馬恒昌小組精神：中國工人階級寶貴的精神財富

■孫文政

馬恒昌小組精神：中國工人階級寶貴的精神財富

■孫文政

馬恒昌小組精神是以馬恒昌為代表的馬恒昌小組，在解放戰爭、抗美援朝戰爭和社會主義建設初期，發揚主人翁責任感，一馬當先，大公無私，忘我勞動，表現出來的“喊破嗓子不如做出樣子”的革命英雄集體主義精神。

一、馬恒昌小組精神的來源

馬恒昌小組精神產生的客觀條件。馬恒昌小組精神，既是歷史文化積淀的產物，又是時代變革的產物，它的產生，既有新時代的客觀呼喚因素，又有馬恒昌本人的人格魅力影響。1948年，東北解放后，中國工人階級從被壓迫、被奴役的環境中解脫出來，翻身當家做了主人，第一次嘗到當家做主的滋味，第一次感受到做人的尊嚴，第一次對新生活充滿了希望，第一次以主人翁的姿態投入到生產工作中去。社會生產關系的偉大變革，使社會生產力得到了空前的解放。

馬恒昌小組精神產生的主觀條件。中華民族勤勞勇敢、艱苦奮斗、誠實守法、愛國為民、舍生取義、知恩圖報的優良傳統美德，是馬恒昌小組精神產生的歷史淵源。近代中國是一個半殖民地半封建社會，民族工業的產生和發展步履維艱，處在帝國主義侵略和封建勢力的夾縫之中，有多少民族工業先驅為此付出了巨大的犧牲。近代中國工人階級雖然遭受三座大山的壓迫，但憑借愛國主義情懷和自強不息、艱苦奮斗的精神，一直力圖實業報國。

二、馬恒昌小組精神的解讀

馬恒昌小組“喊破嗓子不如做出樣子”的革命英雄集體主義精神，是馬恒昌小組精神的基本內涵，可以從以下幾個方面來解讀：

愛廠如家的主人翁精神。時任東北人民政府副主席的林楓在東北各地先進小組代表大會上的講話中說：“馬恒昌小組之所以能夠產生以及馬恒昌小組全體同志得到這樣的成就，主要是由于中國人民在毛主席領導下，戰勝了反動統治，建立了以工人階級為領導的新民主主義政權。工人階級不僅是國家政權的主人，而且是公營企業的主人，因而工人就根本地改變了過去的地位，也就改變了過去的勞動態度。”例如在馬恒昌帶頭捐獻器材時，領導問馬恒昌為什么這樣做，他說：“我們是新中國的主人，理應承擔生產建設的責任。”這種愛廠如家的主人翁精神，激勵著工人階級在企業生產建設中為祖國的繁榮富強做出重大貢獻。這種愛廠如家的主人翁精神，是馬恒昌小組精神的本質。

吃苦耐勞的實干精神。南廠北遷過程中，馬恒昌小組勇挑重擔，在沒有起重設備的條件下，全靠撬棍撬、繩子拉、人拉肩扛。當時正值嚴冬，小組成員徐景榮忙著干活，不小心將擦汗的濕手抓在了滾杠上，立刻被粘掉了一塊皮，鮮血直流，他卻一聲沒吭，用手絹包扎一下，就繼續干活。在愛國主義勞動競賽活動中，馬恒昌小組為做出樣子，在工人階級中發起了挑戰，制定了五條標準，并保證實現全部標準，為國家多做貢獻。馬恒昌小組在一年中實現了五條標準，并提前兩個半月完成了全年生產任務，全年共做出精密產品1600多件，質量合格率達到99.6%，創造了69項紀錄。馬恒昌小組吃苦耐勞的實干精神，為中國工人階級帶了好頭，起到了榜樣的作用，他們“寧可自己掉皮掉肉，也要提前完成國家計劃”。馬恒昌小組所倡導的勞動競賽活動，在當時的歷史時期鼓舞了中國工人階級，他們為中國社會主義建設事業做出了巨大的貢獻。這種吃苦耐勞的實干精神，是馬恒昌小組精神的核心。

大公無私的奉獻精神。在工廠生產受到缺少工具的制約時，馬恒昌帶頭捐獻貴重的百分尺，為全體組員做出了榜樣。在馬恒昌的帶動下，工友們也像組長馬恒昌一樣，紛紛獻寶，祝普慶獻出一把卡鉗，徐景榮獻出一把卡尺，董振遠獻出一把扳手……由此引發了一場全東北工人轟轟烈烈捐獻器材的運動。這在當時恢復生產、支援前線的關鍵時刻起到了極其重要的作用。在抗美援朝戰爭時期，馬恒昌小組又帶頭修訂愛國公約，確定捐獻超額獎金50%和每月每人獻工一天，以及主動降低工時定額等長期捐獻計劃，為抗美援朝捐獻飛機、大炮。據資料記載，他們為國家“捐獻相當于近1千噸糧食的財富”。這種大公無私、不圖名利、不計報酬，甘于奉獻的精神，是馬恒昌小組精神的集中體現。

