以『紅色引擎』激發基層黨建新活力

李春花 周曉龍

以『紅色引擎』激發基層黨建新活力

李春花 周曉龍

基層黨組織是黨聯系群眾的橋梁和紐帶，是貫徹落實黨的路線方針政策和各項工作任務的戰斗堡壘。武漢市漢陽區地稅局各級黨組織在黨建工作中，結合基層工作實際，探索具有地稅特色的“紅色引擎”，激發基層黨建新活力，取得了一定成效。

以上率下，當好“紅色頭雁”。領導的示范是最好的引領，該局黨組以身作則、率先垂范，“一把手”深入全局各單位開展大走訪、大調研，實地督導研究，收集各類問題、困難、意見和建議148條并逐一研究回復，做到件件有回音，切實把第一責任擔在肩上。其他班子成員深入基層，靠前指揮，充分發揮了“關鍵少數”的示范帶動作用。

上下聯動，強化“紅色引領”。該局機關黨委和各黨支部迅速跟進，行動快，開局好。機關黨委把“互聯網+”理念運用于“兩學一做”學習教育，積極推進“互聯網+黨建”，建立了以內網黨建平臺、支部微信平臺、線下實體平臺為支撐的黨建綜合平臺。將重點政治學習內容制成二維碼，掃描讀取內容至手機以便隨時學習，并開展微信黨建知識測試活動，適時跟蹤學習效果。各黨支部嚴格履行主體責任，細化工作措施，支部書記每月在黨建會上匯報工作開展情況，抓好具體實施。做到一環緊扣一環，環環壓實責任。

黨日“5+X”，繁榮“紅色文化”。該局在“繳納黨費、奏唱國歌、重溫入黨誓詞、誦讀黨章、學習黨規黨情”五個規定動作的基礎上，創新活動方式、豐富活動內容、延伸活動范圍，讓黨日活動“有亮點、有帶動、走出去、動起來”。在主題黨日活動中，有的支部自費1000元購買樹苗參加義務植樹，栽成一片“黨員林”；有的支部將黨日延伸到辛亥革命博物館、武昌起義紀念館、張之洞與漢陽鐵廠博物館，通過現場觀摩、重溫入黨誓詞等形式，對黨員開展現場教育；有的支部請“武漢市文明市民”、離休老黨員為黨員干部上黨課，重溫革命教育；有的支部錄制黨日活動微視頻，并被漢陽區直機關工委作為優秀黨課視頻公開展示。豐富多彩的活動，有力地促進了學習教育的入腦入心，繁榮了稅務部門的“紅色文化”。

國地稅合作，拓展“紅色陣地”。除了在自有陣地上加強學習教育，該局還在陣地拓展上下功夫、想辦法。國地稅合作是黨中央、國務院應對稅收管理形勢深刻變化作出的重要決策部署。漢陽區國地稅在《國家稅務局地方稅務局合作工作規范（3.0版）實施方案》基礎上，新增黨建工作合作項目。該局機關黨委率隊，參加區國稅局“敬業履職”道德講堂活動，學習了大國工匠精益求精的職業操守、身邊稅務干部的先進事跡和《中庸》的經典選段，并就如何進一步立足崗位、履職盡責作了交流探討，對進一步拓展國地稅“紅色陣地”、加強黨建工作合作作了研究部署。

拜師學藝，激活“紅色細胞”。該局在推進“兩學一做”學習教育常態化制度化過程中，注重將黨建與稅收中心工作深度融合，把“學”的成果轉化為“做”的行動。隨著房地產項目的陸續建成，土地增值稅面臨清算項目多、清算任務重、時間要求緊的特殊情況，該局決定舉全局之力開展土地增值稅清算審核工作。各黨支部在書記的統一領導下，迅速組織黨員業務骨干，成立清算審核黨員突擊隊，對政策難點、技術堵點、審核重點帶頭鉆研，改進審核手段，破解稅政難題，化解稅收風險。同時，針對機關支部業務基礎薄弱的情況，開展了“拜師學藝”活動，重拾“傳幫帶”傳統，真正激活每一名黨員的“紅色細胞”。

選樹典型，掀起“紅色旋風”。為充分發揮典型的示范帶動作用，營造全局稅務干部學先進、趕先進、爭當先進的良好風氣，該局通過支部推薦、黨組評審，選出了來自駐外征收窗口、稅源管理、納稅評估、征收管理、績效考核等基層崗位的6名好干部，作為先進典型進行宣傳。區局成立組稿專班，對這些先進人物的事跡進行采訪、組稿，通過提煉典型事跡，形成了高質量、有特色的先進事跡材料，制作了宣傳PPT，并以慶祝建黨96周年為契機，舉行先進人物事跡大型宣講活動，用身邊人講身邊事。宣講團以樸實的語言和真摯的感情，講述了先進人物敬業愛崗、積極奉獻、勇于擔當的事跡，全局稅務人員分享了他們工作及生活中的點點滴滴，先進人物的敬業、奉獻精神，詮釋了漢陽地稅“講忠誠、重職守、立新功”的精神風采，在全局上下掀起了一股“紅色旋風”。