常海燕 謝麗杰

【摘 要】 目的:探究內分泌科護士糖尿病護理勝任力現狀與影響因素。方法:選取本院自2014年3月至2016年9月間在職60名內分泌科護理人員作為研究對象,采用自制調查量表調查統計護士對糖尿病護理勝任情況。結果:護理勝任力平均(5.72±0.14)分,其中,人際關系平均(5.01±0.21)分,法律意識平均(5.922±0.14)分,臨床護理技能平均(5.23±0.21)分,領導能力平均(5.12±0.21)分,溝通能力平均(5.34±0.41)分;職稱、是否帶教、職業興趣是影響勝任力的主要因素,評分差異具有統計學意義(P<0.05)。結論:重點加強低職稱護士培養,增強職業興趣,強化責任意識,以提升勝任能力。
【關鍵詞】 內分泌科護士 糖尿病 護理勝任力 影響因素
糖尿病是一種臨床常見慢性、代謝性疾病,嚴重影響患者生存質量,引起人們對該病防范與治療的重視。護理勝任力是指護理人員通過自身專業能力與素養積極主動完成護理任務,并得到院方與患者認可的過程,是護理人員綜合素質水平體現。內分泌科糖尿病患者多,需對患者實施長期、穩定護理服務,日常護理工作繁重,考驗著護理人員各項素質水平,由此,提升內分泌科護士糖尿病護理勝任力至關重要。本研究將對內分泌科護士糖尿病護理勝任力現狀進行研究,總結幾點影響因素,現報道如下。
1 資料與方法
1.1 一般資料
以隨機抽簽方式選取本院2014年3月至2016年9月間在職的60名內分泌科護理人員作為調查對象,均取得了護士職業資格證書,在本院內分泌科工作時間超過1年。60名護理人員均為女性,年齡21~34歲,平均年齡(27.5±2.5)歲,學歷分布:中專學歷15例,大專學歷31例,本科及以上學歷14例;合同護士39例,正式有編制護士21例;職稱分布:護士23例;護師12例,主管護師及以上25例,已婚12例,未婚48例。
1.2 方法
組建調查小組,由1名有經驗主管護師與3名護師及5名護士組成,自設計制作糖尿病勝任力調查表與一般資料調查表,一般資料調查包括姓名、性別、年齡、學歷、職稱、婚姻狀況等;勝任力調查表內容包括人際關系、法律意識、臨床護理技能、領導能力、溝通能力等[1-2]。每一項調查內容均采用評分制,評分多少代表符合情況,1~2分為不符合;3~4分為大致符合;5分為完全符合。
1.3 統計學處理
本次研究使用SPSS15.0軟件對計數資料進行統計分析,使用標準差(x±s)與(%)計量與計數,使用t檢驗計數資料,以P<0.05表示有統計學意義。
2 結果
2.1 內分泌科護士糖尿病護理勝任力調查結果
本次調查的60名內分泌科護理人員,護理勝任力平均(5.72±0.14)分,其中,人際關系平均(5.01±0.21)分,法律意識平均(5.922±0.14)分,臨床護理技能平均(5.23±0.21)分,領導力平均(5.12±0.21)分,溝通能力平均(5.34±0.41)分。
2.2 影響內分泌科護士糖尿病護理勝任力因素
職稱、是否帶教、職業興趣因素評分差異顯著,具有統計學意義(P<0.05),詳見表1。
3 討論
本次研究結果顯示,職業興趣影響勝任力,當前內分泌科護士對護理工作熱情度不高,護患關系緊張,由此,適當減輕護理壓力,多開展形式多樣的培訓活動可增強各方面技能,同時減輕身心壓力;完善與創新獎罰制度,多為新人提供晉升機會,增強工作積極性。對有興趣護士應創造更多學習機會,不斷提升護理勝任力。職稱影響護士勝任力。當前護士職稱晉升考核較為嚴格,需從綜合素質上把控,提升各方面能力與素質,加強學習,提升服務本領,才能順利通過考核,增強勝任籌碼[3-4]。是否帶教也是重要的影響因素,帶教可以使護理人員增強對各崗位工作全新認識,充分領會護理工作內涵,增強使命感與責任心,從而影響到勝任力。本次研究結果顯示,護理勝任力平均(5.72±0.14)分,其中,人際關系平均(5.01±0.21)分,法律意識平均(5.922±0.14)分,臨床護理技能平均(5.23±0.21)分,領導能力平均(5.12±0.21)分,溝通能力平均(5.34±0.41)分。顯示了需從人際關系、法律意識、溝通能力等方面全面加強與教育,以不斷增強勝任力。
綜上所述,內分泌科護士糖尿病護理勝任力受很多因素影響,需全面提升護理人員各方面能力,增強勝任力。
參考文獻
[1]黃淑娟,張亞珠. 我院內分泌科護士糖尿病護理勝任力現狀與影響因素分析[J]. 中醫藥管理雜志,2014,07:1025-1026+1029.
[2]邱宜梅,薛曉紅,馬克波. 芻議內分泌科護士糖尿病護理勝任力現狀與影響因素[J]. 糖尿病新世界,2014,16:77-78.
[3]郝秀華. 內分泌科護士對糖尿病患者綜合護理干預能力的現狀調查及培養策略研究[D].吉林大學,2014.
[4]馮琳,周克雄. 非內分泌科護士對糖尿病知識掌握情況調查分析[J]. 護理實踐與研究,2010,09:104-106.