淺談國有化工企業政工師素質的提高

趙貴全

【摘要】國有化工企業的文化構建中，政工師對企業發展的作用很重要，是企業形象的窗口，在當前經濟市場化的形勢下，國有化工企業做好政工工作勢在必行，企業需要擁有一批高素質的政工師。就如何進一步提高政工師的素質這一問題，本文結合企業的實際情況，淺析了政工師素質提高的必要性、需要具備怎樣的素質及提高素質的方法。在新形勢下，企業政工師要做好自己的本職工作，抓住機遇，時刻牢記自己的使命和職責，不斷充實、提高自己的素質。

【關鍵詞】國有化工企業 政工師 素質

前言

現代國有化工企業的發展離不開政工師，政工師要密切結合企業的實際情況，全面做好員工的思想政治工作，提高員工的凝聚力，進而促進企業的健康發展。企業日常管理中不可避免地會遇到各種困難，員工的思想觀念呈現多樣變化的特點，為更好地應對這些問題，就需要政工師不斷提高自身的素質，采取相應的策略，堅持以人為本，以理服人，以行為引導員工，以務實高效的工作方式方法解決所遇到的矛盾，努力做好企業的思想政治工作。

一、國有化工企業政工師素質提高的必要性。

黨的十八大以來，市場競爭日趨激烈，經濟、文化、信息呈現多樣化，科技創新化加速，國有化工企業思想政治工作顯得尤其重要，是企業經濟發展的強大推動力，對企業的文化導向有直接的影響。全面貫徹落實十八大精神，企業努力培養和造就一支高素質、真創新、抓務實、全方位適應經濟社會發展需要的政工隊伍，不斷開拓創新政工工作的新要求，是企業發展的需要。

尤其是本人所從事的化工企業，安全工作很重要，那么提高員工的思想認識就必須放在首位。這就要求政工師充分發揮模范帶頭作用，深入企業車間一線，與員工做好思想政治溝通，在實際的調研過程中，發現思想問題，能夠積極幫助處理解決，使員工更積極、主動、細致地在崗位上開展工作。同時，在工作的過程中樹立良好的形象，在相互尊重的基礎上形成一種感召力，以理服人，以行為引導員工，使員工能緊跟企業發展的步伐。因此，努力提高企業政工師自身的素質勢在必行。

二、國有化工企業政工師需要具備的素質。

作為國有化工企業的一名政工師，應在科學文化知識、思想政治品德、企業組織管理、個人能力等方面具備良好的綜合素質。

1.科學文化知識方面：平時多讀書學習，學習哲學、政治經濟學和現代科學理論知識，關注各類先進的企業思想政治科學類信息，做到博學多識，看得多，聽得多，不斷拓展自己的知識面，只有這樣，在實際工作中才能靈活運用，才能提高工作效率，舉一反三，觸類旁通。同時，要緊跟企業發展的需求，與時俱進，不斷更新自己的知識結構，充實自己的知識儲備，提高自己的思想水平、決策水平、管理水平，適應企業的新情況和新發展。時刻保持頭腦清醒、立場堅定、品格高尚，努力將自己打造成為一個科學文化知識高、企業管理水平能力強、理論知識豐富的復合型人才，提高自己的思想工作水平和工作效率。

2.思想政治品德方面：要以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀為指導，認真貫徹黨的十八大、十八屆三中、四中、五中、六中全會和習近平總書記系列重要講話精神，緊緊圍繞建設社會主義核心價值體系，密切結合企業的各項思想政治工作，堅持解放思想、實事求是、與時俱進、開拓創新，堅持以人為本、創新內容形式、創新方法手段、創新體制機制，具備高度的政治敏感性和政治責任感，始終堅持正確的政治方向，在大是大非面前能始終保持一個清醒的頭腦，使自己從思想上和行動上都能和黨的路線、方針、政策保持高度一致。

做好企業的思想政治工作，工作過程中要實事求是，一視同仁，對員工要平等對待，不能有偏私，隨時掌握員工的思想動態，實事求是地處理所遇到的問題，堅持客觀公正的態度，與員工建立平等、融洽的關系，營造和諧的氛圍，使員工對思想政治工作者產生親切感、信任感，這樣不僅有利于思想政治工作的開展，還能夠提高自己的工作效率。同時，要以身作則，以誠相待。要嚴于律己，要求別人做到的，自己首先做到，要求別人不做的，自己堅決不做。關心員工的需求，幫助員工解決實際生活中所面臨的困難，用自己良好的人格品行去感化員工，與員工形成思想上的共識和行動上的一致，共同為企業的發展而努力。

