水廠的體制等發生了很大的變化：由原來下屬6個車間、9大科室、800多位職工的黨委廠，精簡為下屬5大科室、200多位職工的黨委廠；由廠長負責制的獨立核算的企業，改變為集團公司領導下的一個車間制企業；職工的收入由原來的工資形式，改變為如今按崗位職工貢獻大小而定的工資+獎勵（季獎+年終獎）的形式。

企業體制改革后，職工的崗位工資、獎金分配差距拉大，引起了許多職工情緒的波動，影響了工作積極性的調動和發揮。同時，水廠職工年齡趨于老化，平均年齡46歲，且40%的職工患有高血壓、糖尿病等病癥。另外，新技術和新工藝大量引入也給一些職工帶來了壓力。……