相馬的學(xué)問
——“后職稱”時代創(chuàng)新人才如何評價與選拔

◎閻夢華

相馬的學(xué)問
——“后職稱”時代創(chuàng)新人才如何評價與選拔

◎閻夢華

職業(yè)路漫漫，本該全力以赴拼職場，卻還要中途停下來“糾纏”下評職稱那些事兒，與職稱外語、計算機(jī)、論文“大戰(zhàn)三百回合”，有時一個不小心還會被弄得身心俱疲。

近日，中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳印發(fā)了《關(guān)于深化職稱制度改革的意見》，職稱評定打破“一刀切”，外語、計算機(jī)不再是必考項。消息一出，便令還在職稱路上“奮戰(zhàn)”的職場人拍手稱贊。

事實上，隨著時代的進(jìn)步，不唯學(xué)歷、文憑、論文，而以品德、能力、實績和貢獻(xiàn)論英雄，職稱評定的標(biāo)準(zhǔn)在悄然改革，人才培養(yǎng)、選拔、評價的標(biāo)準(zhǔn)也在潛移默化中改變。