主動適變，積極進取

周煜

【摘要】隨著經濟發展步伐的不斷加快，電力體制改革的進一步深入，我們肩負的責任也發生了變化：特高壓電網的發展必將給帶電作業生產、科研帶來更高的要求和新的機遇，帶電作業事業大有作為。新形勢、新任務、新挑戰，必將對共青團工作不斷提出新要求。如何結合企業特點，抓住青年思維活躍、健康向上、敢想敢干、勇于探索、創新欲望強、渴望建功立業的特性，扮演好創造領域實干者、模范典型的繼承者、企業活力的承載者、思想領域的受益者“四種角色”，更好地讓企業青年在創新發展中發揮先鋒模范作用，是目前值得深入研究的重要課題。

【關鍵詞】青年；先鋒隊；“三種角色”

帶電作業中心團委成立時間不長，但可以精準分析青工思想動態，把握青工多種需求，發揮團組織政治優勢，為青工成長成才提供有效指引，滿足不同層次團員青年的需求。中心團委按照省公司團委的各項工作部署，堅持“面向基層，面向未來，服務青年、服務大局”的方針，牢固樹立“政治建團、效益理團、服務興團”思想，注重服務中心大局，服務青年團員，發揮團員青年先鋒隊的作用，使活躍在基層的團員青年充滿了活力與生機。下面淺談關于在企業改革創新發展中如何發揮青年先鋒隊優勢的思考與實踐。

一、讓青年成為創造領域的實干者

青年的特點很多，如思維活躍、敢于創新、勇敢無畏、大膽突破等，團組織應當針對性地進行鼓勵、關注和支持，為青年迸發無限創造力提供精神支撐，物質支持和環境構建。一是為青年員工搭建創新工作平臺，使其才智充分施展。中心通過創建“捷明創客室”，凝聚青年學習交流，開展創新創效活動與加強企業內部治理等工作相結合，凝聚和團結了青年，團組織制度建設得到不斷完善。二是要以崗位為創新動力，將產學研各個環節的青工廣泛調動起來，鼓勵青年員工學習新技能，新知識，提升創新意識。三是開展行之有效的“趕、超、學、比”活動及崗位練兵，崗位能手，QC小組以及安全生產示范崗等活動，讓創新活動成為青年員工全員參與的群體性創新實踐活動。

二、讓青年成為模范典型的繼承者

把青年成長成才與勞模文化有機結合起來，大力弘揚“愛崗敬業、創新奉獻”的勞模精神，營造“學習勞模、尊重勞模、關愛勞模、爭當勞模”的企業氛圍，選樹青年典型、青年標兵，成為青年群體追求和學習的目標。一是要鼓勵青年深入一線，積極參與生產、生活、培訓、安全、研發等各方面工作，挖掘青年中的典型事跡和感人故事，并及時進行追蹤和挖掘，把青年群體的先進典型樹立起來，讓廣大青年實實在在學習身邊人，激發他們追求卓越、勇做典范的豪情。二是要發揮團組織宣傳方面的優勢，充分利用內部網站、外部媒體對青年中的模范事跡進行及時的宣傳報道，推廣和打造，并逐級把青年中的典型和團員中的模范向企業或當地團組織推薦，激發青年的責任感、使命感和榮譽感。三是積極開展不同領域青年間的評比和獎勵，積極開展各種比賽，通過這些平臺讓每一個青年有自我展示的機會，有脫穎而出的條件。讓青年在競爭與合作的氛圍中，有奮斗目標，有進取精神，有追求卓越勇創一流的作典型的強烈欲望。

三、讓青年成為企業活力的承載者

團組織要善于結合青年特點和共青團發展實際，開展既有企業特點又具有共青團特點的主體活動，以主體活動激發青年展示健康活力，做好展示自我的良好載體。一是結合“五四”青年節、團拜會、青工會等載體，創造良好的活動氛圍，讓青年積極主動把黨組織、團組織作為自己展示健康活力的重要載體，形成青工強大的凝聚力、向心力和戰斗力。二是積極開展青年志愿者系列活動，組建青年志愿者突擊隊、青年文明號，堅持走內強素質、外樹形象之路，把精神文明建設始終貫穿于工作之中。

四、讓青年成為思想領域的受益者

青年思想活躍、知識面廣，獲取信息豐富，因此思想領域也是比較復雜的。團組織要發揮教育引導的政治優勢和企業先進文化的寶貴資源，通過各種形式和途徑占領青年思想領域，用先進的理論、文化，健康向上的人生觀激勵他們，激發他們發揮先鋒作用的正能量，使他們能在企業發展的順境和逆境中都能發揮先鋒作用。一是用中國夢激勵青年，把青春夢與企業夢、中國夢有機融合，讓企業青年更加深刻認識中國夢的內涵，把自己的人生夢想和企業的發展愿景聯系起來。二是用企業精神熏陶青年。企業在艱苦創業中積累了獨特而豐富的精神財富，并形成企業特有的精神品質。團組織用企業文化、制度職責教育和熏陶企業青年，引導青年，感染青年，潛移默化讓青年具有企業的精神品質，為發揮先鋒作用進行鋪墊和氛圍構筑。三是堅持黨建帶團建，在黨組織引導下，用先進的理論武裝青年，激勵他們爭做時代先鋒。團組織還要利用團思想政治教育的優勢，培育青年社會主義價值觀，愛黨愛社會的政治情感，使其在思維、理論、行為、言論中體現其先進性，在企業青年中爭做先鋒。