政治思想工作在企業綜合治理方面的重要性及應用

韓曉明

中圖分類號：D641 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2017）03-000-01

摘要在企業的綜合治理方面，政治思想促進企業穩定運行的重要保障和指導思想，在企業管理工作中占據著重要的地位。企業要加大對政治思想工作的重視程度，不斷提高企業的競爭實力和經濟實力。本文主要針對政治思想工作在企業綜合治理方面的重要性及應用展開深入的研究和分析，以供相關人士的借鑒。

關鍵詞政治思想工作企業綜合治理重要性應用

政治思想是企業綜合治理方面的重要組成部分，對于企業綜合治理工作具有極大的推動作用，已經得到了越來越多人的重視和認可。所謂政治思想工作就是將思想政治教育的理論觀念灌輸到工作中來，從而提高企業員工的思想政治素養。由此可見，思想政治工作是企業綜合治理工作的重中之重，是企業穩定運行、長遠發展的重要保障和舉措。

一、政治思想工作在企業綜合治理方面的重要性

（一）有利于加強員工的思想觀念，強化企業的影響力

員工是企業發展的首要前提和根本保障，員工思想覺悟嚴重影響著企業的發展。市場經濟的不斷進步與普及，各個企業之間的競爭越來越激烈，為了在激烈的市場競爭中始終立于不敗之地，就必須加強思想觀念的轉變，促使員工能夠全身心地投入到工作中來，進而增強企業內部的影響力與凝聚力，為企業的長遠發展注入新的生命力。

由此可見，企業必須要加強員工的政治思想觀念，定期召開政治思想工作，積極開設豐富多樣的政治思想工作。使員工的思想得到解放，進一步提高員工的積極性、主動性以及創造性，形成積極向上的良好企業氛圍，不斷促進企業的現代化發展步伐。

（二）有利于加強企業的文化建設

1.價值導向。企業政治思想工作要求要從大局出發，協調好國家、集體以及個人的關系，借助于馬克思主義指導思想和四項基本原則來進一步強化企業的文化建設。良好的政治思想工作也是企業文化建設的重要組成部分。

2.文化教育滲透。在政治思想工作中，滲透教育是思想政治教育的重要表現形式之一，在潛移默化中影響著員工政治思想觀念，而且滲透教育易于員工的接受，具有一定的激勵功能，充分調動員工的工作熱情與工作潛能。

（三）有利于協調企業內部之間的矛盾，提升企業生產力

企業綜合治理在其發展過程中，會產生一定的內部矛盾，如果不對員工進行政治思想工作，就會引發內部矛盾的發生，進而影響到企業的經濟效益。強化員工的政治思想工作，可以迅速轉變員工的思想，有效緩解和控制企業的內部矛盾，進一步提升企業的生產力。因此，企業必須通過政治思想工作來對員工進行一定的思想引導，培養職業奉獻精神，使員工樹立正確的世界觀、人生觀以及價值觀。加強員工之間的友誼，避免內部矛盾的發生，確保企業良好的生產秩序。

（四）有利于提高員工的工作效率，發揮特有的職業潛能

員工工作效率與企業的生產力有著明顯的聯系，同時，也大大影響著企業的發展前景。然而政治思想工作是提高工作效率與工作積極性的重要保證。由此可見，企業加強政治思想工作，可以強化企業與員工之間的歸屬感，緊緊將二者聯系在一起，發揮員工最大的奉獻價值。

二、政治思想工作在企業綜合治理方面的應用

（一）借鑒企業優秀文化建設，拓展政治思想工作思路

加強企業精神培育的建設工作，可以為政治思想工作創造良好的企業氛圍。企業精神是指全體員工的行為導向、價值標準以及理想追求，體現著一個企業的精神風貌和整體特征。在企業文化建設中，樹立“以人為本”的工作思想，為政治思想工作提供必要的支持與保障。

因此，在企業進行政治思想工作時，要發揮好企業文化建設的人本主義思想，尊重、理解、愛戴企業員工，形成企業內部積極、上進、和諧的工作環境，加強企業與員工之間的情感，促進政治思想工作的穩定運行。

（二）激發政治思想工作潛能，增強企業文化管理

我國企業文化建設要符合社會主義的發展方向，企業思想政治工作要始終圍繞以馬列主義、毛澤東思想以及堅持四項基本原則等等為文化建設的重心；對企業職工進行集體主義、愛國主義教育，進而促使企業文化建設不斷與中國特色社會主義文化方向相契合。

（三）提升員工的職業道德和專業素養

加強思想政治工作是是提升企業員工的重要舉措和措施，企業要讓員工擁有一定的知情權、參與權以及表達權，培養員工的主人翁意識。同時，在思想政治工作中，人才培養的方式也要做到與時俱進，適應社會人才發展需求，運用靈活多樣的技巧和方法來加強員工的政治思想工作，要充分了解企業職工的內在需求。此外，在加強企業政治思想工作時，要采用公平、公正、公開的機制要選拔和晉升人才，做到客觀合理；不斷完善企業的激勵與約束機制，并且將政治思想工作作為績效考評的重要依據。

三、結語

綜上所述，政治思想工作在企業綜合治理中發揮著不可比擬的作用，可以提高企業綜合治理工作的運行效率，為企業帶來更大的經濟效益，開創企業穩步發展新的社會藍圖。因此，要政治思想工作中，要樹立以人為本的工作思想，注重企業人才的培養與建設，樹立正確的思想政治觀念，發揮出自身的價值與貢獻。同時，也要注入一定的創新因素，使政治思想工作不斷與時俱進，適應時代的發展需求，從而不斷實現企業可持續發展的戰略需求。

參考文獻：

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