積極情緒相關研究綜述

付亞超

(首都經濟貿易大學 北京 100000)

?

積極情緒相關研究綜述

付亞超

(首都經濟貿易大學 北京 100000)

當今,關于積極情緒已成為情緒研究的一個核心,并且已出現了不少有價值的研究成果。本文回顧和總結了積極情緒研究的諸多方面,包括積極情緒的概念、相關理論及其功能和實證證據,并對該領域未來的研究給予了展望。

一、積極情緒的研究起源

王艷梅，汪海龍(2006)描述到人們對積極情緒的認識早在古希臘時期就已經開始了。古希臘哲學家亞里士多德將快樂(joy)和愿望(desire)視為最基本的情緒種類,認為快樂與高興一樣,均為一種愉悅體驗。在過去的兩千多年中,人們對積極情緒一直給予模糊的承認,但積極情緒沒有成為心理學家研究的重點。近年來，白景瑞，應湘等(2010)提到隨著人們對心理健康和生活質量的日益重視，情緒研究再度成為心理學界的熱點，并形成了一個專門的學科—情緒神經科學。一直到80到90年代，積極情緒的研究得才到了重視，特別是在這個時期ISen系統的研究了正性情緒和負性情緒，尤其是正性情緒對認知的影響，由此開始了積極情緒對認知影響的研究?；谏鲜霰尘?美國前任心理學會主席塞利格曼Seligman(1998)提出要研究積極的心理現象,幫助人們過更快樂、更積極健康的生活,從而提出了積極心理學這個心理學分支。他指出,積極心理學要從三個方面來開展研究:第一是積極情緒;第二是積極性個體的個性特質;第三是積極的社會制度。

二、積極情緒的定義

雖然人們頻繁地使用積極情緒這個詞語,但對于積極情緒這個概念的確切含義目前還沒有一致的看法。目前引用較多的是Russell和孟昭蘭關于積極情緒的定義。郭小艷，王振宏(2007)年中提到Russell(1999)認為積極情緒就是當事情進展順利時，你想微笑時產生的那種好的感受。孟昭蘭(1989)認“積極情緒是與某種需要的滿足相聯系，通常伴隨愉悅的主觀體驗，并能提高人的積極性和活動能力”。情緒的認知理論則認為“積極情緒就是在目標實現過程中取得進步或得到他人積極評價時所產生的感受”積極情緒的這兩種定義,前者從價值功能上來定義,具有明顯的價值意義,容易與我們的生活常識相結合;后者具有操作意義,便于在心理學研究中得到控制和應用。雖然對積極情緒有不同的解釋,但以上所有的看法均有一個共同特征,即認為積極情緒會產生愉悅感受。

三、積極情緒近來的研究領域

在2010年前積極情緒的研究主要在定義、功能、性質意義和現狀的分析。從2010年以后，積極情緒的研究主要包括兩個方面。一是關于積極情緒社會功能的研究。另一個是關于積極情緒在心理學和組織工作中的研究。

(一)積極情緒社會功能的研究

湯超穎,艾樹等(2011)采用問卷調查法，通過對57個團隊(包含538個團隊成員)的調查，從團隊層次探討了個體積極情緒的社會功能通過隱性知識共享作用于團隊創造力。研究結果表明：在團隊層次，控制了團隊成員積極情緒均值后，內在動機均值則不再對團隊創造力有顯著預測作用；在控制了內在動機均值的情況下，積極情緒均值還能顯著影響團隊創造力，而隱性知識共享完全中介了積極情緒均值與團隊創造力之間的關系。

何曉麗(2013)通過創設兩種不同情境因素(合作與競爭情境、高風險與低風險情境)與熟悉/陌生等受信者目標線索,考察一般積極情緒下對人際信任與人際互動影響的線索效應;采用成功-失敗操縱范式誘發高自我卷入積極情緒和Mishrat和Lalumiere的剛性需要探查的生態化決策任務范式,結合金錢延遲任務誘發被試高趨近動機積極情緒,從不同自我卷入性質與不同趨近動機強度兩種積極情緒的具體性質入手探討積極情緒的具體性質對人際信任與人際互動的影響。積極情緒在合作與競爭情境、高風險情境與低風險情境下對人際信任與人際互動影響具有線索效應。

(二)積極情緒在心理學和組織工作中的研究

張建英(2014)在動機趨近維度層面考察了積極情緒對于言語和空間工作記憶的影響。

劉亞(2012)擬采用情緒圖片誘發法,用描述誘人甜點食物的圖片誘發被試的高動機趨近積極情緒,用描述宜人風景的圖片誘發被試的低動機趨近積極情緒,以考察不同動機趨近積極情緒對反應抑制和任務轉換等認知控制加工的影響。

劉暉(2012)以工作要求——資源模型為理論基礎,對反生產行為進行了研究,初步探討了情緒勞動與反生產行為之間存在的關系,以及情緒耗竭對兩者關系的中介作用和心理資本對二者關系的調節作用。

四、積極情緒的研究展望

已有的大多數研究關注了不同動機趨近積極情緒對注意范圍、記憶范圍和認知分類等認知加工空間的影響,但是對于積極情緒效應的作用機制及其神經生理基礎和腦機制的相關研究基本沒有，是一個值得研究的課題。未來有很大的發展空間。

五、總結

近年來,隨著人們對心理健康問題的重視和去尋求挖掘人類潛能,積極情緒越來越受到研究者的關注,逐漸成為情緒研究的核心。在近一二十年的研究中,雖然出現了大量有價值的成果,但是積極情緒的研究仍處在初級階段,許多問題有待進一步研究和探討。第一,積極情緒缺乏系統的,整合型的理論建構,要進一步研究積極情緒,必須完善積極情緒的理論建構。第二,當前的積極情緒仍沒有一個統一準確的概念,要科學準確的研究積極情緒,必須對其有個公認的定義。第三,隨著科學的發展,積極情緒效應的作用機制及其神經生理基礎和腦機制也是一個有著廣闊前景的研究,在先進科學儀器的幫助下,相信積極情緒的研究會有質的飛躍。第四,積極情緒有如此重要的意義,那么通過什么方法能夠廣泛激發人們的積極情緒,通過何種策略能夠使人們長期維持積極情緒體驗,這也是一個值得關注的問題。

[1]白景瑞，應湘等.積極情緒的研究現狀初探與展望[J].社會心理科學，2010.04.

[2]郭小艷,王振宏積極情緒的概念、功能與意義[J].心理科學進展2007，15(5)：810～815

[3]何曉麗.積極情緒對人際信任與人際互動影響的線索效應[M].陜西師范大學，2013.06.

[4]劉暉.情緒勞動能否引發反生產行為?青緒耗竭的中介作用與心理資本的調節作用[D].陜西師范大學,2012.06.

[5]劉亞.不同動機趨近積極情緒對認知控制的影響[D].陜西師范大學，2012.05.

[6]湯超穎,艾樹等.積極情緒的社會功能及其對團隊創造力的影響：隱性知識共享的中介作用[J].南開管理評論,2011,14(4):129～137.

[7]王艷梅，汪海龍等.積極情緒的性質和功能[J].首都師范大學學報，2006.01.

[8]張建英.不同動機趨近積極情緒對工作記憶的影響[D].華東師范大學，2014.04.

[9]王維嘉.國內積極心理學視域下積極情緒的研究[J].社會心理科學,2013.11.

付亞超(1991-)，女，漢族，山西人，碩士在讀，首都經濟貿易大學，勞動經濟學專業，研究方向：勞動力市場理論與政策研究。