“焦爐醫生”胡亮學

伊航

首鋼水城鋼鐵（集團）公司煤焦化分公司二煉焦車間的焦爐頂部的加料區域，一陣風揚起粉塵和嗆鼻的煙霧，竄動的火苗從爐孔中噴薄而出，熱浪撲面而來，記者甚至覺得有些呼吸困難，臉憋得通紅，似乎頭發眉毛都要被燒著了。

11月中旬的六盤水，天氣已經很涼了，而這里的地表溫度非常熾熱，一旁的爐蓋工卻從容地打開爐蓋，往冒著火苗的爐孔中加料，清掃余煤，然后再蓋上，每天八個小時，如此循環往復。

剛剛被評選為首屆十大“貴州工匠”之一的胡亮學，30年前是這里的一名爐蓋工。

勤學肯干的一線工人

在下午見到胡亮學之前，他還在煉焦車間刷漆，給管道做介質和流向標識，如今他是二煉焦車間的焦爐以及干熄焦系統的技術主管。

干練、沉著，臉上堆著笑容，胡亮學給人的第一印象很親切，在腦門上浸出了一些汗珠，頭發已經有些稀疏了，他不時用手把頭發往后捋一捋。

“1986年12月，16歲，今年已經30年了。”針對一些不同版本的報道，胡亮學更正說。

那時剛剛從水鋼技校畢業的他，通過招工分配到了煤焦化分公司一煉焦車間當了一名爐蓋工，每個焦化室分別有四個爐蓋，每個爐蓋有近80斤，煤要從焦爐頂部裝下去。

“天氣熱的時候，氣溫更不得了，講個笑話給你聽，夏天我們還要穿厚點，不然烤得皮膚受不了。”二煉焦車間職工張海燕向記者這樣描述爐頂區的工作環境。

一年半后，胡亮學從爐蓋工轉型成為了煤氣工，平時就喜歡寫寫畫畫的他被安排到當時的煤氣班培訓，在掌握了初步的煤氣知識后，又轉到測溫工的崗位上。

測溫需要對焦爐的溫度進行準確的測量判斷，學習能力強的胡亮學用一個星期學會了別人一個月才能掌握的東西，并且在實際操作中掌握了技巧，480毫米一個測溫點，他靠步子來量，兩步或者一步半就可以走到下一個測溫點，“點走得到位，高溫計對得準，測出來的溫度就準確，這是需要慢慢磨練感覺的過程。”

一點點進步當中的胡亮學，得到了車間主任的認可，并轉到了調溫工崗位，從測溫到調溫，胡亮學做的工作開始有了更深層的技術含量，新崗位新要求，他開始結合實際操作學習《煉焦工藝》《焦爐生產技術》等專業書，不懂就問。

對焦爐技術產生濃厚興趣的胡亮學，第一次發現問題是在焦爐的地下室，那里加熱橫管縱橫交錯，想要獲取某個點的溫度非常困難，在反復對比測量中，他發現地下室的磚煤氣道容易發生串漏，需要噴補。

胡亮學提出了用“灌腸法”和“套管法”這兩種方法來噴補，噴補之后，每一個火道的溫度提升了五六十度，焦炭質量得到了提升，推焦也就更順利，這項改進也為公司創造了560萬元的效益。

摸爬滾打中，胡亮學漸漸開始了對焦爐本身的探索，做起了給焦爐“把脈”的工作。

望聞問切的“內科醫生”

胡亮學有一本叫做《焦爐調火》的專業書，在反復的翻閱學習后，如今看起來已經非常破舊，甚至已經發黑了。

“我基礎文化知識很薄弱，看成人高考的書覺得特別難，只能靠自己硬背，當時年輕記憶力很好，看書一兩遍就能記住了。”通過這樣的“硬啃”之后，2004年1月，他取得了大專文憑，2005年12月又通過參加國家職業技能鑒定，取得焦爐調溫工高級技師資格證。

在2003年的一次公司內部技術比武中，胡亮學獲得青年技術狀元，被推薦去昆明參加全國性的技術比賽，“一不小心又拿了名次，以前水鋼不是倒數第一就是倒數第二，被我給突破了。”胡亮學笑著說道。

