如何提高國(guó)有企業(yè)政工干部素質(zhì)形象

劉福

【摘要】在企業(yè)文化建設(shè)中，政工干部素質(zhì)形象的提高是企業(yè)整體思想工作有實(shí)質(zhì)性進(jìn)展的關(guān)鍵，提高政工人員的整體素質(zhì)更是做好企業(yè)思想政治工作的基礎(chǔ)和前提，在提高國(guó)有企業(yè)政工干部素質(zhì)形象的時(shí)候，首先要加強(qiáng)政工人員的政治理論的學(xué)習(xí)，其次要進(jìn)一步的進(jìn)行業(yè)務(wù)知識(shí)的掌握，特別是企業(yè)發(fā)展的過(guò)程中吸收新的信息，做到這些才能順應(yīng)企業(yè)的發(fā)展提高國(guó)有企業(yè)政工干部的素質(zhì)。

【關(guān)鍵詞】國(guó)有企業(yè)；政工干部；素質(zhì)提高

一直以來(lái)，企業(yè)政工干部的素質(zhì)提高是一項(xiàng)非常繁瑣而艱難的工作，是一個(gè)涉及經(jīng)濟(jì)、政治、文化各個(gè)方面的系統(tǒng)工程。本文通過(guò)探討國(guó)有企業(yè)政工干部素質(zhì)形象的重要性，淺談如何去提高國(guó)有企業(yè)政工干部的素質(zhì)形象。

一、國(guó)企政工素質(zhì)形象的重要性

加強(qiáng)國(guó)企政工素質(zhì)修養(yǎng)是指在社會(huì)生活和自身工作中，政工干部能夠發(fā)揮主觀能動(dòng)性，自覺(jué)的進(jìn)行學(xué)習(xí)、鍛煉，積極的思考工作中的失誤并且進(jìn)行自我修正，在工作的過(guò)程中不斷的堅(jiān)定自己的人生理想和信念，根據(jù)企業(yè)的不斷發(fā)展去改進(jìn)自己的知識(shí)結(jié)構(gòu)，提高自身的工作能力，并且時(shí)時(shí)提醒自己要堅(jiān)守良好的工作作風(fēng)，提升自身整體素質(zhì)，增強(qiáng)對(duì)于不良思想的免疫力。現(xiàn)在整個(gè)社會(huì)進(jìn)入了一種新型的知識(shí)性經(jīng)濟(jì)時(shí)代，在發(fā)展過(guò)程中逐漸涌現(xiàn)新思維和新事物，科技不斷發(fā)展，知識(shí)更新更是瞬息萬(wàn)變，在這樣的情況下，國(guó)企政工素質(zhì)形象的重要性就愈加顯現(xiàn)出來(lái)。因?yàn)榧訌?qiáng)政工干部素質(zhì)修養(yǎng)、提升國(guó)企政工干部的形象不僅是全面提高政工干部素質(zhì)的關(guān)鍵，更是新形勢(shì)下提高企業(yè)整體思想政治水平的必經(jīng)之路，政工干部只有提高自身素質(zhì)，才能夠在時(shí)代和企業(yè)不斷發(fā)展的過(guò)程中立于不敗之地，才能夠通過(guò)這個(gè)隊(duì)伍的思想政治工作幫助企業(yè)更好的蓬勃發(fā)展。另外，國(guó)有企業(yè)的政工工作并不是單單為了促進(jìn)企業(yè)的健康發(fā)展，在深層意義上更是黨的事業(yè)發(fā)展的需要。在黨的十七大中，明確的提出了黨在未來(lái)五年的奮斗目標(biāo)和工作路線，對(duì)于各個(gè)級(jí)別的黨組織以至于每一名黨員干部提出了更高的工作要求和思想進(jìn)步要求。作為國(guó)有企業(yè)的政工干部，只有時(shí)時(shí)刻刻牢記自己所承擔(dān)的職責(zé)和使命，才能讓政工工作在企業(yè)中穩(wěn)定下來(lái)，并且成為企業(yè)蓬勃發(fā)展的重要力量。

