論分工對市場效率的影響

(安徽財經大學經濟學院 安徽 蚌埠 233030)

論分工對市場效率的影響

郭鋒

(安徽財經大學經濟學院安徽蚌埠233030)

有了分工，同數勞動者就能完成比過去多得多的工作量，原因有三：第一促進勞動生產率的專業分工；其次從一個工作到另一個，通常會失去很多時間，分工將免除這種損失；第三許多簡化勞動和縮減勞動的機械的發明，建立在存在分工的基礎上。亞當斯密在《國富論》一書中詳細介紹了分工的由來、分工對市場的影響和分工受到市場范圍的種種限制等等，而本文通過查閱各種權威資料以及加上自己的看法對市場分工以及所產生的影響做出一些探究。

勞動；分工；市場；效率；城市化

一、背景

長時期內，英國各國各地所實行的就是資本主義前期(許多使用簡單的手工工具，在同一個工廠勞動，聽從資本家的指揮命令的手工業勞動者生產模式)的工廠制手工業,一直到一七六零年發生了產業革命，使用機械的大工業出現為止。

一七六零年發生了產業革命之后，《國富論》是《國民財富的性質和原因的研究》簡稱，是英國經濟學家亞當斯密于一七七六年撰寫而成的，它系統地闡述了經濟自由主義理論及政策，奠定了勞動價值論的基礎，在《國富論》中亞當斯密介紹到了許多新的經濟學觀點，在勞動力生產，資材的性質、累積及其使用，不同國家的財富發展，國家的財政收入等方面做出了全新的概述并提出了許多理論，對世界資本主義國家的發展來說產生了廣泛的影響，產生了重大的促進作用，曾因此亞當斯密被尊稱為經濟學之父。

二、分工的由來

雖然人類的智慧預測到分工可以產生普遍剩余，并希望用它來實現共同繁榮，但實際上它不是人類智慧的結晶，而是人類為實現互通有無、物物交換、互相交易目標的這種趨勢逐漸形成的結果。這種趨勢是否屬于不能進一步分析的本然的性能，又或者更加準確地說是不是被人類或者語言能力支配的必然結果，但這并不屬于我們現在的范圍。這種趨勢為人類共有，同時也是人類特有的。

也正是因為我們需要的相互幫忙，主要是靠契約交換和買賣取得的，所以人類這種需要互相交換的趨勢才促成了分工的產生。交換的傾向使得每個人的才能在不同的職業中慢慢顯出差異，并使這種差異有使用的價值。人們彼此間，即使是毫不相關的才能也能互相或利。人們可以從這個共同的資源中隨意購取得到別人生產的自己需要的產品。

亞當斯密認為，分工是人類起源的自然差異，這是因為人類獨有的交換與易貨傾向，交換及易貨系屬私利行為，其利益決定于分工，如果一個人愿意交換剩余的行為，增加個人財富鼓勵擴大這一社會生產的過程，促進社會的繁榮和公共利益與私人利益的和諧。

原因有三：第一勞動者的專業分工帶來勞動生產率的促進；其次從一個工作到另一個工作，通常會失去很多時間，通過分工勞動者將免除這種損失；第三許多簡化勞動和縮減勞動的機械的發明，建立在存在分工的基礎上。

三、具體的問題探究

(一)市場分工的進行過程。首先作為勞動力市場的一部人類社會系統，私人勞動生產鏈交換貨物和服務，通過對社會資源配置的價格機制，一個有效的社會激勵機制的形成，促進了社會生產力的發展。

其次隨著商品和貨幣在市場分工中的出現，兩性間的分工是異質的。在性別中，男子和婦女的原始分工中。婦女主要從事人口再生產和勞動力再生產。男性主要從事與物質資料再生產有關的勞動。兩者組成的家庭經濟自給自足。商品交換的出現，使這種同質勞動與平等勞動的分工發生了分裂。用于交換貨物的男性勞動力的一部分具有了社會勞動的性質。隨著貨幣的出現，勞動主要是由人們購買以換取社會認可。女性家務勞動則是具有了私人勞動的社會屬性。隨著市場交換關系的出現，具有原始同質性和平等性的分工已成為異質性、層次性的勞動。第二勞動力市場形成后，家庭內部分工逐漸演變為性別分工，社會分工出現在與性別有關的職業和職位上。

