農村商業銀行思想政治教育工作的優化

趙國俊

中圖分類號：D641 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2017）03-000-02

摘要在我國經濟發展步入新常態，金融市場發生深刻變革的大環境下，處于轉型升級過程中的農村商業銀行必須做好應對各種挑戰的準備。思想政治教育是中國共產黨的優良傳統，是開展各項工作的核心。優化思想政治教育工作，對農村商業銀行的轉型升級將起到保駕護航的作用。本文將結合實際情況，對農村商業銀行思想政治教育工作進行分析和研究，探討其思想政治教育工作的重要性及現存問題，并提出優化思想政治教育工作的思路。

關鍵詞農村商業銀行思想政治教育工作優化

一、引言

在宏觀經濟增速放緩、金融脫媒加劇、利率市場化加速推進、互聯網金融快速發展、資本管制日益嚴格和金融市場全面開放等背景下，銀行同質化競爭加劇，由農信社改制而來的農村商業銀行，既要鼓足干勁轉型升級，同時也要想方設法應對挑戰。

隨著農村商業銀行的發展壯大，員工數量也大幅增長并逐漸成為銀行的“新動力”。雖然新時代員工思想解放、敢想敢為，具有較好的專業素養，但是普遍缺乏思想政治教育，容易受拜金主義和享樂思想的誘惑，以致金融業職業道德水平的下滑，甚至產生金融經濟犯罪事件。這些對處于轉型升級過程的農村商業銀行來說，都是不利的，容易在整個行里形成消極處事、得過且過的氛圍，無法增強行內員工的向心力、凝聚力、戰斗力，而且一旦發生特殊狀況，有可能導致更為嚴重的、不可逆轉的后果。

思想政治教育是中國共產黨的優良傳統，是開展各項工作的核心，農村商業銀行亟需對思想政治教育工作進行優化。本文對農村商業銀行思想政治教育工作進行分析和研究具有實踐意義，針對現階段農村商業銀行思想政治教育工作普遍難有突破性進展的問題，通過分析研究以求找到優化思想政治教育工作的有效途徑。

二、農村商業銀行優化思想政治教育工作的重要性

（一）優化思想政治教育工作能夠保證農村商業銀行發展的社會主義方向。思想政治教育形成人的思想意識，人的思想意識支配人的行動，人的行動導致相應的結果。

（二）優化思想政治教育工作能夠提升農村商業銀行的綜合競爭力。未來銀行界的競爭主要是綜合競爭力的比拼。

（三）優化思想政治教育工作能夠促進普惠金融工程的落實。普惠金融要求金融需普遍惠及所有群體，特別強調在貧困地區、少數民族地區、偏遠地區以及殘疾人和其他弱勢群體中提供服務。

三、農村商業銀行思想政治教育工作的現存問題

員工是農村商業銀行經營發展的主體，農村商業銀行 的經濟效益在很大程度上受到其員工思想動態和行為規范 的影響，隨著農合機構的轉變，在其改制為農村商業銀行后，絕大部分員工都轉變了思想觀念和認識。他們認識到為了保證農村商業銀行始終充滿生機和活力，就需要不斷加強思想政治教育工作和農村商業銀行的體制機制改革。然而目前仍存在很多消極因素導致農村商業銀行的工作效率和質量的較低，主要表現在農村商業銀行部分員工中集體主義觀念和奉獻精神淡薄、團結協作精神缺乏，個人享樂主義、利益至上的觀念還一定程度的存在，甚至少數員工將自己的利益凌駕于集體利益之上，呈現出典型的利己主義，工作中持敷衍的態度，只講收入不講奉獻，極個別的員工還違背職業道德，為滿足一己私欲，最終走上違法犯罪的道路。同時，部分員工中較缺乏主人翁的思想意識和服務意識，他們不重視思想政治工作，在一定程度上阻礙了農村商業銀行的發展，所以優化農村商業銀行的思想政治教育工作不容忽視。

