依爾凡·依不拉音 楊 婕
(新疆醫(yī)科大學(xué)第一附屬醫(yī)院財(cái)務(wù)部收費(fèi)結(jié)算管理科 新疆 烏魯木齊 830000)
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提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的思考
依爾凡·依不拉音 楊 婕
(新疆醫(yī)科大學(xué)第一附屬醫(yī)院財(cái)務(wù)部收費(fèi)結(jié)算管理科 新疆 烏魯木齊 830000)
(一)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的概念
根據(jù)世界著名的質(zhì)量管理專家朱蘭從用戶使用角度的定義,會(huì)計(jì)信息質(zhì)量應(yīng)是其滿足需求者的程度;根據(jù)另一位質(zhì)量管理專家克勞斯從生產(chǎn)者角度的定義,會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量應(yīng)是會(huì)計(jì)信息產(chǎn)品符合會(huì)計(jì)準(zhǔn)則(制度)規(guī)定要求的程度,這里的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則(制度)即是會(huì)計(jì)信息生產(chǎn)的“模板”。
(二)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的主要特征
1.相關(guān)性。相關(guān)性指的是會(huì)計(jì)主體提供和披露的會(huì)計(jì)信息應(yīng)當(dāng)符合國家相關(guān)法律法規(guī)以及準(zhǔn)則的規(guī)定。在證券市場(chǎng)中,即要求上市公司在對(duì)公司所有的會(huì)計(jì)信息處理過程中,不僅要考慮自身對(duì)會(huì)計(jì)信息的需求,更應(yīng)當(dāng)重視會(huì)計(jì)信息使用者對(duì)會(huì)計(jì)信息的不同要求,依據(jù)不同的信息要求,以提供有關(guān)各方面需要的綜合會(huì)計(jì)信息。
2.可靠性。可靠性是指上市公司提供和披露的會(huì)計(jì)信息必須是客觀,可驗(yàn)證的。可靠性是一個(gè)綜合的質(zhì)量特征,它所概括的內(nèi)容是多方面的,包括:真實(shí)性、可核性、中立性。真實(shí)性是指上市公司提供和披露的會(huì)計(jì)信息能夠準(zhǔn)確的反映公司自身各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)活動(dòng),有效的揭示公司發(fā)生的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)。可核性,又可稱為可檢驗(yàn)性,指的是相互獨(dú)立的會(huì)計(jì)核算人員對(duì)同一經(jīng)濟(jì)活動(dòng)采取相同的會(huì)計(jì)核算方法,驗(yàn)證同一經(jīng)濟(jì)活動(dòng)所涉及的數(shù)據(jù)和內(nèi)容,最后得到的結(jié)果是一致的。中立性,指的是上市公司在提供和披露的會(huì)計(jì)信息過程中,不存在有公司管理層企圖取得預(yù)定結(jié)果而引發(fā)不法行為的意圖。
3.可比性。可比性,指的是上市公司提供和披露的會(huì)計(jì)信息能夠做到國家和相關(guān)部門所規(guī)定各項(xiàng)基本準(zhǔn)則,能夠與其他公司的同類會(huì)計(jì)信息盡量做到口徑一致,相互可比。這就要求同一會(huì)計(jì)主體其所呈現(xiàn)提供的會(huì)計(jì)信息,能夠?qū)崿F(xiàn)同一企業(yè)在不同時(shí)期的縱向比較以及與不同企業(yè)同一時(shí)期的橫向比較,可以預(yù)測(cè)公司的發(fā)展以及評(píng)價(jià)公司經(jīng)營(yíng)狀況等,具有重要的現(xiàn)實(shí)意義。
