淺談如何通過工會組織的有效途徑做好職工的思想政治工作

高林林

中圖分類號：D412 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2017）03-000-01

摘要 工會是密切聯系職工群眾的橋梁和紐帶，是黨群工作的重要組成部分，是做好新形勢下職工思想政治工作的重要保證。唯此方能把職工的智慧和力量凝聚到改革發展上來。

關鍵詞 工會組織 橋梁紐帶 凝聚 智慧 力量

當前油田正處于轉方式、調結構、提質增效、邁向中高端的關鍵時期。同時又面臨經濟新常態、低油價的雙重影響，我們要打贏“戰寒冬、求生存、謀發展”的攻堅戰，就必須發揮好工會組織密切聯系群眾的優勢。如何在轉型期更好的開展工會工作，是擺在各級工會干部面前的一個新任務、新課題。如何加強職工思想政治工作，如何讓組織放心、讓科研省心、讓職工舒心。真正發揮好工會組織的橋梁和紐帶作用，筆者認為應從三個方面入手。

一、堅持工會思想政治工作的原則性

作為黨的思想政治工作的重要組成部分，工會思想政治工作必須堅持黨的領導，堅定黨性原則，始終做到“著眼全局、服務全局”。只有從油田改革的大背景中去把握職工思想動態的變化趨勢，找準自身位置和解決問題的切入點，才能在油田的改革發展大局中，更好的發揮工會工作對廣大職工群眾思想的引導作用、精神凝聚作用和經濟發展推動作用。

（一）深入貫徹十八大精神以及深入學習習近平系列重要講話精神，是統一全黨全民意志的思想基礎，工會作為黨領導下的工人階級群眾組織，作為黨聯系職工群眾的橋梁和紐帶，肩負著協助黨用科學理論武裝職工隊伍的重要職責。

（二）要通過多種形式和渠道，引導廣大職工正確認識集體利益與個人利益的關系，樹立正確的“三觀”，動員職工為油田的發展而奮斗。

（三）筑牢“戰寒冬、求生存、謀發展”思想基礎，為油田改革提供強大的精神和思想保證。我們要引導職工擺脫陳舊觀念的束縛，樹立改革意識、發展意識、創新意識，把精力和積極性都集中到確保生產經營目標的實現上來，把思想政治工作滲透到科研生產經營中去，為油田改革發展鋪平道路。

二、提高工會思想政治工作的預見性

所謂預見性，即通過掌握人的思想變化的特點和規律，利用大量的信息資料，結合實際中已取得的經驗教訓，通過邏輯推理和科學分析，從而指出某個階段即將出現的主要思想問題的方法。思想預測的方法很多，常見的有動向性預測、傾向性預測和單向性預測。

（一）動向性預測。針對因油田在某一個時間出臺的某項舉措在職工中引發的各種可能的思想波動，進行預測和估計。只有搞好動向預測，才能把握住職工的思想動態，為科學引導提供依據。

（二）傾向性預測。結合實際進行分析，判斷出帶傾向性的問題。傾向性預測是為了在較多、較復雜的矛盾中，通過分析、推理、判斷、從而抓準主要矛盾，以便在工作中更富有針對性，對癥下藥。

（三）單向性預測。把握好各種思想問題的規律，抓住職工思想情緒的變化，制定出“一把鑰匙開一把鎖”的措施，把思想問題解決在萌芽之中。深入到職工群眾中去了解他們得訴求，把思想政治工作貫穿于為職工辦實事中去。

三、注重工會思想政治工作的科學性

開展工會工作必須確立全面的按事物發展客觀規律辦事的思想，這是企業思想政治工作科學性的根本內涵。

根據筆者多年的工會工作實踐，認為運用“四診”法較為切實有效。所謂“四診”取自中醫診斷的的“望、聞、問、切”，工會干部就是借鑒這種方法來觀察、了解、研究、分析在工作中遇到的問題，從而有的放矢地開展思想政治工作。

善于“望”，工會干部長期與群眾生活工作在一起，因此，群眾的一舉一動，都看得很清楚。如果能做到從小事著眼，悉心觀察，對群眾行為表現進行綜合比較，就能從中找出他們的思想變化規律，然后“對癥下藥”。

勤于“聞”，“聞”職工的情緒、要求和意愿。只有多聽取不同層次的意見和建議，才能了解民情民心，掌握職工的思想態勢。

樂于“問”，會巧“問”，掌握好“問”的時候和火候。通過表面的“望”，再轉以深入的“問”，往往能發掘出許多隱匿的問題，從而抓住問題的根本并解決問題，起到積極的作用。

敢于“切”，找準所在單位思想政治工作的薄弱環節，擬定出相應措施，切中要害大膽管理，同時要講究以理服人、以情動人。 “好雨知時節，當春乃發生。隨風潛入夜，潤物細無聲。”對于基層工會干部做好思想政治工作有很好的啟示。一是“細”，細致入微，點點入地；二是“無聲”，默默無聞地滲入，不聲不響地滋潤，而且是“當春發生”，善于應時；“隨風潛入”，善于借勢。“潤物細無聲”的工作，才是工會干部思想政治工作的真功夫。

工會工作是群團工作的基礎，是黨的群眾工作的重要組成部分，是做好新形勢下職工思想政治工作的重要保證。堅持黨的群眾路線。通過“兩學一做”學習活動的開展，把職工最廣泛緊密地團結在黨的周圍，是檢驗工會工作成效的政治標準。工會組織必須把全心全意依靠工人階級的根本方針落實到工作推動的全過程，體現到企業生產經營各環節，保障工人階級主人翁地位。積極解決職工最關心最直接最現實的利益問題，使他們真正成為黨執政的堅實依靠力量和強大支持力量。