四、農村商業銀行優化思想政治教育工作的優化對策

（一）加強內部的組織建設

農村商業銀行要塑造一個“和諧”的思想政治工作新氛圍，就需要合理調整機構設置為新工作環境創造客觀保障，通過制度保障和思想教育的開展逐步糾正員工思想觀念上存在的問題，建立健康向上、積極良好的工作環境。

1.加強分支機構黨組織建設。目前我國農村商業銀行的基層營業網點普遍缺少完備的黨組織結構，在支行以及支行以下分理處單位目前的黨組織沒有形成完善的體系。加強農村商業銀行分支機構的黨組織建設，應依據黨章，在基層營業網點中成立黨小組，并在銀行支行內成立黨組織聯絡站，建立以黨組織為核心的思想政治教育組織結構。

2.建立思想政治教育制度。農村商業銀行應以黨組織為發起人，建立常態性、持久性的政治學習制度，創新學習方法，以多種學習方式向員工宣傳和教授黨的思想政策方針，提高員工政治素養，并且把銀行領導班子的政績和提拔晉級與同思想政治工作的學習、運用相掛鉤，進一步推動全員的思想完善和進步。

（二）創新思想政治教育工作方法

現階段，農村商業銀行的思想政治教育工作普遍與實際工作相脫離，優化對策需要注重銀行的經營與其思想政治教育工作之間的關系。

1.推行民主集中制原則，統一全行經營理念。民主集中制是黨的根本組織原則，民主集中制是先民主后集中。農村商業銀行應當在日常經營活動中滲透思想政治教育工作的內容，打通縱向條線和橫向條線的民主集中路徑，增強看齊意識，一切經營管理行為以全行經營理念為中心。

2.改變原有思政教育方式，滲入經營思維。農村商業銀行可改變以往單純幵會學習、寫思想匯報的思想政治教育工作方式，嘗試舉辦一系列與經營內容相結合的主體性活動，以活動作為工作的載體，在活動中提升員工的思想政治素養，讓員工在豐富多彩的活動中受到教育，陶冶情操，提高素質，達到應有的教育效果。

（三）培育優秀的企業文化

農村商業銀行要努力培育優秀的企業文化，通過企業文化的熏陶，提高員工的誠信度和職業思想道德水平，使道德對人的約束與人的自制力有機結合，從而防范員工的思想道德風險。

1.著力塑造農村商業銀行特有的企業文化。農村商業銀行由于經營模式的獨特性和面向客戶群體的特殊性，其企業文化有別于一般其他企業。風險防范、審慎穩健與服務三個要點，對于農村商業銀行來說是最基本的、應當樹立和打造的企業文化。除此之外，以“三農”作為服務重點的農村商業銀行，在塑造企業文化時也應當加強培養和提倡樸實勤懇的特質。

2.滿足員工的文化需要。農村商業銀行需要不斷豐富和深化思想政治教育工作的內容，一方面，全面關心員工的工作和生活，通過培訓、舉辦豐富多彩的企業活動等多項措施將員工的敬業精神與責任感不斷提升；另一方面，通過信息宣傳、青年員工座談會等途徑使員工了解目前社會各種發展變化情況，從實踐中總結先進的思想政治工作思路和方法。

（四）加強對經營管理行為的監督

農村商業銀行思想政治教育工作應當關注經營管理行為的監督問題，通過完善銀行的內部控制制度建設，使之更加有效、更富針對性地防范金融風險。

1.行內上下齊管，完善監督機制。農村商業銀行應當建立行內上下齊管的監督機制，規范經營管理行為。總行黨委、董事會的決策是各部門和支行執行的基礎和依據，在執行總行決策的過程中，為防止權力濫用、防止不作為的情形，上下員工都有義務對經營管理行為進行監督，判斷是否依法合規、是否符合統一的風險偏好、是否符合統一的價值觀等。

2.開展法治及業務規章制度教育。農村商業銀行需要加強員工的遵紀守法觀念教育，使員工能夠掌握必要的法律法規和規章制度等相關知識內容，并且通過用實際案例和對案例中相關責任人的處理情況對員工進行教育，來增強員工對遵守法律、執行規章制度的嚴肅性認識。

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