(一)會(huì)計(jì)信息披露內(nèi)容不真實(shí)。據(jù)目前已被查明的上市公司財(cái)務(wù)造假案來看,導(dǎo)致我國上市公司會(huì)計(jì)信息質(zhì)量低的最主要問題是會(huì)計(jì)信息披露內(nèi)容不真實(shí)。上市公司主要通過以下幾種手段披露不真實(shí)的會(huì)計(jì)信息內(nèi)容:1.編制虛假的銷售業(yè)務(wù),人為地增加公司收入萬;2.緊收款項(xiàng),故意延遲業(yè)績(jī)釋放;3.迎合上市條件,聯(lián)手制造虛假會(huì)計(jì)信息。以上是本文針對(duì)上市公司披露會(huì)計(jì)信息不真實(shí)方面發(fā)現(xiàn)的一些問題。
(二)會(huì)計(jì)信息披露內(nèi)容不充分。上市公司每年出具的年報(bào)所陳述的的內(nèi)容大多都是站在企業(yè)自身利益的角度,而忽視了投資者等會(huì)計(jì)信息使用者所關(guān)心的內(nèi)容。上市公司披露會(huì)計(jì)信息在內(nèi)容不充分方面主要表現(xiàn)有:1.缺乏對(duì)全年經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)的回顧、明年企業(yè)的全面資金預(yù)算等內(nèi)容分析;2.上市公司在分析造成今年虧損的原因時(shí),理由幾乎一致,千篇一律,諸如行業(yè)整體不景氣、受某些新政策新規(guī)定的影響等客觀因素,不找自身原因;3.上市公司全年經(jīng)營(yíng)成果,財(cái)務(wù)狀況,現(xiàn)金流量披露不詳細(xì)、關(guān)聯(lián)交易信息披露不充分等。
(三)及時(shí)性方面存在的問題。信息具有時(shí)效性,會(huì)計(jì)信息也如此。在證券交易市場(chǎng),相關(guān)會(huì)計(jì)信息披露的關(guān)鍵時(shí)間節(jié)點(diǎn)一旦錯(cuò)過,會(huì)計(jì)信息對(duì)于投資者的決策的參考作用將直線降低甚至可能帶來重大的損失。我國上市公司在信息披露及時(shí)性方面存在的主要問題有:信息滯后披露和遺漏,定期報(bào)告不及時(shí)等。
基于上述對(duì)我國上市公司會(huì)計(jì)信息質(zhì)量存在問題的簡(jiǎn)要分析,結(jié)合以上關(guān)于對(duì)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量特征的贅述,根據(jù)目前已有的相關(guān)文獻(xiàn)資料與研究事實(shí),現(xiàn)將影響我國上市公司會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的主要原因總結(jié)如下:
(一)相關(guān)法律環(huán)境準(zhǔn)則不完善。我國相關(guān)會(huì)計(jì)法律法規(guī)和準(zhǔn)則制度不很完善,會(huì)計(jì)準(zhǔn)則制度的實(shí)施時(shí)間常常滯后于實(shí)際的會(huì)計(jì)工作,這就有可能會(huì)出現(xiàn)“無法可依”的現(xiàn)象,導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息失真;同時(shí)我國對(duì)于上市公司的監(jiān)管體系不完整,責(zé)任追究制度不完善,對(duì)從業(yè)人員的監(jiān)管力度小,處罰措施不嚴(yán)厲等,都容易使從業(yè)人員抱有僥幸心理,披露虛假的會(huì)計(jì)信息,降低會(huì)計(jì)信息質(zhì)量。
(二)公司內(nèi)部控制失衡。良好的內(nèi)部控制規(guī)范是實(shí)現(xiàn)上市公司高質(zhì)量會(huì)計(jì)信息的重要因素。據(jù)目前已被查明的上市公司造假案來看,內(nèi)部控制失衡是造成上市公司財(cái)務(wù)造假的重要原因之一。主要表現(xiàn)是,股東大會(huì)的決策權(quán)力受到大股東的過度操縱,忽視中小股東的權(quán)利和利益,股東大會(huì)難以發(fā)揮正常的監(jiān)管作用,形同虛設(shè)。
(三)審計(jì)執(zhí)業(yè)不規(guī)范,審計(jì)人員獨(dú)立性差。審計(jì)工作是對(duì)上市公司的會(huì)計(jì)信息進(jìn)行監(jiān)督的一種有效手段,其中包括內(nèi)部審計(jì)和外部審計(jì)。內(nèi)部審計(jì)是上市公司內(nèi)部進(jìn)行自我監(jiān)察的行為,但由于公司內(nèi)部控制失衡,很可能引起上市公司內(nèi)部勾結(jié),致使審計(jì)工作不能充分發(fā)揮其作用,使虛假的會(huì)計(jì)信息公之于眾。外部審計(jì)是上市公司委托注冊(cè)會(huì)計(jì)師對(duì)公司提供的會(huì)計(jì)信息進(jìn)行專業(yè)審計(jì)的行為,但由于注冊(cè)會(huì)計(jì)師是受托與上市公司對(duì)其審計(jì),并給予審計(jì)費(fèi)用,這就有可能導(dǎo)致注冊(cè)會(huì)計(jì)師因?yàn)槟承├娑鴨适И?dú)立性,從而出具虛假的財(cái)務(wù)審計(jì)報(bào)告。
