基層果樹技術(shù)推廣的現(xiàn)狀及對策研究

□許加澤

（遼寧省北票市果樹技術(shù)推廣總站 遼寧 北票 122100）

基層果樹技術(shù)推廣的現(xiàn)狀及對策研究

□許加澤

（遼寧省北票市果樹技術(shù)推廣總站 遼寧 北票 122100）

基層的果樹技術(shù)推廣對于我國基數(shù)廣大的農(nóng)民的經(jīng)濟(jì)利益的促進(jìn)和生活水平的提高有著重要的作用，并能大幅推動農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。而怎樣將現(xiàn)有果樹技術(shù)更進(jìn)一步在務(wù)農(nóng)群眾中推廣，本文將根據(jù)我國果樹技術(shù)的推廣現(xiàn)狀，提出并探討與之對應(yīng)的對策。

果樹技術(shù)；現(xiàn)狀；對策

1 我國果樹產(chǎn)業(yè)概括分析

果樹技術(shù)和其他產(chǎn)業(yè)相比，對勞動者相關(guān)的專業(yè)技能、技術(shù)的相關(guān)宣傳系統(tǒng)有著更高的要求。我們一是要將研發(fā)出的各種新項(xiàng)目和新科研成果精確的投放到實(shí)際生產(chǎn)中去，切實(shí)的去解決農(nóng)民在作業(yè)中遇到的難題，使他們能在運(yùn)用新技術(shù)的同時(shí)不斷加深對果樹新技術(shù)的了解程度，進(jìn)而提高他們推廣新技術(shù)的積極性；一是要善于在實(shí)際生產(chǎn)中發(fā)現(xiàn)問題，通過進(jìn)一步研究來解決問題，使之產(chǎn)生新的經(jīng)濟(jì)效益，在整體上完成果樹技術(shù)推廣和產(chǎn)業(yè)發(fā)展的良性循環(huán)。當(dāng)前，我國基層果樹技術(shù)推廣方面還存在一些不足，果樹產(chǎn)業(yè)的現(xiàn)狀具體表現(xiàn)在：第一，果樹種植面積逐年上升，我國的水果、茶葉等種植面積和產(chǎn)量直到2015年已經(jīng)位居世界第一。果樹種植在我國的農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)活動中開始占據(jù)越來越重要的地位，并逐漸成為農(nóng)民經(jīng)濟(jì)收入的重要來源。第二，從業(yè)人員結(jié)構(gòu)變化。近年來我國城市化程度加大，很多年輕人離開家鄉(xiāng)進(jìn)城務(wù)工，老年人、婦女成為了建設(shè)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的主力，長此以往，勞作者的體力和精力難以跟上果樹產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，容易引發(fā)兩者之間的矛盾，使果樹產(chǎn)業(yè)難以得到提升。

2 基層果樹技術(shù)推廣的現(xiàn)狀

2.1 沒有進(jìn)行足夠的技術(shù)推廣活動

科研人員作為果樹技術(shù)的研究者和開發(fā)者，果樹技術(shù)的產(chǎn)生都離不開他們的反復(fù)試驗(yàn)和證明，這其中包含了他們非常多的努力和汗水，對于技術(shù)的解釋和實(shí)行他們最具有發(fā)言權(quán)，如果能讓科研人員親自參與到果樹技術(shù)推廣現(xiàn)場，對相關(guān)務(wù)農(nóng)工作者進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)，基層的果樹技術(shù)推廣工作一定能收到更好的效果。但現(xiàn)實(shí)是各種繁復(fù)的項(xiàng)目課題、實(shí)驗(yàn)研究等工作已經(jīng)占據(jù)和耗費(fèi)了科研人員大部分的精力，已經(jīng)很難讓他們抽出時(shí)間再進(jìn)行其他的活動，最后導(dǎo)致了科研人員的工作止步于技術(shù)研發(fā)這一步，無法再進(jìn)一步參與推廣。

2.2 沒有中間部門進(jìn)行疏導(dǎo)