二、國(guó)有企業(yè)政工工作中存在的問(wèn)題

首先，政工工作在企業(yè)中涵蓋的內(nèi)容非常廣泛，例如黨風(fēng)廉政建設(shè)、行風(fēng)建設(shè)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、四有領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、文明單位建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)等等，這些具體的工作都有它具體的要求和標(biāo)準(zhǔn)，都必須由熟悉這些工作的人員去完成，而這些工作在正常情況下都基本上落在了兼職政工人員身上，沒(méi)有任何領(lǐng)導(dǎo)會(huì)認(rèn)為這些工作不該干，但是又不可能為這些工作設(shè)立足夠多的專門的崗位，待遇無(wú)法落實(shí)，因此只好采取兼職分擔(dān)的辦法。搞突擊就難免成為完成任務(wù)的一大法寶。突擊生產(chǎn)出來(lái)的東西，質(zhì)量自然不敢恭維。因此，現(xiàn)在采取的無(wú)報(bào)酬兼職管理政工工作模式已經(jīng)不能滿足企業(yè)的要求。絕大部分基層政工人員都是兼職，單位上對(duì)于兼職人員的待遇問(wèn)題沒(méi)有管理辦法。當(dāng)崗位職責(zé)與兼職工作發(fā)生沖突而兩者不能兼顧時(shí)，必然會(huì)選擇前者，無(wú)形中對(duì)后者的工作質(zhì)量和進(jìn)度產(chǎn)生影響。在現(xiàn)在的政工工作中，大部分的政工人員對(duì)于自身工作在企業(yè)中的重要作用認(rèn)識(shí)不夠明確，因此對(duì)工作缺乏積極性和動(dòng)力，由于缺乏積極性，就更談不上職業(yè)理想和為自己的工作做出明確的計(jì)劃，提出清晰的思路。其次，政工人員經(jīng)常在隊(duì)伍內(nèi)獨(dú)立辦公，很少深入到企業(yè)的基層中進(jìn)行調(diào)查研究，缺乏對(duì)于職工的了解，不知道員工真正的思想狀況和需求，這將使思想政治工作缺乏針對(duì)性。政工人員的工作比較繁瑣，在為企業(yè)員工做思想工作之前采取的了解情況的基本方式通常是問(wèn)卷調(diào)查等形式，而不是切實(shí)的與員工進(jìn)行接觸，這樣對(duì)于思想政治工作的進(jìn)行有害無(wú)益。另外，政工工作中的基礎(chǔ)管理與創(chuàng)新管理不同步，在管理創(chuàng)新方面明顯落后于基礎(chǔ)管理。而有些政工人員沒(méi)有接受過(guò)系統(tǒng)的專業(yè)理論培訓(xùn)，政工隊(duì)伍的整體素質(zhì)不適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的需要。

三、如何提高政工干部素質(zhì)

在清楚的認(rèn)識(shí)到政工干部現(xiàn)存的問(wèn)題之后，如何提高政工干部的個(gè)人素質(zhì)也是企業(yè)要面對(duì)的問(wèn)題。首先，作為主攻思想政治工作的政工干部要不斷的進(jìn)行學(xué)習(xí)，努力的跟隨時(shí)代發(fā)展的腳步來(lái)提高個(gè)人的素質(zhì)，這樣才能適應(yīng)政工工作的發(fā)展和需要。在新思維新現(xiàn)象層出不窮的當(dāng)今社會(huì)。知識(shí)的不斷更新，各種企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越激烈的同時(shí)，政工干部要意識(shí)到在這樣的情況下是逆水行舟，不進(jìn)則退的，只有在工作上有作為，為企業(yè)做出自己的貢獻(xiàn)，才能不被淘汰。而要做到有作為，需要每名政工干部具備較高的個(gè)人素質(zhì)，適應(yīng)工作的需要，結(jié)合實(shí)際，注重創(chuàng)新，努力推進(jìn)政工工作，使政工工作成效得到充分的體現(xiàn)。當(dāng)前，學(xué)習(xí)型社會(huì)、學(xué)習(xí)型企業(yè)、學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)等等口號(hào)常響耳邊，先進(jìn)企業(yè)沒(méi)有不重視干部職工的學(xué)習(xí)的，黨中央政治局都形成了固定的學(xué)習(xí)制度，可見(jiàn)，學(xué)習(xí)是擺在每個(gè)人面前的一個(gè)重大課題，也是一個(gè)重大考驗(yàn)。沒(méi)有學(xué)習(xí)的意識(shí)是不行的，沒(méi)有學(xué)習(xí)的技能是跟不上時(shí)代步伐的。企業(yè)政工干部更要注重加強(qiáng)自身的學(xué)習(xí)，通過(guò)學(xué)習(xí)真正提高自己的素質(zhì)，才可能把政工工作不斷推向前進(jìn)。