(一)優(yōu)化法律環(huán)境。目前,我國的會(huì)計(jì)法律法規(guī)已基本成形,但為了改善現(xiàn)有上市公司會(huì)計(jì)信息質(zhì)量不足的問題,我們應(yīng)進(jìn)一步完善會(huì)計(jì)相關(guān)法律法規(guī),加強(qiáng)會(huì)計(jì)理論研究,使其盡快的與我國不斷發(fā)展的社會(huì)經(jīng)濟(jì)相適應(yīng),為會(huì)計(jì)工作提供更為充分全面地準(zhǔn)則制度,使會(huì)計(jì)工作真正的的做到“有法可依”;我們應(yīng)該進(jìn)一步健全會(huì)計(jì)信息披露制度,對(duì)有關(guān)會(huì)計(jì)信息披露的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行嚴(yán)格的規(guī)范,利用新的技術(shù)手段縮短信息披露時(shí)間,真正的做到“法為人服務(wù)”。
(二)充分發(fā)揮內(nèi)部控制的“約束”作用。建立合理有效的內(nèi)控管理體系是現(xiàn)代企業(yè)制度的重要組成部分。首先,政府要積極推進(jìn)上市公司嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)有的內(nèi)部標(biāo)準(zhǔn)控制規(guī)范,加強(qiáng)對(duì)上市公司內(nèi)部控制管理強(qiáng)制力度,在制度上為提高我國上市公司會(huì)計(jì)信息質(zhì)量提供良好的保障。同時(shí),充分發(fā)揮上市公司監(jiān)事會(huì)的作用,增強(qiáng)其獨(dú)立性,賦予其更多的監(jiān)督權(quán)利,對(duì)公司的財(cái)務(wù)信息進(jìn)行有效的監(jiān)督,使公司財(cái)務(wù)信息更為透明。
(三)加強(qiáng)審計(jì)工作的管理。為保證我國上市公司會(huì)計(jì)信息真實(shí)性,提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量,應(yīng)增強(qiáng)注冊(cè)會(huì)計(jì)師審計(jì)的獨(dú)立性,完善注冊(cè)會(huì)計(jì)師制度,提高服務(wù)質(zhì)量,例如:推行定期輪換制度,建立健全和業(yè)監(jiān)管體系,推行合伙制或有限合伙制的會(huì)計(jì)事務(wù)所的建立等措施;注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)應(yīng)當(dāng)發(fā)揮管理作用,強(qiáng)化注冊(cè)會(huì)計(jì)師的職業(yè)道德,以保證注冊(cè)會(huì)計(jì)師的職業(yè)操守,保證審計(jì)報(bào)告的合理性。
[1]王鳳華、張曉明、強(qiáng)影.《上市公司會(huì)計(jì)質(zhì)量衡量框架研究》.《生產(chǎn)力研究》.2016年,第3期
[2]董小媛.《控股股東對(duì)上市公司會(huì)計(jì)質(zhì)量影響的實(shí)證研究》.《新疆農(nóng)墾經(jīng)濟(jì)》.2016年,第4期
[3]呂東宇.《關(guān)于企業(yè)會(huì)計(jì)質(zhì)量的治理措施淺析》.《中小企業(yè)管理與科技》.2015年,第10期
[4]李巍.《我國上市公司財(cái)務(wù)報(bào)告舞弊的治理途徑》.《商情》.2015年,第18期
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依爾凡·依不拉音(1991.7-),維吾爾族,新疆人,新疆醫(yī)科大學(xué)第一附屬醫(yī)院,學(xué)士學(xué)位,財(cái)務(wù)管理;楊婕(1982.7-),漢族,安徽人,副科長(zhǎng),學(xué)士,管理學(xué)。