鐵路基層職工思想政治工作針對性和實效探討

劉同軍

中圖分類號：D641 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2017）03-000-02

摘 要 鐵路基層線長點多，人員分散，加強鐵路基層職工思想政治工作針對性，既是鐵路長期發展的需要，同時更助于提升鐵路運輸安全環境以及職工隊伍的穩定。如何加強鐵路基層職工思想政治工作的針對性，開展切實有效的思想政治工作，凝聚職工隊伍，創造和諧運輸生產、生活氛圍，是當前鐵路基層思想政治工作者的首要任務之一，對于鐵路運輸安全穩步發展，具有重要的推動作用。本文對鐵路基層職工的思想政治工作針對性和實效性進行探討，為鐵路基層開展職工思想政治教育提供建議。

關鍵詞 鐵路基層 思想政治工作 針對性 實效性

黨的十八大報告從戰略和全局的高度，對新形勢下加強黨的基層組織建設作出了全面部署，強調要“創新基層黨建工作，夯實黨執政的組織基礎”，如何實現鐵路基層黨建工作的創新，是每一名基層黨務工作者工作職責所在。鐵路作為運輸企業，在組織運輸活動的同時，更是作為社會大眾服務的窗口，踐行和實現著“人民鐵路為人民”的服務宗旨，擔負著“興路強國”的重任，保持鐵路運輸安全，離不敢一支素質強，思想覺悟高，愛崗敬業的職工隊伍。思想政治教育突出針對性和實效性，是保障職工隊伍穩定和高素質的前提和基礎。基層的黨組織必須要把加強職工思想建設作為主體政治工作，不斷提高企業職工的思想認識，讓職工認清楚發展形勢，找準位置，立足崗位，高效履行職責，從而，實現安全運輸目標。

一、加強鐵路基層職工思想政治工作重性的認識

思想作為人行為的先導，尤其是對于鐵路基層而言，是我們獲得和應對各種困難和風險、永遠立于不敗之地的可靠力量源泉。基層職工長年生產生活在一線艱苦環境，在認真履行崗位職責的過程中，思想同時經受社會多元因素、價值取向等影響，這迫切要求基層黨組織要適應形勢變化和發展，加強有針對性和實效性的思想政治工作，發揮政治工作的優勢，為運輸安全提供組織保障和力量支撐。基層職工思想教育的先行到位，既是基層黨工作深入貫徹落實科學發展觀的要求，也是基層黨建圍繞運輸安全中心，服務大局，強化功能的體現。目前鐵路基層一線，職工思想政治教育工作的迫切性尤為突出，其主要表現在開展職工思想政治教育工作時與運輸生產效益和經營管理矛盾，使得思想政治教育工作教育或多或少向運輸生產和經營讓路的問題。改制后的鐵路，要實現經濟利益的最大追求和市場效益，如果忽視和懈怠職工思想教育政治氛圍，最終，必然導致對運輸安全和效益的沖擊。在當前，伴隨鐵路建設和新開通項目的日益增長，基層大量引入新職人員，在經營壓力增大的同時，新職人員和工作地域的廣延性，多元化，更是突顯基層職工思想政治教育的迫切需求。

加強基層職工想政治教育，是鐵路長期以來的優勢，同時也是鐵路基層思想教育的優良傳統。思想政治教育作用在于凝聚人心的同時，能夠更好發揮人內在潛能，通過職工政治思想覺悟的提升，激勵職工時刻胸懷大局，自覺把自身與企業發展聯系在一起，更可以有效激發廣大職團隊意識，促進核心價值觀的形成。保障和促進運輸安全，實現企業經營目標，形成團結、和諧、穩定的運輸生產生活環境，確保運輸安全的有序發展。

二、當前形勢下鐵路基層職工思想政治工作存在的問題

思想政治工作是社會是社會科學領域內一門學科，在維護企業穩定發展，發揮著重要作用。鐵路基層職工開展思想政治教育，因其受到教育主體與職工受體的文化教育程度、技術水平、思想覺悟、經歷不同以及工種不同等影響，思想政治教育工作的實效性也往往會出現不同，在基層重點表現以下面幾個方面：

（一）形式現象的存在

職工的思想政治教育是一個潛移默化過程。其方法和手段給職工帶來的作用和影響不盡相同，形式化是普遍的一種問題表現。隨著企業注重經濟效益的追求目的，在開展日常職工思想政治教育過程中，往往會出現教育追求形式的現象，特別是在基層生產一線，一方面是運輸安全和效益的硬性目標追求，一方面是職工思想政治教育形式化表象，從而削弱了職工思想政治教育效果，甚至出現“此強彼弱”現象。

（二）素質亟待提升

思想政治教育歷來是我們黨的優良傳統和政治優勢，在基層是實現方針目標的根本保證。多年來，鐵路注重和不斷加強對基層一線思想政治工作者隊伍的建設，但依然存在人員在年齡老化、文化結構偏低、不能適應新的形勢變化和發展等諸多方面的問題，這些因素直接影響了思想政治教育工作的深入開展。思想政治工作者基本素質崗位不達標，相關理論知識和實踐經驗的缺乏，導致了基層職工思想政治教育有效展開和深入開展，阻礙了教育效果。