在專業水平上，每個人的選擇不僅影響他們的生產力，而且影響其他人在市場上的產品，是否會影響到其他人的專業化，從而影響其他人的生產力。這導致了勞動分工的網絡效應。當雙邊市場參與者增加。提高專業水平，不僅提高了他的專業水平。提高了生產力，影響了雙邊市場的規模和雙邊市場其他參與者的專業精神和生產力，增加了他們的人均收入。

(二)分工對社會產生了那些積極影響。發展社會生產力是當今社會的主要任務，只有發展力提高了，人民的物質生活水平也會有一個很大的提升。盡管大力提高生產力會遇到許多困難，但是它必須要依賴于社會分工，并且要擴大社會分工，這樣起碼會保證社會閑置資源得到充分利用，每個社會個體能夠貢獻自己最大的才能，這就如同按勞分配，以勞付酬。每個人各盡其職各司其責，是社會生產率達到最大。

生產力、社會進步和生產力發展是當代人發展最重要的任務。同時為實現有意識的分工奠定了基礎。隨著知識經濟的迅猛發展，新一輪的發展，我們必須抓住機遇，迎接新的挑戰，我們已經為社會主義現代化建設奠定了堅實的基礎，堅持科學的基礎上，不斷提高社會分工理論，提高生產效率，努力實現所有分離的自我淘汰的權力，在社會分工的條件下擴大現有的勞動生產率，促進了生產力的發展，使整個社會享受科技創造的個人和材料、人員等方面的發展。生產力水平是決定分工的發展的決定性因素，如強迫和消極因素的消除，勞動和自發性片面的劃分，這需要生產力的發展，可以消除舊的分工思想。生產力的發展，人類可以獲得社會關系的和諧發展，也因為生產力的和諧發展，提高人們改造自然的能力，在創造物質和精神財富，是人類征服自然的過程，但也提供了強大的支持基礎，支持人類做出對未來更好的，更全面的綜合發展。在各種生產力并存的條件下，要做到這一點，就要讓每個人都做最好的社會條件下分工的一部分，每個人為別人謀求福利的同時，也都需要做自己需要的東西。

四、分工如何受市場的的影響

由于交換能力的重要性，分工的程度會被當今的交換能力限制住，而分工又起因于交換能力，所以說分工的程度要受到市場范圍的限制，比如，有些職業只能在大城市或者中型城市中維持生計，其主要是因為小城市的范圍太狹小了，即使他們擁有工作能力，或者說交換能力，也不具備條件去參加交換，從而產生分工。所以說，分工不一定在任何市場中都是存在的。但對于有條件產生交換和分工的市場，就應該著手去擴大分工，提高社會生產能力。

五、總結

總之，社會分工對一個國家來說總歸是好的，其分工越詳細說明一個國家的市場經濟就越發達，交換能力也就越強。某些不發達國家的社會生產力特別低，甚至是一些發達國家的幾十分之一，主要還在于市場效率不高，分工不均衡，導致市場交換紊亂，就如我國的計劃經濟體制時期一樣，國家進行社會化分工，國家提供交換資源和能力，并未實行按勞分配，所以導致人們的生產積極性不高，總是會有許多人免費搭便車，或者說坐享其成，共同分享別人的勞動成果，當然這主要的原因是由體制造成的。而改革開放后我國的生產力有了大幅度提高，人民生活水平比過去翻了好幾倍也就是因為解放了勞動生產力，實行按勞分配，社會分工更加擴大。但是，不同的市場社會分工也會不同，因為市場條件、社會資源等范圍的限制會導致社會交換能力產生不同，導致社會分工不同。因此，每一個政策制定者都會理性決策。

[1]馬克思.資本論(第1卷).北京.人民出版社

[2]郝振省.分工理論的理論意義和實踐意義.山西師大學報(社會科學版)

郭鋒(1996-)，男，寧夏鹽池人，安徽財經大學經濟學院經濟學專業本科生。