刻苦鉆研的創新精神。馬恒昌小組在建組之始，就創建了技術研究會，為工人進行技術改進，提高勞動生產率闖出了新路。當時工人生產技術水平普遍不高，生產出來的產品時常是廢品，既浪費了工人的勞動，又浪費了國家的資源。因而，提高產品質量、生產合格產品就是擺在大家面前的一個極其重要的問題。馬恒昌小組為了提前完成生產任務，保證產品質量，建立了三人技術互助小組，互相幫助，互相監督，互相檢查，并確立了“檢查頭一個活”的制度，這樣就保證了產品的質量。馬恒昌小組刻苦鉆研的創新精神，得到了社會各界的廣泛關注和贊揚，被東北人民政府工業部授予“新紀錄運動中的集體優秀工作者”稱號。馬恒昌小組這種刻苦鉆研的創新精神，是馬恒昌小組精神得以延續的精華。

團結協作的團隊精神。馬恒昌小組的成員都是苦難工友，他們有著一個共同的感恩心理：翻身不忘共產黨，幸福不忘毛主席。這決定了這個小組的團結協作性。從建組之初開始，小組中就形成了小組的活大家干、小組的事大家管、大家擰成一股繩、眾人拾柴火焰高這樣一種思想。在馬恒昌小組里，有了成績不允許一個人驕傲自滿；在前進的道路上，不允許一個人落伍掉隊。同事之間互相關心、互相愛護、互相幫助，思想公開、親密無間，人人都感到生活在這個集體里心情舒暢。在這個小組里，一個人有進步大家高興，一個人有成績大家學習，一個人有缺點大家幫助，一個人有困難大家分擔。馬恒昌小組是一個團結戰斗的英雄團隊，這種團結協作的團隊精神，是馬恒昌小組精神得以代代相傳的根本所在。

馬恒昌小組精神的內涵，是中華民族精神在馬恒昌小組的具體表現，體現了“中國工人階級愛崗敬業、為國奉獻的主人翁精神，艱苦奮斗、勇于開拓的拼搏精神；與時俱進、爭創一流的創新精神，團結協作、相互關愛的團隊精神”。“喊破嗓子不如做出樣子”這句平常而樸素的話語，是馬恒昌和馬恒昌小組幾十年的人生格言、做事原則，是馬恒昌小組精神代代相傳的真諦所在。

三、馬恒昌小組精神的現實意義

縱觀馬恒昌小組精神的來源和內涵，不難看出馬恒昌小組精神對當前深化企業改革、建設中國特色社會主義、實現偉大中國夢都有著重要的、不可估量的時代價值和現實意義。

馬恒昌小組精神充分展示了中國工人階級的卓越智慧，為當前深化企業改革提供了豐富的經驗啟示。馬恒昌小組自成立以來，經歷了解放戰爭、抗美援朝戰爭、社會主義建設時期、改革開放新時期。馬恒昌小組精神之所以70多年代代相傳，始終靠的是團結協作的集體主義精神。小組的活大家干，小組的事大家管。工人當家做主，充分調動了職工主人翁責任感，發揮了工人階級的集體智慧。今天企業深化改革，也應高度重視工人的意見和建議，為全面深化改革奠定堅實的群眾基礎。

馬恒昌小組精神充分體現了中華民族精神的價值取向，為建設中國特色社會主義提供了寶貴的精神財富。馬恒昌小組全體成員不圖名利、不計報酬、甘于奉獻、吃苦耐勞的實干精神，是對中華民族精神的傳承。在享樂主義、拜金主義、鋪張浪費和奢靡攀比現象比比皆是的情況下，弘揚馬恒昌小組精神，可以幫助人們樹立正確的人生觀、價值觀，明確人生的價值在于對社會的貢獻。

馬恒昌小組精神充分彰顯了中國工人階級的時代愿望，為實現偉大中國夢提供了不竭的精神動力。習近平總書記指出，實現中國夢必須弘揚中國精神。馬恒昌小組精神的本質正是以愛國主義為核心的民族精神。實現中國夢，是中華民族每個人的事情，所以弘揚馬恒昌小組那種為國家為民族為人民的共同理想和共同利益，同心共贏謀發展、開拓進取求卓越的集體主義精神，可以增強中華民族的凝聚力，以昂揚向上的精神狀態，為中華民族偉大復興做出自己的貢獻。

（作者系齊齊哈爾市社會科學院研究員、黑龍江省社會科學院特聘研究員）

責任編輯/胡蕊hurui@fendouzazhi.cn