（三）補充和完善機制

作為以運輸為主業的鐵路企業，職工思想政治教育與企業運輸經營的重心是相同的，但工作內容和工作方法存在不同，如何做好雙方互補，使企事業在追求經濟效益的同時，思想政治工作同步展開，思想政治工作的機制還有待進一步的加強和完善。特別是思想政治工作的激勵機制需進一步的完善，從而，最大限度調動思想政治教育工作的積極性和熱情，實現職工思想政治教育工作與運輸效益的互補。

（四）方式方法與時俱進

思想教育的內容與現實、教育主體的行為統一時，思想政治工作就會顯示出巨大的威力和良好效果，反之，不但有損思想政治教育效果，也有損思想政治工作威望。多年來，鐵路基層已形成固有的職工思想政治工作方式和方法，并秉承這一好的優良傳統。但隨著新職人員的增加，職工隊伍的年輕化、知識化、多元化特點，新的工作理念和世界觀，迫切需要加強和改進職工思想政治教育的手段，要敢于打破傳統習慣方式，探索和改進先進的職工思想教育方法，形成多元化和立體教育模式，以確保基層職工思想政治工作得到有效結果。

三、增強鐵路基層職工思想政治工作針對性和實效性具體措施

（一）多方式并舉

鐵路企業經過多年的發展，職工的生產環境、生活狀態較以往有了質的轉變，但是，在社會主義市場經濟體制逐漸發展和完善和今天，職工思想日益活躍。他們對思想政治工作的思想教育的方法，有著更新的渴望和需求。開展思想政治教育，必須要緊緊把握職工這一思想脈搏，要尋找出影響職工思想問題的根本問題，然后開展針對性工作。例如，鐵路冬春運、暑運以及特殊運輸時期和階段，職工所出承受的思想和工作環境壓力非常之大，那么在此過程中如何梳緩職工內心思想壓力，并給與合理引導，也是思想政治教育工作的重點和關鍵。此時的思想政治教育，應當多采用引導啟發式，侃談爭論式，坦城交心式，鼓勵信任式和吸引參與的方式，讓思想教育近身貼心。引導啟發式，就是結合外部大環境和對內的變化要求，消除職工在認識上的偏差和片面激進意識，通過啟發性的各種教育方式，在較好的知識性、理論性受到教育和啟迪。侃談爭論式，就是發揮青年職工思想活躍，善于思索問題，主觀性強的特別，聚焦問題，各抒已見，探討爭辯，通過辯討，加深對事物本質認識。坦誠交心式，就是尊重受教育對象的自尊心和虛榮心理，即要體現制度的鋼性，又要體現推心置腹平等互諒來促使改正不足。鼓勵信任式，就是利用受教育對象的進取心和榮譽感和較強的自我表現欲望心理，發現優點，正確評價，使之思想和精神上得到鼓勵。吸引參與式，就是開展互動式教育，讓受教育對象在集體教育過程中得到自我展示，防止枯燥無味的照本宣科。

（二）注重企業文化作用

企業文化是現代企業管理與發展的寶貴的精神財富。充分利用好企業文化，能夠更好的助推思想教育手段和效果。具體可采取：（1）強化企業文化的凝聚人心作用，黨政工團共同圍繞中心開展聚心活動。（2）強化企業文化對企業社會影響和全局示范引領作用，增強受教育者對責任和榮譽意識。（3）增強企業關懷，思想政治教育必須給予受教育對象全時刻的關注和關懷，要解決在崗與非在崗，崗位與家庭，家庭與親屬成員各方面多角度關注，通過幫扶和解決實際困難，促進職工家庭和諧，保證隊伍的穩定，讓職工在工作中無后顧之憂并得到社會及家庭的認同。（4）優化思想教育平臺和手段。通過企業文化刊物、意見要求郵箱設立、內部手機報等多平臺，為職工訴求提供通暢平臺，聽取職工的建議和要求。還可以建立和利用微信工作群，及時對職工進行釋疑解惑、政策宣傳和思想引導，這樣，即可以讓一線職工民意和訴求第一時間得到表達，又能及時掌握職工思想動態變化，從而有的放矢開展思想政治教育。

（三）保障和完善工作基礎

鐵路基層思想政治工作，要嚴格《鐵路企業黨支部建設綱要》的要求，要認真落實全面從嚴治黨要求的同時，要切實加強和改進鐵路企業黨支部建設，充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。（1）配齊配強黨支部書記，基層黨委要著力把符合條件且有培養前途的優秀年輕黨員干部選配到專職黨支部書記崗位。（2）加強黨支部書記后備人才庫，推行年輕黨員大學畢業生掛職班組黨支部副書記制度。（3）嚴格黨支部書記的培訓制度，要采取脫產輪訓、以會代訓、現場指導、工作交流、網絡課堂等形式抓好黨支部書記日常培訓。要通過落實制度要求，讓思想教育工作者思想緊跟形勢，知識不斷更新，工作與時俱進并發揮引領作為，要通過完善基礎和落實制度，為基層思想政治教育提供組織和制度保障。

四、結語

總之，在當前形勢下，鐵路基層職工思想教育工作，只有不斷拓寬思路、手段和方法，才能不斷適應鐵路改革與發展的步伐，為國家經濟大動脈的安全秩序運輸提供有利保障，體現思想政治教育工作的政治性要求，因此，增強鐵路基層職工思想政治工作針對性和實效性研究十分的必要。

參考文獻：

[1] 人民出版社.十八大報告輔導讀本.

[2] 鐵總黨[2016]30號，中共中國鐵路總公司黨組關于印發《鐵路企業黨支部建設綱要》的通知.