我國目前的果樹產(chǎn)業(yè)根據(jù)具體涉及的領(lǐng)域主要分為種植業(yè)、林業(yè)。這也就需要當(dāng)中能有高效、靈活的管理推廣機(jī)制作為協(xié)調(diào)部門，能和有關(guān)部門和政府進(jìn)行及時(shí)的溝通，以免出現(xiàn)人力財(cái)力上的浪費(fèi)和消息滯后。但在實(shí)際的技術(shù)推廣過程中，由于相關(guān)體系沒有科學(xué)的進(jìn)行運(yùn)作，導(dǎo)致科研技術(shù)成果在傳遞過程中出現(xiàn)滯后甚至信息錯(cuò)誤的問題，使勞作者產(chǎn)生不滿情緒。

2.3 沒有專業(yè)的技術(shù)推廣人員

我國目前農(nóng)業(yè)技術(shù)相關(guān)的推廣人員普遍文化教育水平不是很高，據(jù)相關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)顯示，具有本科以上學(xué)歷的人員不到12%。相關(guān)的技術(shù)培訓(xùn)機(jī)制和考核系統(tǒng)不進(jìn)行改革的話，對于今后基層推廣果樹新技術(shù)，一定會面臨更多的問題。

3 基層果樹技術(shù)推廣的對策

3.1 加強(qiáng)技術(shù)推廣各環(huán)節(jié)聯(lián)系，提升技術(shù)轉(zhuǎn)化率

用戶的需求是科研項(xiàng)目研發(fā)的基本前提，要在發(fā)展產(chǎn)業(yè)的過程中，時(shí)刻銘記要將產(chǎn)業(yè)推廣、產(chǎn)業(yè)研究和產(chǎn)業(yè)培訓(xùn)密切聯(lián)系起來，這樣才能切實(shí)有效的幫助科研成果最終轉(zhuǎn)化成經(jīng)濟(jì)效益。而當(dāng)前我國的農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣率僅為35%左右，遠(yuǎn)低于西方先進(jìn)農(nóng)業(yè)發(fā)展國家水平。所以這就要求我們在果樹技術(shù)的推廣過程中，緊密聯(lián)系各個(gè)環(huán)節(jié)的聯(lián)系，使技術(shù)能夠真正完全轉(zhuǎn)化為經(jīng)濟(jì)效益。

3.2 建立科學(xué)的推廣人員考核培訓(xùn)制度

我國專業(yè)推廣人員無論在數(shù)量和素質(zhì)上都亟需改革和完善，可以參考借鑒其他先進(jìn)西方國家的經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)行公開招聘、直接聘用專家擔(dān)任技術(shù)推廣顧問、定期召開技術(shù)交流研討會、在保證足夠的推廣資金的基礎(chǔ)上盡量改善基層工作人員的薪資待遇，嚴(yán)格相關(guān)考核制度等。

3.3 實(shí)行多種推廣模式，使果樹產(chǎn)業(yè)專業(yè)化發(fā)展

我國目前的果樹技術(shù)推廣主要是在借鑒國外先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上同時(shí)對多種模式進(jìn)行摸索和研究，比如選出優(yōu)秀的技術(shù)領(lǐng)路人，在當(dāng)?shù)爻闪ｉT的組織進(jìn)行長期的果樹技術(shù)研究，不僅可以在當(dāng)?shù)刂苯有麄餍吕砟詈托录夹g(shù)，同時(shí)也能和當(dāng)?shù)剞r(nóng)民進(jìn)行直接的種植研究交流，從中發(fā)現(xiàn)問題并加以解決，使農(nóng)民直觀的看到經(jīng)濟(jì)效益的增長，兩方最終形成良好的發(fā)展模式。

結(jié)束語

我國當(dāng)下的果樹技術(shù)仍然在推廣過程中遇到各種關(guān)于人力或環(huán)境資源等的問題和限制，這需要科研人員和果樹產(chǎn)業(yè)工作者能在借鑒西方國家優(yōu)秀經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，摸索出適合當(dāng)?shù)毓麡洚a(chǎn)業(yè)發(fā)展的模式，最終達(dá)到促進(jìn)產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)效益增長的目的。

[1]陳志霞,農(nóng)業(yè)技術(shù)在果樹管理中的推廣和應(yīng)用初探[J].種子科技,2016(7):81-81.

1004-7026（2017）05-0067-01

F326.13

A

10.16675/j.cnki.cn14-1065/f.2017.05.040