政治理論的學(xué)習(xí)是提高國(guó)有企業(yè)政工干部素質(zhì)形象的必要條件之一。很多政工人員并非思想政治專業(yè)出身，因此在工作中就更加要加強(qiáng)政治理論的學(xué)習(xí)，加強(qiáng)對(duì)于馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和三個(gè)代表重要思想及科學(xué)發(fā)展觀的理解。加強(qiáng)理解和掌握的同時(shí)要學(xué)會(huì)怎樣把這些理論指導(dǎo)思想更好的運(yùn)用到實(shí)際工作中去，在做思想政治工作的時(shí)候不能空口說(shuō)白話，不能用理論知識(shí)去生搬硬套的解決實(shí)際問(wèn)題。政工人員要把思想理論基礎(chǔ)打牢，加上從工作經(jīng)驗(yàn)豐富的同事身上學(xué)習(xí)到的實(shí)踐知識(shí)，才能在繁瑣的工作中取得實(shí)質(zhì)上的效果，才能在復(fù)雜多變的形勢(shì)下時(shí)時(shí)刻刻的堅(jiān)定思想立場(chǎng)。只有掌握與時(shí)俱進(jìn)的理論，才能正確認(rèn)識(shí)并加以解決新形勢(shì)下出現(xiàn)的一些新矛盾、新問(wèn)題，才能探索新的特點(diǎn)和規(guī)律，指導(dǎo)新形勢(shì)下的政治工作。

政工人員要加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)。政治工作具有較強(qiáng)的政策性、原則性和程序性，要想成為一個(gè)優(yōu)秀的政工干部，必須刻苦學(xué)習(xí)、研究政治工作的基礎(chǔ)知識(shí)、基本理論和基本技能。對(duì)于政治工作中的細(xì)則、規(guī)定、條例、辦法等，都必須爛熟于心，并能舉一反三。要加強(qiáng)對(duì)一些新知識(shí)的學(xué)習(xí)。要學(xué)習(xí)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)知識(shí)，掌握市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的一般規(guī)律，使我們對(duì)改革開放中出現(xiàn)的一些新情況、新問(wèn)題有一個(gè)正確的認(rèn)識(shí)；學(xué)習(xí)科技知識(shí)，使我們更深刻地了解科技發(fā)展趨勢(shì)，掌握服務(wù)現(xiàn)代化建設(shè)的本領(lǐng)；學(xué)習(xí)文藝方面的最新成果，陶冶情操，提高鑒賞水平，真正代表先進(jìn)文化的前進(jìn)方向。同時(shí)，還要學(xué)習(xí)一些管理學(xué)、心理學(xué)方面的知識(shí)和反映當(dāng)代世界展的新知識(shí)，不斷豐富和拓寬自己的知識(shí)面。總之，凡是對(duì)工作有益的知識(shí)都要涉獵，努力使自己成為一個(gè)“多面手”。

四、結(jié)語(yǔ)

國(guó)有企業(yè)的政工干部必要的素質(zhì)就是求實(shí)創(chuàng)新，公正廉明，清正廉潔，舍己為人的為企業(yè)進(jìn)行思想政治工作。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展日趨多元化，面對(duì)這樣的情況國(guó)有企業(yè)必須提高國(guó)有企業(yè)的政工隊(duì)伍的素質(zhì)形象，只有這樣才能保證國(guó)有企業(yè)穩(wěn)定的朝著社會(huì)主義方向發(fā)展，并推動(dòng)國(guó)企的持續(xù)發(fā)展。