3.企業組織管理方面：政工師組織管理的素質主要包括以下幾點。第一、組織能力。能夠獨立策劃并實施思想政治工作，具備良好的思路，做到有措施、有落實，做好總結工作，對企業工作中取得的好方法、好經驗，有能力將之推廣。第二、語言表達能力和有效溝通能力。與員工進行面對面的語言交流，學會措辭技巧、語言技巧，根據談話的對象和內容，選擇恰當的語言，運用正確的談話方式和談話技巧，提高自己的影響力和號召力。第三、洞察能力和邏輯推理能力。思想政治工作是對員工心理活動所進行的一項特殊工作，每個政工師都必須做到才思敏捷，洞察秋毫，要善于從員工的表情和言語中判斷員工的心理活動，準確把握員工的心理變化和思想脈搏，確保自己思想工作的順利進行。第四、開拓創新能力。做好理論創新、方法創新、內容創新工作。擁有正確的理論，才能說服員工的思想；運用新的方法，才能拓寬自己的視野；做好內容的創新，求真務實，才能掌控思想工作的方向。第五、調查研究能力。深入企業車間第一現場，了解員工的思想動態和需求，掌握第一手資料，并能去偽存真，從中發現帶有普遍性和規律性的東西，及時分析和總結，為做出決策提供依據。

4.個人能力方面：政工師要加強自身的修養，提高自己的綜合素質和感召力。具備豐富的思想理論知識，才能做好思想政治工作。在實踐工作中，只有經過一段時間的學習和積累，才能獲得某種品質涵養，才能鍛煉自己，總結好的工作經驗和方式方法，進一步提高自己的修養，樹立良好的形象，形成務實的工作作風，以員工權益為出發點做好自身的工作，從而在員工中形成一種感染力，贏得員工的支持和擁護，使員工積極配合政工師的各項工作，保證企業思想政治工作的順利實現。

三、國有化工企業政工師素質提高的方法。

要提高企業政工師的素質，做好企業的思想政治工作，包括以下幾點內容：

1.強化政工師基本理論知識的學習。堅持不斷地充實自己，時刻關注思想政治知識的前沿領域，重視基本理論知識的學習，掌握先進的科學文化知識，進一步提高自身的修養，在實踐工作中，用理論知識來武裝自己，樹立正確的人生觀和價值觀，為企業思想政治工作的順利開展奠定良好的基礎。

2.強化政工師隊伍建設。強化政工師隊伍建設是提高政工人員工作能力和企業管理水平的要求，加強企業內部政工人才的培養，是企業經濟發展的需要，是與現代企業管理制度的相適應。企業在日常管理過程中，存在各種各樣的矛盾，解決這些矛盾是企業政工人員義不容辭的職責。要注重化解矛盾的方式方法，提高解決處理問題的能力，增強實踐中的業務辦事能力，加強自我實踐技能鍛煉，在順境中要注重積累經驗，在逆境中要吸取經驗和教訓。只有通過實踐活動，才能發現自身工作中存在的問題與不足，時刻檢查和反思自己的工作，自我檢查，自我剖析，虛心聽取員工的意見和建議，不斷提高完善自己的工作水平，與時俱進，更好的適應政工師的各項實際工作，提高工作效率。

3.完善政工師的激勵機制。建立科學合理的考核管理體系，將思想政治學習情況、職責履行情況、制度落實和執行情況納入考核范圍。根據德才兼備的要求，設置由品德、知識、能力等要素構成的人才評價體系，制定各類政工人員的崗位責任制，建立符合科學發展觀要求的政績考核評價標準，嚴格執行考核兌現辦法，充分調動政工師的工作積極性，使得企業更順暢地開展政工工作。

4.強化政工師的教育培訓。加強政工師人員的培訓學習，為政工人員提高素質提供良好的平臺，組織政工人員定期開展學習例會，有針對性、時效性地學習黨的重要會議精神、文件精神。密切結合企業的實際情況，重視政工人員的教育培訓工作，樹立終身學習的理念，培養企業政工人員良好的競爭意識和危機意識，否則在企業的快速發展中將被淘汰。同時，在企業中創造出一個良好的教育培訓氛圍，讓政工人員能夠在企業發展中實現自身的價值，在工作中通過強帶弱、老帶新、領導帶部下和參觀學習等多種形式，提高政工人員的業務能力，大膽實踐鍛煉，接受新的思想教育，不斷創新發展，進一步提高自身的素質，真正吸取到教育培訓的成果。

四、結束語

總之，提高企業政工師的素質具有重要的現實意義。企業政工師在實際工作中要正確認識自己思維方法和工作中的不足之處，時刻進行自我反省、自我檢查、自我剖析，不斷地完善自己，提高自己的工作水平。同時，要博采眾長，不斷創新，勤于學習新的思想理論知識，使自己工作的方式方法做到與時俱進，為提高企業員工的凝聚力和促進企業的順利發展提供更好的服務。

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