做好職工群眾的“娘家人”
在上海市總工會(huì)2016年工作務(wù)虛會(huì)議上,洪浩主席強(qiáng)調(diào),要把2016年作為改革年,全面落實(shí)工會(huì)改革實(shí)施方案,在改革中抓機(jī)遇、謀發(fā)展、求落實(shí),把工會(huì)組織建設(shè)得更加堅(jiān)強(qiáng)有力、更加充滿活力、更加積極有為。在過去的一年中,上海區(qū)局(產(chǎn)業(yè))工會(huì)牢記使命,全身心投入工會(huì)改革中,推出了把工會(huì)組織建成職工群眾“娘家”的一系列舉措。
在工會(huì)改革年里,浦東新區(qū)總工會(huì)推出了密集的解決服務(wù)職工最后一公里的舉措。
新區(qū)總工會(huì)啟動(dòng)新一輪浦東職業(yè)化、社會(huì)化工會(huì)工作者的招聘工作,面向全市招聘80名專職工會(huì)干部,不斷配強(qiáng)基層工會(huì)工作力量。目前,基本達(dá)到了每2000名——3000名工會(huì)會(huì)員或30家——50家基層工會(huì)配備1名職業(yè)化、社會(huì)化工會(huì)工作者,使基層工會(huì)的工作活力進(jìn)一步增強(qiáng),服務(wù)職工群眾更加貼心。
新區(qū)總工會(huì)推出的另一個(gè)服務(wù)職工舉措是,購買社會(huì)力量服務(wù)更注重“對接職工需求”。首先,委托專業(yè)機(jī)構(gòu)組成聯(lián)合調(diào)查組,在街鎮(zhèn)、重點(diǎn)開發(fā)區(qū)等,圍繞職工生活需求、工作需求、人文關(guān)懷、工會(huì)服務(wù)4個(gè)方面進(jìn)行調(diào)查分析。其次,邀請高校知名學(xué)者、社會(huì)領(lǐng)域?qū)<摇⒒鶎庸?huì)主席、工會(huì)工作者聯(lián)合組成專家評審團(tuán)評審,形成項(xiàng)目招標(biāo)“菜單”共75個(gè)項(xiàng)目。這些緊貼職工群眾需求項(xiàng)目的實(shí)施,使職工群眾的獲得感更強(qiáng)了。
此外,新區(qū)總工會(huì)還在工會(huì)改革的背景下,開展困難職工“微心愿”活動(dòng),使836名困難職工心愿在企業(yè)和社會(huì)的幫助下,一一變?yōu)榕牡默F(xiàn)實(shí)。……