■ 吳炳巖
充分發揮國有企業黨組織的領導核心和政治核心作用
■ 吳炳巖
堅持黨的領導、加強黨的建設,是國有企業的“根”和“魂”,在新一輪深化企業改革的大環境下,加強林業企業基層黨組織建設,充分發揮企業黨組織的領導核心和政治核心作用至關重要。
要抓住理想信念這個根本,通過“兩學一做”學習教育常態化制度化、“三會一課”、理論中心組學習、黨建文化引領等多種方式,抓好基層黨員隊伍思想建設,牢記“四個意識”,牢記共產黨員這第一身份,全面提升基層黨組織、黨員隊伍對理想信仰的忠誠度,堅決維護黨的領導核心和政治核心。大力開展多種形式的企業文化建設活動,圍繞中央、省委和地委重要決策開展工作,營造“比、學、趕、超”的競爭氛圍,形成團結奮進、人心思上、加快發展的生動局面。
基層黨組織書記是與職工群眾聯系最密切、最直接的工作者,配強選優基層黨組織書記尤為重要?;鶎狱h組織書記要爭做“五強”,即政治強、能力強、駕馭強、自律強、魅力強,當好職工群眾的“貼心人”和“領路人”,真正把職工群眾當成“家人”、把職工群眾關心的事當成“家事”、把服務職工群眾當成“事業”,不斷改進工作方法,使職工群眾的權利得到尊重,獲得職工群眾的認同,由此樹立良好的黨員領導干部形象。
企業基層黨的組織,必須緊密結合工作實際,尋找黨建與中心工作的最佳結合點,有重點、有目的、有計劃地開展黨建工作,在重大事項、重大決策過程中,要充分發揮黨組織把關定向協調各方的作用,形成抓好黨建促經濟、圍繞經濟抓黨建的工作格局,通過黨建工作與經濟工作的交融互動、相互促進,從而達到黨建與經濟工作齊頭并進的雙贏效果。
要在思想陣地建設、組織陣地建設、機制陣地建設、載體陣地建設上下功夫,狠抓黨建工作創新,通過開展黨員活動日、黨員承諾制、黨員進社區、黨員志愿者服務等活動,全面加強基層組織建設,重點落實組織機構、人員、陣地和制度,深入開展“標準化黨支部”建設,不斷增強基層黨組織的創造力、凝聚力、戰斗力,整體提升基層黨組織標準化建設水平。
落實國有企業黨風廉政建設主體責任和監督責任,建立健全黨風廉政建設和反腐敗工作體系,構建企業領導干部不敢腐、不能腐、不想腐的有效機制,堅持從嚴教育、從嚴要求、從嚴管理企業黨員領導干部,加強對領導干部用權行為監督,突出關鍵崗位、重點人員,特別是“一把手”的監督,堅持用制度管人、管權、管事,把權力關進制度的籠子。從而,推進全面從嚴治黨向基層黨組織延伸。
堅持定性考核和定量考核相結合、領導考核與群眾評議相結合、定期考核和隨機抽查相結合、全面考核與重點考核相結合的方法,做到“考評內容上細化,考評標準上量化,考評方法上多樣化”,建立起科學的企業黨組織工作考核評價機制。堅持高標準、嚴要求,使考評結果真正起到鼓勵先進、帶動中間、鞭策后進、普遍提高的作用,真正發揮出企業黨組織的領導核心和政治核心作用。
(作者系大興安嶺圖強林業局黨委書記)
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