新形勢下工會宣教文體工作創新與發展

李園園

中圖分類號：D412 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2017）03-000-01

摘 要 作為工會工作的一項重要內容，宣教文體工作直接關乎企業文化建設以及員工文化素養培養。特別是隨著新時期企業競爭越發激勵，為了提升企業核心競爭力，積極突破改革潮流所帶來的一系列新常態，就必須要創新工會宣教問題工作對策。本文從新形勢下工會宣教文體工作創新現狀入手，重點提出了一些創新發展對策，更好地指導新形勢下我國工會宣教文體工作的開展。

關鍵詞 工會建設 宣教文體 創新發展對策

在全面深化改革的今天，社會經濟體制和政治文化環境日趨多元化，同時企業員工的思想也愈發開放，行為主體性日益增強，這大大增強了企業管理的難度。工會作為聯系企業上層管理與員工之間的橋梁，擔負著平衡雙方利益，確保企業長期保持穩定、和諧發展的重任。因此，為了順應新形勢下時代發展的潮流，工會必須要加強宣教文體工作創新發展。

一、新形勢下工會宣教文體工作創新現狀

宣傳文體工作作為工會的一項重要職能，是在我黨思想和方針路線指導下開展先進思想教育，維護企業員工合法權益以及構建良好企業文化氛圍的重要保障。為了可以有效地團結全體員工，增強企業凝聚力，提升企業核心競爭力，就必須要借助工會宣教文體工作的合理開展來引導企業員工形成正確的理想信念和科學價值觀。但是隨著全面深化改革進程的快速推進，企業面臨著一系列新的外部發展形勢，社會經濟體制日臻完善，政治文化環境日趨多元化，傳統的宣教文體工作模式和方式已經無法滿足新形勢下的發展需求。與此同時，新形勢下的企業內部也面臨著嚴峻的發展挑戰，具體表現在企業員工的行為自主性愈發強烈，思想也更加開放，這大大增加了員工管理的難度。

二、新形勢下工會宣教文體工作創新發展對策

（一）加強職工思想引領，凝聚發展力量

工會宣教文體工作的重要作用之一就是引領職工思想，增強企業凝聚力。但是為了確保其適用性，就必須要結合我國科學發展觀等相關政策和基本制度，統一職工思想，以便可以使全體員工可以在統一思想引導下而形成強大凝聚力。比如，在開展工會宣教文體工作中，工會可以借助樹立先進典型人物或者開展創先爭優活動來感染和規范員工的行為，使每個員工均可以日常的工作中形成自覺自立的思想，切實履行工會所提出的各項要求和規定，充分挖掘每個員工的內在工作潛力，這樣可以為企業發展提供強大的精神支撐，有利于進一步強化工會作為企業領導和基層員工之間紐帶和橋梁的中介作用，這樣可以更好地促進和諧企業的構建。

（二）加強職工文化建設，豐富文化生活

工會宣教文體工作作為宣傳企業文化、樹立企業形象的重要窗口，其根本目的在于本著“面向基層、服務基層、發展基層”的原則，借助多樣化的宣傳教育活動來提升企業職工的基本素質，使他們可以自覺樹立為企業艱苦奮斗的優良傳統。但是為了激發全體員工工作的積極性，工會要注重加強職工文化建設，注重豐富職工的精神文化生活，以便可以通過勞動競賽、班組建設、技術比武及崗位練兵、職工創新創效等職工建功立業宣教文體活動以及幫扶工作、文體活動、勞動保護和職工書屋等和諧勞動關系宣教文體活動來充分豐富全體職工的精神文化生活，使他們可以自愿地參與到企業宣教文體工作中來，從而不斷提升工會宣教文體工作的質量和效率。

（三）加強工會宣傳力度，激發基層活力

自進入到信息時代以來，“互聯網+”逐步成為時代發展的一項重要主題，其可以將傳統事物和互聯網進行有效結合來實現一種新型的發展模式，有利于變革傳統產業，增加工作有效性。如果可以將工會宣傳工作搭接“互聯網+”這趟高速列車，加強“互聯網+工會”宣傳工作，可以有效地促進傳統和新興媒體融合發展，使工會宣傳工作面向基層、突出民生，有利于更多反映一線職工的勞動創造和精神風貌，反映基層創新實踐和優秀成果，以便可以借此來激發基層職工工作的積極性和熱情，促使他們可以自主提升自身的素質。但是需要注意的是工會必須要先明確傳統媒體和新媒體的特點，切實掌握“互聯網+”時代工會新聞宣傳工作的方法和要點，明確宣傳的要點以及注意事項，否則很容易因不當的宣傳而影響工作宣教文體工作的有效性。

三、結語

總之，為了順應新時期宣教文體工作需求，工會需要加強職工思想引領，凝聚發展力量；加強社會主義核心價值觀等新型價值理念的主題教育活動，引導職工向善向上；加強職工文化建設，豐富職工精神文化生活，同時還要注重結合“互聯網+”形勢來加強工會宣傳力度，從而不斷提升新形勢下工會宣教文體工作有效性。

參考文獻：

[1] 王建玲.試論對新形勢下工會宣教文體工作的重要性的認識[J].現代企業文化，2015.12（26）：21-22.

[2] 姜騫.工會宣教文體活動在企業思想政治工作中的作用[J].企業文化，2015.17（18）：143-144.