凸顯“五個特性”開展勞動競賽

劉海平

凸顯“五個特性”開展勞動競賽

劉海平

當前梅鋼確立了“建設具有相當競爭力的一流鋼鐵企業(yè)”戰(zhàn)略目標，但正值經(jīng)營“冰河期”，存在諸多挑戰(zhàn)。新形勢下，在傳統(tǒng)勞動競賽模式的基礎上，梅鋼積極創(chuàng)新探索勞動競賽的新方法和新途徑，圍繞時代主題，著力于競賽效果的提升和競賽機制的深化，緊扣“五個特性”開展勞動競賽，立足班組推進競賽落實，調(diào)動廣大職工的智慧和力量，提升企業(yè)內(nèi)在競爭力。

勞動競賽 創(chuàng)新探索 五個特性

勞動競賽能充分調(diào)動廣大職工參與改革、支持改革和推動企業(yè)發(fā)展的積極性。在當前鋼鐵企業(yè)都面對經(jīng)濟“寒冬”的形勢下，企業(yè)自身的改革與發(fā)展需要勞動競賽作為一個載體，把振興企業(yè)的人氣凝聚起來，形成推進改革和發(fā)展的巨大力量，凝聚企業(yè)持續(xù)發(fā)展的正能量。為此，在傳統(tǒng)勞動競賽模式的基礎上，梅鋼公司工會積極創(chuàng)新探索勞動競賽的新途徑，圍繞“降成本、減費用、增效益、提效率”主題，著力于競賽效果的提升和競賽機制的深化，緊扣“五個特性”開展勞動競賽，調(diào)動廣大職工的智慧和力量，提升企業(yè)內(nèi)在競爭力。

一、新形勢下開展勞動競賽的重要意義

新形勢下，企業(yè)一方面要適應市場變化作出戰(zhàn)略調(diào)整，一方面要深化內(nèi)部改革實現(xiàn)經(jīng)營目標。勞動競賽緊跟公司經(jīng)營發(fā)展的步伐，緊緊圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、增產(chǎn)增效、產(chǎn)品質(zhì)量、生產(chǎn)成本、工藝技術等方面開展，比績效、比效益、比質(zhì)量、比智力。以此，內(nèi)強職工素質(zhì)，外樹企業(yè)形象，達到在市場中立足和競爭取勝的目的。……