做好職工群眾的“娘家人”

做好職工群眾的“娘家人”

在上海市總工會(huì)2016年工作務(wù)虛會(huì)議上，洪浩主席強(qiáng)調(diào)，要把2016年作為改革年，全面落實(shí)工會(huì)改革實(shí)施方案，在改革中抓機(jī)遇、謀發(fā)展、求落實(shí)，把工會(huì)組織建設(shè)得更加堅(jiān)強(qiáng)有力、更加充滿活力、更加積極有為。在過去的一年中，上海區(qū)局（產(chǎn)業(yè)）工會(huì)牢記使命，全身心投入工會(huì)改革中，推出了把工會(huì)組織建成職工群眾“娘家”的一系列舉措。

浦東新區(qū)總工會(huì)系列舉措貼心服務(wù)職工

在工會(huì)改革年里，浦東新區(qū)總工會(huì)推出了密集的解決服務(wù)職工最后一公里的舉措。

新區(qū)總工會(huì)啟動(dòng)新一輪浦東職業(yè)化、社會(huì)化工會(huì)工作者的招聘工作，面向全市招聘80名專職工會(huì)干部，不斷配強(qiáng)基層工會(huì)工作力量。目前，基本達(dá)到了每2000名——3000名工會(huì)會(huì)員或30家——50家基層工會(huì)配備1名職業(yè)化、社會(huì)化工會(huì)工作者，使基層工會(huì)的工作活力進(jìn)一步增強(qiáng)，服務(wù)職工群眾更加貼心。

新區(qū)總工會(huì)推出的另一個(gè)服務(wù)職工舉措是，購買社會(huì)力量服務(wù)更注重“對接職工需求”。首先，委托專業(yè)機(jī)構(gòu)組成聯(lián)合調(diào)查組，在街鎮(zhèn)、重點(diǎn)開發(fā)區(qū)等，圍繞職工生活需求、工作需求、人文關(guān)懷、工會(huì)服務(wù)4個(gè)方面進(jìn)行調(diào)查分析。其次，邀請高校知名學(xué)者、社會(huì)領(lǐng)域?qū)＜摇⒒鶎庸?huì)主席、工會(huì)工作者聯(lián)合組成專家評審團(tuán)評審，形成項(xiàng)目招標(biāo)“菜單”共75個(gè)項(xiàng)目。這些緊貼職工群眾需求項(xiàng)目的實(shí)施，使職工群眾的獲得感更強(qiáng)了。

此外，新區(qū)總工會(huì)還在工會(huì)改革的背景下，開展困難職工“微心愿”活動(dòng)，使836名困難職工心愿在企業(yè)和社會(huì)的幫助下，一一變?yōu)榕牡默F(xiàn)實(shí)。……