在“昆鋼杯”比賽時，他被中國鋼鐵行業協會授予“全國鋼鐵行列技術能手”稱號，回來后被公司授予了“焦化工人專家”稱號。

2004年1號焦爐出現二次焦推焦失控的情況，廠領導找到已經調到二煉焦車間的胡亮學，給他一個月的時間來處理。

“我向領導立了軍令狀，只要一個星期，結果就一個星期搞定了，還獎勵了我1500塊錢。”1號焦爐推焦電流從平均280至290安培下降到200至210安培，生產恢復正常。

根據1號焦爐處理的情況，胡亮學總結的《煤氣與空氣配合法，提高產品質量，延長焦爐壽命》獲“水鋼工會職工經濟技術創新創效”一等獎，同時他也獲得年度“貴州省職工創新能手”稱號。

之后胡亮學還首次將混合煤氣加熱技術應用于焦爐生產，提高了焦爐熱工參數，確保了焦炭質量穩定，僅此一項每年為企業節省能耗開支達430萬元。

“領導對他放心，把幾個億的工程都交給他來負責，有什么問題也找他來診斷處理。”綜合辦公室主任孫濤回憶道，2006年他擔任二煉焦車間書記時，胡亮學是熱工班班長，當時出現操作失誤，他通過肉眼判斷認為不能推焦，需要處理。

“當時幾百人都在現場，現場值班班長堅持要推焦，結果那一爐還是出現了問題。”之后在胡亮學的指導下進行處理，成功推焦。

通過觀察總結，每天處理著來自焦爐內部的種種問題，各項創新和科技成果達到幾十項，近年來，胡亮學為公司創造的經濟效益超過了千萬元。

不離不棄的精英勞模

歲月在胡亮學的臉上留下了太多痕跡，隱約還可以看到他的嘴唇上下呈現兩種顏色，一層紫黑，一層紅潤。

1994年，當時下料管道發生堵塞，作為值班長的他和時任車間書記爭著去揭開爐蓋，他推開書記，爐蓋被揭開的同時，嘭的一聲，煤氣火噴在臉上，“整個臉都被燎成黑的了，皮都換了一層。”原本讓他休息三個月，一個月后他就帶著通紅的臉回來繼續上班了。

“我當時還沒結婚！好在后來恢復得不錯。”胡亮學笑著回憶道。

目前他主要負責管理的干熄焦系統是2012年投產的，投產前公司派了包括他在內的16人到濟鋼學習，在貴州，當時水鋼是第一家投產干熄焦的，十來個人回來以后就面臨投產的壓力，每個月有十多天日夜不分扎根在崗位上。

“今年六月底干熄焦年修期間，胡亮學連續一個星期都沒回家，吃就炒個飯，累了就找沒人的地方躺兩個小時。”二煉焦車間主任梁兵說起胡亮學年修時的狀態，印象深刻。

在胡亮學和同事的努力下，水鋼干熄焦系統年修從行業標準的一年變為一年半，年修時間也從20天變成了17天，提前一天就意味著能多發電38萬千瓦時，折算過來就是實打實的20萬元。

“年修的時候，白天晚上都堅守著，走路是飄的，誰要稍微碰我一下我就倒了，走著走著坐下去就睡著了。”胡亮學回憶道。

一干就是30年，胡亮學先后榮獲貴州省勞動模范、貴州省國資委優秀黨員、貴州省國資委十大杰出青年、貴州省有突出貢獻的高技能人才、貴州省首屆十佳金牌工人等榮譽，2009年評為“國務院特殊津貼專家”、2015年全國勞動模范，今年被評為首屆十大“貴州工匠”，位列第二。

曾經有工友不理解地跟他這樣開玩笑：“胡亮學你對焦爐比對你老婆孩子都要好。”他的孩子還在上高中，而他經常在車間一干就是好多個日夜，平時照顧孩子的時間很少。

什么是工匠精神？“說到底就是一句話，用心工作，愛崗敬業，把細節做到極致，哪怕是一顆螺絲釘，也不能掉以輕心。”胡亮學感慨道。