尊重職工民主權利 對接職工多元需求

尊重職工民主權利 對接職工多元需求

基層風采

基層工會是工會組織聯系職工群眾的“神經末梢”。在工會改革年里，本市企事業單位工會認真把維權主業主責落到實處，積極做好工會改革工作，取得了良好成效。

上海海事測繪中心工會推進班組民主管理工作

在工會改革年里，上海海事測繪中心工會在黨政的支持下，以進一步指導海巡船加強民主管理為抓手，讓職工有更多的獲得感。

海巡166輪是我國海事系統目前噸位最大、功能最全、最為先進的測量旗艦。中心工會指導166輪工會小組，通過動員職工全面參與《班務公開制度》、《班組民主管理制度》、《班組民主生活會制度》等的制定和執行，召開班組生活會商議重大的班組事務等，使職工民主參與權落到實處。中心工會還指導166輪運用學習園地、船報等，向職工及時公示測繪中心的會議及文件精神，工資、獎金、伙食費的明細、核算辦法，公積金的調整等情況，充分尊重職工知情權、民主監督權，使職工有了更多的獲得感。

166輪先后獲得上海市工人先鋒號、交通運輸部海事局模范職工小家、全國質量信得過班組等榮譽稱號。

航天802研究所工會對接職工多元需求

過去的一年中，上海航天局第802研究所工會以服務職工為主線，做好“對接職工多元需求，構建工會立體服務格局”的工作，贏得職工好評。

該所年輕職工占大多數，有著明顯的80后年輕人訴求特征。怎樣解決服務職工的“最后一公里”問題？……